Доброго Времени Суток Уважаемые Партнеры.

28 марта 2015 года прошел Национальный

лидерский семинар «AMRITA: надежность,

развитие, профессионализм»!

Больше всего участников семинара вдохновил и

приятно удивил стремительный РОСТ объемов и

квалификаций в компании «Амрита, за прошедший

год (около 300 новых статусов).

Выдающиеся результаты по росту структур

показала Татьяна Павловская, Бриллиантовый

Директор компании «Амрита».

Особые результаты были достигнуты ее новым

Лидером - Светланой Дубина, которая за 3

месяца выполнила квалификацию Рубиновый Директор.

Мной Просчитаны две схемы, по которой шли

люди Павловской - 3 мес .- Рубин.

Это сейчас особо актуально, так как компания «Амрита» вводит дополнительные акции и подарки: - ежедневник +Ручка Паркер с золотым пером; - планшет ; - поездки на обучение в Турции и др. Нам легче будет сделать, то что люди сделали без дополнительной мотивации. Подробный Алгоритм достижения квалификации

Рубиновый Директор, вышлю как можно быстрее, в

следующем письме.

Я думаю, Квалификация Рубиновый Директор

была выполнена примерно так:

1 мес. Серебро ОС-2 000 бал.

Бонус достижения за 4 ступени - 950 грн. + Бонус

обычный- 400 грн.

В сумме - 1350 грн.

2 мес. Золото ОС- 5 000 Бал.

Бонус достижения 2 000 грн. + Бонус обычный -

1000 грн.

В сумме - 3 000 грн.

3 мес. Платина ОС- 10 000 бал. Бонус достижения

5 000 грн. + Обычный бонус 2 000 грн.

В сумме = 7 000 грн.

Но у Павловской Тани, молодежь 25 лет , которая

Делала за 3 мес. не платину – а не Рубина.

Это Бонус Достижения 10 000 грн. + Обычный

бонус = 3 000 грн. В Сумме = 13 000 грн.

Это более ИНТЕРЕСНО.

При том, что беженцев с АТО около миллиона +

Поднятие цен на газ, свет, коммуналку.

Сейчас, по новому, людям нужен

дополнительный заработок + трудности в

иностранных компаниях!! Сейчас Лучшее Время

построить Новую структуру!

Сейчас нужно Всех кто еще «Живой» -

Подписывать в «Амриту»!

Я думаю, это наш 2 шанс!

1 шанс (У меня тогда в год ОС - увеличивался в 2

раза!)

Был, когда Кудинская Оксана показала как Стать

Быстро Бриллиантом и что получишь при этом!

Сейчас Павловская Таня нам Показала как быстро

за 3 мес. стать Рубином + Компания дает Подарки -

Поездки в Эмираты + Поездка в Турцию на

обучение и все Бесплатно!

Нужно только для себя заработать денег

побольше!

Если Павловская Таня нашла мастера

маникюра, которая ни дня не работала в

МЛМ, и вышла на месячный объём более

40 000 Баллов!!! Структура с Рубинами,

Платиной и Золотом.

При том, что Работает Светлана всего 6

мес. И вышла в декабре на Рубина по

старому маркетингу!

А, когда ввели новый маркетинг в Январе

2015 года - отказалась от старого, пошла по

новым условиям, строить сеть!

И она: Светлана Дубина сказала со сцены, что сегодня впервые услышала, что есть программа Лояльность!

На Фото: Дополнительная Система Признания- Квалификация от Золотого Директора.

Она и все ее Люди Шли по 250 баллов.!!!

Светлана со сцены сказала, что легко держать и

расти. Если Есть план и если нужно

квалификацию сделать, и знаешь, сколько надо

веток и какой должен быть у них ОС!

Если все делают по 250 баллов, то понятно как

строится ветка 500 баллов.

1 активный директор с ОС 250 бал.

Ветка с ОС - 1 000 бал. Состоит из 1 ветки с

Активным Директором с ОС от 500 бал. И второй

ветки с Активным Директором с ОС от 250 бал.

Ветка с ОС - 2 000 бал. Состоит из 1 ветки с

Активным Директором с ОС от 1 000 бал. Второй

ветки с Активным Директором с ОС от 500 бал. И

3 –ей ветки с Активным Директором с ОС от 250

бал. Ну, и Вы делаете ежемесячно - Активного

Директора с ОС от 250 бал.

По моему, проще уже не придумаешь? И не за

так, за деньги! Строите структуру, которая Вам

будет давать ежемесячный доход.

Самое Интересное в том: что если бы Светлана Дубина – после семинара зашла на программу и через 3

месяца выполнила Рубина, и 6 месяцев удерживала (выполняла) следующую квалификацию Изумруда, то ко

всем премиям и бонусам она бы получила еще и подарки ( На фото вверху) - Мобильный телефон, Планшет ,

Ежедневник, ручку «Паркер» и Деловую сумку - Все Подарки Супер качества и Эксклюзивного ряда!

А Может они, Шли к Рубину так?

1 мес. - Золото: Ос - 5 000 бал.

Бонус достижения - 2950 грн. + Обычный бонус

- 1 000 грн.= Сумма за месяц. = 3950 грн.

За месяц работы почти 4 000 грн. !!!

2 мес. - Платина : Платина ОС- 10 000 бал. Бонус

достижения 5 000 грн. + Обычный бонус 2 000

грн. В сумме = 7 000 грн.

3 мес. - Рубина : Рубин Ос- 20 000 бал.

Это Бонус Достижения 10 000 грн. + Обычный бонус = 3 000 грн.

В Сумме = 13 000 грн.

Тогда Это не сложно!

Если взять во внимание, что Светлана Дубина,

открыв 6 мес. назад СП и попробовав работать, она

поняла СП - не бизнес! Нужно строить структуру!

У нее на Рубине: 1 Платина - Сп

1-2 Золото ВИП

2-3 Серебро ВИП

и 3- 5 групп развития.

Мое мнение, если начинать по-новому строить

НОВЫЕ ветки, то надо строить вне места

проживания и оформлять ВИП или СП, но не для

работы на складе кладовщиком, а для

дополнительного заработка. Чтобы были деньги

ездить по Украине и строить структуры, а не

проедать %, который дается на развитие!

Его выгоднее вложить в поездки!

А если еще и подписать молодежь, как Таня

Павловская - то им еще и интересно будет ездить с

промостойкой и искать Лидеров в свою структуру!

Нового Рубина с 40 тыс. веткой, Таня Павловская

подписала через полгода, работая с промо стойкой

на Шацких озёрах.

Будущий Лидер отдыхала там с мужем и подписалась в структуру Тани Павловской.

Скажите, сколько у нас таких мест, есть у нас на Украине?

Или кто-то из нас не хочет отдыхать, и еще и заработать при этом?!

Где можно построить структуру и отдохнуть с

семьей и найти Лидера который НАС и в Эмираты

вытолкнет!

И на Эгейское море, и благодаря ему Мы получим

Новые подарки от Амриты!

И это все в этом Году!

Если бы мне предложили такую схему 10 лет назад :

Я бы больше заработал это 100%!!!

Так что примите эти инструкции, как инструмент к действию и мотивацию

Может Вы разработаете свою, более выгодную систему, и поедете с Нами в Эмираты, Эгейское море и заработаете в Этом году прилично, за хорошую работу! С уважением Сулимов Виктор

Социальный сайт : http://amrita.net.ua

Все материалы предоставленные Вам –

Эксклюзивны - взяты в ходе семинара.

Официальная версия Акций и Программ

Амрита 2015-2016 год Будет выслана

компанией «Амрита»- позже!

Вы, впервые Эксклюзивно получаете

Материалы: «Кто владеет информацией, тот

владеет Миром».

Ждем Вас на Юбилейном семинаре компании

в Июне 2015 года, и ждем эксклюзивных, «Ноу-хау» не имеющих аналогов, Нано разработок Амриты в

сегменте БАД и косметики!

Улучшенная формула порошков «Амрита» - на семинаре была передана Лидерам для тестирования.

Подробный Алгоритм достижения квалификации - Рубиновый Директор, вышлю как можно быстрее, в

следующем письме.