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POTENTIALIZE
Copyright©2011-2013 POTENTIALIZE All Rights Reserved. http://potentialize.jp/ 人材採用適性検査 | 中小企業向け適性検査で仕事ができる人材を採用
2012.1.26作成
2013.2.01改定
ポテンシャライズ
人材採用適性検査 POTECT-Rのご紹介
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目次
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人材採用適性検査POTECT-Rとは
人材採用適性検査POTECT-Rのメリット
適性検査分析結果の確認方法
適性検査の実施方法
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人材採用適性検査POTECT-Rとは
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概要 仕事で成果を出せる人材を採用するため開発された適性検査です。
採用候補者の中から、潜在する「仕事で成果を出せる資質」を身につけた人材を見抜きます。
過去に蓄積されたデータと採用候補者のデータを照合して分析します。 実際に仕事で成果を出している人の潜在意識レベルの「癖・週刊・行動パターン」と、
被験者の「癖・習慣・行動パターン」を比較し、どれだけ適合しているか判断します。
※企業内でのサンプル数が確保できる場合は、分析基準を企業向けに特化させることも可能です。
仕事で成果を出せて
いる人のデータ蓄積
共通する
癖・習慣・
行動ﾊﾟﾀｰﾝ
仕事で成果を出せな
い人のデータ蓄積
共通する
癖・習慣・
行動ﾊﾟﾀｰﾝ
採用候補者
どちらに多く 当てはまるか？
仕事で成果を出せる可能性を判断
「仕事の成果と癖・習慣・行動ﾊﾟﾀｰﾝの関連性」 現在、実際に蓄積したデータでは、その傾向に関連があると示す相関係数が、極めて強い相関がある「0.73」という数値を示しています。 ※相関係数の目安･･･1.0～0.9 極めて強い相関がある、0.9～0.7 強い相関がある、0.7～0.4 相関がある、0.4～0.2 やや相関がある...
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人材採用適性検査POTECT-Rのメリット
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POTECT-Rを人材採用に活用いただくメリット
仕事で成果を出せる傾向を偏差値にて表示することで、採用合否判断が容易になります。
学力要素を取り除き、誰でも同じ基準で測定できることで、人気企業が見落とす隠れた逸材を採用できます。
潜在意識レベルを分析して本質を見抜くため、履歴書や面接では分からない優れた人材を採用できます。
採用側が気になる「ポジティブ思考、ストレス耐性、独立志向」が判断できます。
設問に平等な検査ができるような工夫をしているため、意図的な回答コントロールを回避できます。
企業・組織内でサンプル数が確保できる場合は、分析結果を特化させることができるため、業種・企業に適した人材を採用することができます。
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分析結果概要
適性検査分析結果の確認方法（1/4）
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上位の要素 下位の要素
職種の適性
適性検査の分析結果（大分類）
適性検査の分析結果（小分類）
自己評価の結果 （小分類）
各項目の説明
潜在する仕事力（A～E）
・自己評価 ・ストレス耐性 ・独立傾向
総合評価（A～E）
安定感や扱いやすさ（A～E）
自己評価が高い場合…ポジティブ、自信家 自己評価が低い場合…ネガティブ、謙虚
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分析結果詳細
適性検査分析結果の確認方法（2/4）
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職種の適性グラフ
適性検査の分析結果（大分類）グラフ
適性検査の分析結果（大分類）チャート
適性検査の分析結果（小分類） チャート緑色
適性検査の分析結果（小分類） グラフ緑色
上位の要素 下位の要素
上位の要素 下位の要素
上位の要素 下位の要素
上位の要素
下位の要素
上位の要素
下位の要素
自己評価の結果（小分類） チャート橙色
自己評価の結果（小分類） グラフ橙色
分析結果と自己評価が多数異なる場合…自己分析が苦手、適性検査の質問に嘘をついている可能性あり
仕事で成果を出せる傾向値
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分析結果詳細（ジョハリの窓）
適性検査分析結果の確認方法（3/4）
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＋
－
＋ － ジョハリの窓形式にて、自他共に認める「確信できる資質」、「自分が気づいていない資質」、「他人に気づかれにくい資質」、自他共に認める「備えていない資質」が一覧できます。
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分析結果詳細（アドバイス）
適性検査分析結果の確認方法（4/4）
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確信できる資質と、眠っている（備えていない）資質について、その資質を持つ人に多い傾向（長所・強み、短所、弱み）をそれぞれ確認できます。
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適性検査の実施方法
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５．当方より分析結果をご返信いたします。
４．適性検査の実施結果ファイルをご送付いただきます。※プログラム版のみ
３．適性検査（Web版 or プログラム版 or マークシート版）を実施します。
２．当方より適性検査の実施方法を電話・メールにてご案内いたします。
１．お申し込み（お電話、または申し込みフォームより）
※Web版は自動送付のため、別途ご送付いただく必要はございません。
※分析結果はPDFファイル4枚となります。
※設問数が245あるため、実施に20～30分程度かかります。
※電話：0564-52-3923（担当：藤浦） 申し込みフォーム：http://potentialize.jp/order
※お申し込みの翌日中にはご連絡いたします。（土日・祝日を除く）
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