Dirigir y liderar

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Comparación de funciones

Dirigir

•  Planificar •  Organizar y asignar recursos •  Controlar y poner límites •  Resolver problemas •  Distancia emocional •  Orientado a la estabilidad y

la eficiencia

Liderar

•  Crear visión y estrategia •  Conseguir una cultura y unos

valores compartidos •  Ayudar al desarrollo

profesional de los empleados •  Inspirar y motivar •  Establecer conexiones

emocionales •  Crear y facilitar el cambio

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Planificar: qué vamos a hacer y cuándo

Establecer objetivos y estrategias

Evaluar alternativas para lograr

los objetivos

Definir programas y presupuestos

Planificar y secuenciar

tareas

Acordar el plan

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Organizar: cómo lo vamos a hacer, dónde, quién

Asignar recursos

Definir procedimientos y

normas

Proporcionar los recursos

Coordinar actividades con

otros grupos

Asesorar y participar en

reuniones

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Controlar: métricas y ajustes

Medir: ¿qué información necesito?

¿Quién, cómo y cuándo (frecuencia) me suministra esta información?

¿Qué voy a hacer con la información?

Monitorizar y evaluar

Tomar decisiones basadas en la información

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DIRIGIR LIDERAR

INDICA DONDE ESTAMOS

INDICA HACIA DONDE VAMOS

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DIRIGIR

LIDERAR

PRESENTE PASADO FUTURO

•  Gestionar el “día a día”

•  Reaccionar ante las presiones del entorno

•  Preservar el “status quo” existente

•  Producir cambios positivos

•  Mejorar las estructuras de la empresa

•  Gestionar el “día a día” pensando en el futuro

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Dificultades para realizar actividades directivas y sus consecuencias

•  Baja hasta demasiados detalles •  Desatiende otras áreas de responsabilidad •  Poca dedicación a la coordinación

Experto en un área de su

responsabilidad

•  Llevar la contabilidad: no es dirigir •  Diseñar un nuevo producto: no es dirigir •  Analizar/resolver incidencias: no es dirigir

Deficiente interpretación de las

técnicas de dirección

•  Dedica poco tiempo a dirigir •  Pide las cosas de un día para otro •  Poca disponibilidad

Orientación a realizar tareas

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¿Hacia dónde se inclina la balanza?

¿Qué debemos hacer mejor?

LIDERAR DIRIGIR

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