宜蘭縣立東光國民中學

102 學年度第一學期期末 第二學期期初校務會議記暨 錄

一、開會時間：103 年 2 月 10 日 下午 10:00-12:30

二、開會地點：本校會議室

三、主 持 人：沈校長如富 紀 ：林美志錄

四、各處室報告：

【一】教務處工作報告

感謝本校教師同仁過去的支持與協助，讓教務處所辦理的相關計畫與活動能

順利且圓滿完成。期望大家未來能 繼續支持教務處的各項業務推廣。夠 夠

教務處說明：

1. 重申宣導有關教育部「國民小學及國民中學學生成績評量準則」、「國民中學辦

理升學模擬考試處理原則」相關規定，部分已列統合視導重要項目，請務依

相關規定辦理（不公布排名、可公布各科考試分數分 狀況）。佈

2. 十二年國教教師增能研習包含：多元評量 6 小時、有效教學 5 小時、12 年國

教政策研習 1 小時、差異化教學 4 小時、適性輔導 3 小時、補救教學 8 小時。請

教師同仁依個人不足部分參加。

3. 段考、模擬考的試卷袋中皆有放置『試場回報單』，請監考老師務必填寫並連

同試卷袋繳回試務中心，以利後續追蹤缺考學生與處理試場違規。並請協助

加強監考，降低違規狀況發生之機會。

4. 教師因公需要參加研習、會議，或個人要請事假等，請務必提早申請，並通

知教學組協助處理課務。

1

5. 因家長現在皆可以登入快樂 e 學院 詢學生成績，請教師同仁於段考評量後查 ，

配合教務處註冊組所通知之輸入成績期限，以利配合辦理。教務處持續辦理

段考補考。

6. 晨讀時間訂於每週一的早自習實施，請導師配合不要安排考試並協助督促孩

子的晨讀狀況，晨讀以課外書為輔，不要閱讀教科書、參考書、漫畫、雜誌等。

7. 103年5月12日下午九年一貫訪視，請教師同仁檢視個人在教學進度表上所

呈現的資料，配合委員訪視。

教學組：

1、102 學年度第二學期__彈性調課__相關須知（詳如附件）

【二】學務處工作報告

主任：

1、宜蘭縣立東光國中代理導師實施辦法。

生教組:

(1) 出缺席事務：

經 102/12/26 與 103/01/16出缺席會議討論，學務處整理校內意見及討論內

容，針對相關規定。

修訂遲到懲處辦法及請假規定，於校務會議通過後實施。

修訂無故曠課部分，於校務會議通過後，提請獎懲委員會修改校規後實施。

1.遲到部分：

A. 7:30 未進教室者記遲到。當日班上有遲到者，由風紀股長至學務處領取登

記單，請導師確認並簽名後，再由風紀股長於放學前連同點名單，送至

2

學務處。

B. 遲到累計 6次送警示單予家長簽名確認，累計 10次記警告一支。

2.曠課部分：

C. 無故曠課累計滿四節記警告一支。

說明：

缺曠課如有正當理由，請假需在 5天內完成，未完成請假者將以曠課登記。

3.請假部分：

D. 事假需事前請假，若遇偶發事件亦應設法與學校聯繫，事後補辦手續。未

在五日內完成請假者將以曠課登記。

E. 病假需於病癒返校後五日內提具證明辦理請假，逾期不予受理。

F. 請假一日內經由導師、生教組長批准。

G. 一日以上者由導師、生教組長核准後請學務主任批准。

H. 一星期以上者由導師、生教組長轉情學務主任呈請校長批准。

I. 本請假單務必妥善保管，若因故遺失，依規定記榮譽卡缺點六次或警告

一次處分。

(2) 學生騎乘自行車配戴安全帽事務

1.依據：宜蘭縣立東光國中學生自行車管理辦法辦理。

2.實行辦法：

A. 期初發放 踏車申請書，告知學生與家長相關規定，並由學生持家長同腳

意書申請。

B. 未戴安全帽由學務處老師、 日老師及各班車隊長進行登記。車隊長每天值

3

早上至學務處白板登記回報，並記錄於報表單。

C. 開學前兩週為勸導期第三週開始累計登記六次以上者，由生教組視情況

進行愛校服務等懲處。

D. 確實配戴安全帽達一學期者，得記嘉獎一支。

衛生組:

1. 班級整潔競賽將於開學第三週 2/24(一)正式實行，屆時煩請 日教師進行值

評分，以求客觀公平。

2. 本學期起所有廁所將設置清潔檢 表，各班外掃區為男、女廁所班級煩請導查

師協助注意清潔狀況。

3. 依據環境教育法及其實施細則規定政府機關員工均需在每年度 12 月 31 日

以前，參加「四小時」環境教育研習。宜蘭縣環境教育行動方案另規定「四小

時」節能省 教育研習碳 。請本校教職員工(含代課教師)均須要依規定研習共

「八小時」環境教育研習。本學期預定於三月份假日辦理戶外節能省 環境教碳

育研習。屆時請同仁撥空參加。如有自行參加相關研習(含線上研習)，請列印

研習證明，交由衛生組協助登錄「環境教育終生學習網」。

4. 本校 102 學年度健康促進學校計畫如附件，煩請本校同仁配合推動健促議

題推動(口腔、視力保健、健康體位、 害、檳榔、正確用藥、事故傷害等議菸

題)。

年度健康促進學校計畫本該在校務會議提案討論，但校長指示該計畫已經經

學校衛生委員會及主管會報討論通過，計畫內容也都是必要辦理項目，不再

以提案方式表決通過，僅報告內容請各位參考附件。相關議題均依計畫推動，

4

請導師也多協助關心學生健康發展。也請同仁多注意自己健康自主管理，健

康中心備有血壓、體脂、身高體重、體溫、視力等檢測設備，歡迎使用及諮詢相

關健康議題。

活動組:

(1) 班上幹部及小老師登錄:上學期已結算。

*請同仁們務必按照時程完成。

(2) 社團

1. 上學期已結算。

(1)幹部登錄 (2)分數 +-5 分 (3)加分欄 (4)提交

*請同仁們務必按照時程完成。

2. 七年級社團

(1)時間異動:原為星期三(6)(7)

(2)社團名單

(三) 開學重要事項:

(1) 2/12 (7) 七年級社團選課

(2) 2/11、13 12:40 全校幹訓、九年級畢旅導師說明會

(3) 2/1312:40 導師畢旅行前說明；2/18(8)九年級學生畢旅行前說明會

(4) 2/19~21 九年級畢旅

(5) 2/24全校教師畢冊沙龍照繳交期限: memy@ilc.edu.t

【三】輔導處工作報告

感謝本校同仁對輔導處業務的支持與協助，輔導業務順利推展，上學期相關辦

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理業務概述如下：

輔導組：

(1) 學生輔導業務：

1. 個案數量：42位學生

2. 個案會議：9場

3. 性平會議：3場

4. 輔導老師輔導服務量

（1） 黃冠潔老師：固定個案13人

平均每週需12節（不含電訪及授課、技藝班、社區生活營）。

生涯輔導晤談49人次。

家訪8次。

個案晤談共149次。

入班輔導1次。

小團體112人次。

機構轉介參訪：2次

（2） 林虹秀老師：固定個案15人

平均每週需13節（不含電訪及授課、技藝班、社區生活營）。

生涯輔導晤談100人次。

家訪9次。

個案晤談共115次。

（3） 李婉如老師：固定個案14人

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平均每週需14節（不含電訪及授課、技藝班、社區生活營）。

生涯輔導晤談164人次。

家訪3次。

個案晤談共113次。

機構轉介參訪：2次

(2) 教師研習：

1. 輔導知能研習：2場

(3) 學生教育：

1. 性平宣導：2場

2. 生命教育課程：七年級各組各7堂，共上21次。

3. 得勝者：4個班級。

4. 社區生活營（高關懷學生：11人）：1學期

(4) 行政工作：

1. 個案家訪：10人次以上

2. 高風險家庭通報

3. 性平案通報及處理

4. 中輟學生通報及發文

5. 友善校園成果報府

6. 家庭教育部落格成果上傳

7. 東光之心親職刊物編輯

生規組：

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(1) 辦理技藝教育課程：九年級79人

(2) 辦理技藝教育課程成果展。

(3) 辦理生涯親師研習：3場。

(4) 學生校內適性輔導宣導體驗活動3場次，590人次。

(5) 學生校外生涯探索參訪體驗活動：

1. 七年級生涯探索

2. 八年級社區高職參訪：（聖護、蘭技、頭家、蘇海）

3. 八年級技職體驗：蘭技、聖護

4. 高中職均質化體驗營：縣內各高中職計人150人次以上

(6) 學生心理測驗施測：

1. 中學生生活適應量表（七年級）

2. 多元智能量表乙式（七年級）

3. 青少年心理健康量表（八年級）

4. 情境式職涯興趣測驗（九年級）。

(7) 家長適性輔導講座：1場次，250人次。

特教組：

業務 種類 數量會議 IEP（29生） 2

轉銜（10生） 1個案 2領域會議 8

活動 戶外教學 1身障運動會 1

8

聖誕感恩 1生涯轉銜活動 高中職轉銜參觀 6

技職體驗營 3個案輔導略估（每生）

個案對談 15家長電訪 10家庭訪問 5

其他 小學轉學參觀（6校） 2台師大師生 校參訪蒞 1個案轉介鑑定(人次) 7

藝才組：

(1) 規劃與統籌藝術才能美術班各項業務

(2) 規劃藝術才能美術班年度課程計畫

(3) 規劃管理藝術才能美術班教學設備與器材

(4) 藝術才能美術班招生鑑定工作

(5) 協助藝術才能美術班學生生涯規畫與輔導

(6) 全縣及全國學生美術比賽（美術班組）及其他各項展出與競賽

(7) 企劃藝術才能美術班每學期校外教學參觀活動

(8) 推動美術班家長後援會運作與親職教育

(9) 聯繫美術班家長情誼

(10) 東光國中美術班形象行銷

(11) 企畫藝術才能美術班年度師生成果展演與發表

(12) 編輯藝術才能美術班年度作品專輯

(13) 藝術才能班與社區與文化單位之相關資源連結

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【四】總務處工作報告

總務處業務報告

1、為利校園安全維護與管理，本校已全面設置保全系統，請導師協助要求保管

教室鑰匙學生勿私下借給同學於非上課時間進入教室以免觸動警報。

2、各班電腦已設定使用者密碼，非教學用途請勿任由學生開 電腦，以延長設啟

備使用壽命，並防止學生擅入教室不當使用網路。

3、放學後若無老師在教室管理，請要求學生一律離開教室並上鎖，不得逗留。

如需假日到校使用教室(導師需到校陪同以免發生問題時家長究責)，務必向

總務處領取「非上課時間來校使用教室申請單」，填寫並請導師簽名後交警

衛室協助解除保全設定，非經允許嚴禁進入教室以免觸動警鈴。

4、班級門窗仍因少數同學嬉戲易生損壞，請同仁們協助制止不當使用行為，並

嚴禁教室內打球。

5、請共同節約用水用電，離開辦公室時請隨手關閉辦公 上方區域照明及電扇桌 ，

假日到校辦公請開 座位上方局部電燈即可。請大家一起響應節能減 政策啟 碳

感謝各位同仁的協助！

出納組工作報告1. 上學期收費項目計列如下：

(1) 購買防災頭套。(2) 102/1學期註冊費（含補校）。(3) 102/1學期課業輔導。(4) 102學年度三年級模擬考。(5) 補收教科書款。(6) 八年級本土實察活動費。(7) 七年級校外教學活動費。

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(8) 本校教育儲蓄專戶各界捐款。(9) 代收留職停薪人員公保費。(10) 本校仁愛基金各界捐款。(11) 補收本學期午餐費。(12) 代收退休教職員健保費。

2. 102/2學期註冊單預訂於 103年 2月 21日（星期五）發放，繳費期限擬自103年 2月 21日至 103年 3月 2日止，繳費項目內容屆時另行通知。

3. 感謝大家的支持及協助，使出納組工作推動順利，將秉持服務精神，繼續努力，謝謝大家！

事務組工作報告

1. 重申各處室平日應做好環境及各項設施安全檢 ，請依「國民中小學安查全管理手冊」相關章節，就各處室承辦事項，進行定期檢 並建 ，縣府將查 檔不定期到校抽檢，並列為評鑑 核之重點。查

2. 為利校園安全維護與管理，本校已全面設置保全系統，非上課時間，請勿任意進入教室，以免觸動警報，如非進入不可，請先洽守衛鮑先生，待保全解除後再行進入。

3. 持續校園設備安檢工作，各處室如發現缺失，請儘速通報本處，以利改善。

4. 請持續配合「政府機關及學校全面節能減 措施」，以落實節約能源目標碳 ，執行重點如下：

(1) 每日用餐及午休時間關燈措施，請全校師生將不使用之電燈、電腦螢幕等

電源關閉。

(2) 夏日空調使用時間請嚴守規定開放時間。

(3) 辦公室與教室電燈在無使用必要時請最後離開人員協助關閉。

(4) 體育館水銀燈照明，請節制開 燈數（排數），學校代表隊之訓練儘可啟

能提早至天色變暗前結束。

(5) 打掃用水請儘量以 地或水桶裝盛後，再進行清洗與沖洗工作並減少用拖

水刷洗地板次數。

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(6) 電話請長話短說，以接聽為主，如需撥打外線請用辦公室分機聯絡，有

效利用總機系統之網路電話節省電話費。

你我隨手小動作，就有大大的效果，感謝 的支持與配合。您

5. 102年總用水度數為14,682，用水節約率 12.76% ；102年總用電度數為425,453，用電節約率 3.39%，EUI：19.59低於國民中學第一類，所屬機關基準值 EUI：21.00，感謝同仁配合，仍請各處室協助宣導，請全體教職員生愛惜資源並持續落實各項節能措施，共同節約用水用電，以達行政院規定每年以負成長 1~2％之目標，104年累計總體節約能源目標為10%。

6. 本校102年度綠色採購達成率 99.98%，優先採購身心障礙團體產品達成率 57.49%，感謝各處室配合，亦請各處室請購各項物品時，請符合本縣綠色採購及優先採購身心障礙團體產品等比率規定，並請繼續支持採購綠色產品及身心障礙團體產品，以達節能減 及協助身心障礙者自立更生之目標碳 。

7. 本校「場地使用管理要點」修正案，業經縣府函退2次，有關文字之修正請決議授權業務單位卓處，以避免程序延宕。

午餐委員會業務報告

1、午餐自三月起與全順食品餐盒工廠續約半年。

2、用餐人員每餐費用34元，導師因指導學生用餐禮儀及秩序，故由中央補助

每月234元午餐費，午餐費將由三月份薪資扣繳，導師補助費於學期末實

際計算用餐天數後統一退費。

3、申請不參加午餐需提出醫院證明，已申請免用午餐同仁經核准者，新學期不

需再次申請 (如要恢復參加用餐請另行通知總務處)，未申請之正式教職員

同仁均視為參加午餐；代理及兼課教師如欲參加午餐，請於開學日起儘速

向總務處提出申請；葷素依以往用餐習慣，如有更改請向本處告知。

4、已要求廠商提供足量飯菜，也請導師協助指導學生均衡攝食，如有不足請先

至備品處添增，並告知總務處通知廠商次日起加量。

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5、對午餐有任何意見可隨時向總務處反映，我們會立刻紀錄缺點並要求廠商改

進。

【五】人事室工作報告

1、子女教育補助費申請

(1)有關102學年度第二學期員工子女教育補助費申請，請同仁於3月9日前

檢附繳費單據(國中小不須檢附)，如係 交影本應由申請人書明「與正本繳

相符」並簽名，以示負責。又轉帳 費者，應併附原 費通知單。繳 繳 並請填具

申請表，如屬新申請者，請檢具相關佐證資料（戶口名簿、學生證）至人

事室辦理。

(2)本學期人事有異動人員，請同仁將異動住址或電話（大哥大）告知人事室

之利更新人事資料。

2、有關教師利用部分辦公時間在職進修，（依宜蘭政府函 100年12月12日

府教學字第 1000189363號函），每人每週公假時數最高以8小時為限，

不得擅自利用事、病、休假或補假前往進修，教師未經申請核准而擅自利用

部分辦公時進修，縣府將追究行政疏失。

3、學期開始，行政人員恢復彈性上班時間，每天上班 9小時，(7:30至

16:30，或 8:00至17:00，中午不休息)，依各行政人員於第一學期初所簽

定之時間，請各位同仁謹守本校彈性上班原則，本室也將依縣府規定，不

定期 勤。查

4.本校陳建瑜老師1/24喜獲千金，位同仁若有意獻上 的祝福，請於您 2/19日

(三)前繳至人事室。

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5.特殊優良教師 選委員會遴 ，請委員於教務會議結束後留下召開 選委員會。遴

五、提案討論：

【一】案由：研議東光國中學生遲到懲處辦法，請討論。

說明：1.依據本校教師輔導與管教學生辦法，建立學生遲到懲處辦法。

2.列入學生手冊固定內容。

辦法：1.7:30未進教室者記遲到。當日班上有遲到者，由風紀股長至學務

處領取登記單，請導師確認並簽名後，再由風紀股長於放學前連

同點名單，送至學務處。

2.遲到累計 6 次送警示單予家長簽名確認，累計 10次記警告一支。

決議：照案通過，並公 實施。佈

【二】案由：研議修正東光國中學生有關缺曠課校規條文，請討論。

說明：1.修改學生缺曠課懲處規定。

2.提請獎懲委員會修改校規及列入學生手冊固定內容。

辦法：1.原文:懶惰懈怠，無故曠課累計滿四節者記警告一支。10-1-3

2.修改:無故曠課累計滿四節記警告一支。說明:缺曠課如有正當理

由，請假需在 5 天內完成，未完成請假手續者將以曠課登記。

決議：照案通過，並公 實施。佈

【三】案由：研議修正東光國中學生請假辦法，請討論。

說明：1.依據本校教師輔導與管教學生辦法，修改學生請假辦法。

2.列入學生請假卡說明事項及學生手冊固定內容。

辦法：1.事假需事前請假，若遇偶發事件亦應設法與學校聯繫，事後補辦

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手續。未在五日內完成請假者將以曠課登記。

2.病假需於病癒返校後五日內提具證明辦理請假，逾期不予受理。

3.請假一日內經由導師、生教組長批准。

4.一日以上者由導師、生教組長核准後請學務主任批准。

5.一星期以上者由導師、生教組長轉情學務主任呈請校長批准。

6.本請假單務必妥善保管，若因故遺失，需申請補發者，依規定

記榮譽卡缺點三次。

決議：辦法 6.紀榮譽卡缺點六點修改為三點，本案依修定照案通過，並

公 實施。佈

【四】案由：研議本校特殊教育推行委員會設置要點，請討論。

說明：依據:宜蘭縣特教資源中心公告「宜蘭縣○○國民○學特殊教育推行

委員會設置要點（參考範例）100.6」辦理。

辦法：辦法詳如附件。

決議：照案通過，並公 實施。佈

【五】案由：研議本校教學卓越教師獎勵實施辦法，請討論。

說明：1.為獎勵所屬教師，發揮教育專業智能，推動教育成長及進步。

2.依據公立高級中等以下學校教師成績考核辦法及宜蘭縣所屬學校教育人員奬懲裁量基準。

3.本案業經本校102學年度第 5 次主管會報102.10.23討論通過。

辦法：辦法詳如附件。

決議：照案通過，並公 實施。佈

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六、臨時動議：

曾建仁老師：在上學期教學經驗及回饋中，學生給的學習回饋部分，現在學生

對於台灣社會大型的運動很感興趣，例如在多元成家方面有感興

趣並有迷失，尤其現在學生所看的漫畫中有 GL 及 BL 漫畫，在性

別平等的議題下，是否能辦理該類研習或教育來幫助學生。

校長裁示： 感謝曾老師，我們也要注意多元價 這部份，尤其社會發展的脈絡值

一直在改變。雖然我們各司其職，教自己的科目，但累加在學生的

社會價 越來越多。這些部分由誰去教，誰要負責傳達。不過一時值

之間也沒辦法給明確答案，這議題錄案討論由 些課程來授課或哪

些人來負責。哪

七、主席結語：

面對十二年國教入學方式的改變，亟需調整學校經營方向，同時也要突破

少子化減班的困境，所以我們必須在危境中力求生存，在困境中要求突破，以

下是本學期積極努力的方向：

(1) 加強新生宣導，與學區小學互動更熱絡，連結校外友善關係，努力行銷

提升校譽。

(2) 加強校內治安及學生常規，經過一學期雖已見改進但仍有努力空間。

(3) 開設比賽型社團，創發新的亮點，積極參與校外各項競賽，協助學生在

升學管道上更有競爭力。

(4) 加強校內行政與教學效能，尤其橫向溝通方面。

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(5) 建立更良善的制度，全面提升教與學的效能。

(6) 推動美感教育，讓學生具有生活美學的概念及能力， 得普及推動。值

(7) 現在流行一個新的教育名辭，叫做「翻轉教室」，請大家有空可以上網查

詢了解，也許在 的班級裡，可以試試看，改變孩子被動學習的習慣。您

(8) 新學期開始實施新政策，請大家多多幫忙，讓新政策順利推動，包括有

騎自行車戴安全帽、遲到、曠課轉換記過等新制，謝謝大家。

(9) 這學期有特教評鑑及教學正常化訪視(也就是過去是九貫訪視)，請大家

幫忙並提早作準備。

別把自己看得太高，世界不會因你而改變；

別把自己看得太低，學生可能因你而改變。

我們一起來努力，努力成為孩子的貴人。

新的一年，新的希望，

祝福大家教學順利，馬年行大運。

八、會長勉勵：

各位老師新年快樂，現在的孩子不好管教，不要說在學校在家裡也是

一樣很難管教。國中與國小又不一樣了，過去我也曾在國小擔任家長會會

長，幾乎每天都到學校，我的臉書都是小孩的相片。十二國教後會影響家

長的觀念，甚至小朋友的觀念也改變，剛剛校長講隨便都有學校讀，小朋

友會想考那麼爛還是有學校可讀。但學科比較好的家長可能一樣斤斤計較，

最近家長會會成立一個委員會負責協調。近來經濟不好，隨之受影響的家

長心態也會不好，但今年經濟景象有復甦。老師們用自己智慧與家長溝通，

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但家長會會全力支持老師，如有溝通不良時家長會也會協助與家長溝通，

減少跟老師間的衝突。最後感謝各位老師 年的辛苦，謝謝ㄧ !

九、散 會：是日下午 12:00

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