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2012
Matriz / Serra ES
“50 anos, impulsionando negócios entre nossos clientes e seus clientes com excelência. É muito gratificante!
Sérgio LoureiroPresidente
Palavra do Presidente
Principais Unidades
(*) Centros de Distribuição
RIO GRANDE DO SULPorto Alegre (*)
Recursos Operacionais
Frota: 420 cavalos mecânicos, 100% da marca SCANIA permitindo convênios
de manutenção com todas as concessionárias do Brasil
100% da frota equipada com o sistema CTF para abastecimento em Postos BR
100% da frota equipada com o sistema “Sem Parar” para pagamento de
pedágios
100% das filiais interligadas on line
Central de Controle Operacional
100% da frota com equipamento de rastreamento via satélite100% da frota com equipamento de rastreamento via satélite
Monitoramento e Rastreamento 24 horas p/dia – Tecnologia
AUTOTRAC
Centro Corporativo com Gerador garantindo a
ininterrupção em todas as operações logísticas
Plano de Viagem Serviço 0800 – Atendimento ao Cliente / Confirmação de Entregas
Recursos OperacionaisFrota - Padronização
Recursos Operacionais
Renovação da frota, com investimento em carretas tipo “Vanderléa” – Maior capacidade de carga. Otimização de recursos
Frota
Recursos OperacionaisFrota
Recursos OperacionaisFrota
Recursos OperacionaisCentral de Controle Operacional
Recursos Operacionais
Sumaré SP
Filiais
Araucária PR
Rio de Janeiro RJ
Contagem MG
Certificações
A Transporte Excelsior está certificada no
Sistema de Gestão da Qualidade das Normas:
ISO 9001:2008 e SGQF:2008 (Prodfor) e
também no Sistema SASSMAQ.
Reconhecimentos
Em agosto de 2011, recebeu o Prêmio TRANSPORTE RESPONSÁVEL 2011TRANSPORTE RESPONSÁVEL 2011, em concurso
realizado pela Revista Transporte Mundial em parceria com a FABET - Fundação Adolpho Bósio de
Educação no Transporte. Esta premiação valorizou as transportadoras com as melhores práticas
de sustentabilidade nos principais itens:
ISV – Índice de Segurança Veicular
IDH – Índice de Desenvolvimento Humano – 1º Lugar Ranking
NacionalIGA – Índice de Gestão Ambiental
Ranking Nacional Geral: 2º Lugar!
Reconhecimentos
O Diretor Comercial Aramis Ramos e o Gerente Regional
de Minas Gerais Paulo Sérgio recebem do Cliente Arcelor
Mittal Brasil a homenagem de
Transportadora Destaque em Logística 2011
Reconhecimentos
Em novembro de 2011, Rogério Loureiro, nosso
Diretor Superintendente recebeu a medalha Rui
Barreto concedida pela FACERJ ( Federação das
Associações Comerciais e Empresariais do Estado do
Rio de Janeiro) pelo excelente desempenho da empresa
nos anos de 2010 e 2011.
Reconhecimentos
Em Novembro, a Revista Transporte Moderno da Editora OTM, divulgou as
Maiores&Melhores do Transporte e Logística do ano de 2011, ficando a Excelsior
em 7º lugar no segmento
TRANSPORTE DE CARGAS E SERVIÇOS
Reconhecimentos
Economicamente também entre as 10 melhores....
Fonte: Revista Transporte Moderno – Edição Maiores&Melhores 2011
Gestão de Saúde e Segurança
Programa TRANSPORTANDO com SEGURANÇA
Principais Ações:
Treinamento em direção defensiva
Treinamento em direção econômica
RPG, ginástica laboral
Palestras terapêuticas
Acompanhamento Médico
Manual do Motorista com Regimento Interno
Programa Higiene do Sono
Gestão de Saúde e Segurança
Programa TRANSPORTANDO com SEGURANÇA
Ginástica LaboralAcompanhamento MédicoDESDE 01/03/05DESDE 01/03/05
Mais de 15.000 atendimentos Medição de Pressão Arterial e alongamento diário antes de cada viagem Consulta médicas e fornecimento de medicação em caso de alterações
Gestão Ambiental
Programa SELO VERDE
Programa Selo verde que foi concebido como foco na gestão ambiental compartilhada
com o Governo Estadual do Rio de Janeiro através do INEA (Instituto Estadual do
Ambiente), Fetranspor e validado pelo CONAMA (Conselho Nacional de Meio
Ambiente).
Programa Selo Verde possui as seguintes metas:
Institui o Monitoramento da Poluição Sonora: Pioneirismo no Setor de
Transportes;
Prevê o reflorestamento para compensação das emissões de gases de efeito
estufa do setor de transporte;
Disponibiliza banco de dados online para gestão dos níveis de emissão em tempo
real;
Institui metas para redução de CO2, material particulado e consumo de óleo
diesel;
Institui limites máximos de emissão mais restritivos do que os padrões
atualmente instituídos pela legislação
Gestão Ambiental
O PROJETO TRANSVERDE tem como proposta o “Reflorestamento de Essências Nativas” na Sede
Campestre da Transporte Excelsior .
Para a elaboração do Projeto foi considerada a vegetação existente originalmente na região e entre as
espécies plantadas temos espécies pioneiras, secundarias e de clímax. Estão sendo plantadas cerca de 30
espécies entre elas: Jacarandá, Jequitibá, Ipê, Jatobá Araçá e outras.
Foram plantadas 3.000 mudas de Essências Nativas da Mata Atlântica em uma área de 15.000 m2 no
espaçamento de 2,0 X 2,5 m.
A área escolhida para o projeto levou em consideração recuperação do solo, antes utilizado pela
pecuária, e que é uma pequena microbacia aonde existem nascentes que dão origem a um lago.
Os principais objetivos são: A NEUTRALIZAÇÃO DE 450 TONELADAS DE GASES DE EFEITO ESTUFA E A
PRESERVAÇÃO AMBIENTAL COM A RECUPERAÇÃO DO SOLO E DAS NASCENTES.
Gestão Ambiental
Inauguração da área de Preservação Ambiental na Sede Campestre da Transporte Excelsior / 2011
Gestão de PessoasPrograma Motivacional Motorista Padrão
Sérgio José de Almeida recebendo as homenagens pelo
Prêmio Motorista Padrão 2011
Gestão de PessoasPrograma Motivacional Prata da Casa – Valorizando a Experiência
Gestão de PessoasPrograma Corpo e Mente
Instalada academia de ginástica no Espaço Saúde “Loureirão”, com
equipamentos modernos e acompanhamento de professores de
Educação Física.
Gestão de PessoasPrograma Atleta do Futuro
Através de parceria com o Volta Redonda Futebol Clube, filhos dos nossos
empregados poderão participar do Projeto Categoria de Base
Gestão de PessoasPrograma Integração
Intranet
Gestão de PessoasTreinamento – ESCOLINHA DE MOTORISTAS
Entrega dos Certificados – 2ª Turma 2011
Sala de Treinamento – Matriz
Gestão de PessoasTreinamento – ESCOLINHA DE MOTORISTAS
O objetivo é treinar jovens motoristas da comunidade, com idade compreendida entre 21-
35 anos, que possuam Habilitação Categoria D, E, AE ou A2E, para a função de Motorista.
Programa:
•Relacionamento Interpessoal •Qualidade no Atendimento •Ética e Cidadania •Prevenção e Combate a Incêndio •Socorro de Urgência •Direção Preventiva e Defensiva •Direção Econômica e Segura •Transporte de Produtos Siderúrgicos •Carga Perigosa •Legislação de Trânsito do CTB•Monitoramento & Rastreamento •Meio Ambiente •Informática •Lei da Balança •Documentação •Mecânica Básica •Manutenção de Pneus•Alimentação•Sinalização de Trânsito •Terapia de Apoio
164 horas de treinamento 164 horas de treinamento teórico e 120 dias de aula teórico e 120 dias de aula prática com instrutorprática com instrutor.
Responsabilidade Social
Programa Empresa da Escola – Complemento Escolar
Nosso objetivo é auxiliar no processo de aprendizagem de crianças e adolescentes do ensino fundamental oferecendo aulas de complemento escolar à comunidade. Atualmente, estão sendo beneficiadas crianças e adolescentes do Colégio Municipal Lions e do Colégio Municipal Belo Horizonte.
Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Escola
Nosso objetivo ao adotarmos a Escola Estadual Municipalizada Santa Rita é contribuir com o desenvolvimento físico e emocional das crianças, favorecendo a formação de futuros cidadãos. Assim, através de apoio às atividades culturais e lúdicas e também às reformas de infra-estrutura (salas de aula, refeitório, pátio e etc), podemos oferecer um ambiente organizado e propício aos estudos.
Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Criança
Campanha contra a Prostituição Infantil
Responsabilidade Social
Programa Empresa Amiga da Cultura
Apoio a Cultura através das ações promovidas pela FUNDAÇÃO GACEMMS
Programação Anual de Peças Teatrais Infantis
Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Cultura
Apresentação grupo de Teatro e Dança “Amigos do Voltaço” –
Desenvolvido pela ONG “Amigos na Cultura” sob patrocínio da TRANSPORTE EXCELSIOR
Rogério Loureiro e Marco Aurélio Alves, Presidente da Amigos na
Cultura
Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga do Esporte
Parceria com a Fundação CSN/Recreio no Projeto Desenvolvimento Social e a Construção da Cidadania
através do apoio aos esportes
Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Criança
Fundação Abrinq
Responsabilidade SocialPrograma Empresa Cidadã
Sr. Claudionor Soares, Presidente do Rotary Club de Volta Redonda, entrega ao Sr.
Rogério Loureiro o banner comemorativo
COMPROMISSO
A EXCELSIOR não se propõe a simplesmente transportar, e sim, servir de agente catalisador e sinergizador, agregando valor aos produtos transportados através da utilização de
novas tecnologias, melhores práticas de gestão corporativa e, acima de tudo isso, agregando valor ao produto transportado
através do respeito à VIDAVIDA.
Rogério Loureiro
Diretor Superintendente
Principais Clientes