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Startups & Grands Groupes Je t’aime, moi non plus Marc-Arthur Gauthey I @marc6arthur

Chalenge Innovation GRDF : Relations startups & grands groupes

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Startups & Grands Groupes

Je t’aime, moi non plus

Marc-Arthur Gauthey I @marc6arthur

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Comment j’ai planté ma première boite

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Et comment un échec se transforme en nouvelle opportunité

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UNE BONNE IDEE NE VAUT RIEN ET NE FAIT PAS UN BON BUSINESS

CE QUI FAIT LA DIFFERENCE, C’EST L’EXECUTION : Rencontrer son audience créer l’usage

Et l’équipe, le temps, l’argent, la chance, le positionnement, le réseau, le talent, le timing

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Qu’est-ce qu’une startup ?

Une entreprise innovante à fort potentiel de développement

à la recherche des leviers qui en feront un business rentable et scalable

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INNOVATIONS ?

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USAGE

EXPERIENCE CLIENT

TECHNOLOGIQUEBUSINESS MODELSOCIALE

MARKETING

OUVERTE

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Au delà du mythe, qui sont les entrepreneurs ?

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DES ETRES HUMAINS

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DES REVEURS

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DES DIPLOMES

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DES PASSIONNES

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DES INCONSCIENTS

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DES MACHINES DE TRAVAIL

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DES VISIONNAIRES

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QUI MANGENT DES PÂTES

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Et qui s’appuient sur un écosystème

Incubateurs / CoworkingEvénements

Fonds publics Lobby

Médias Spécialisés

Stars & Mentors

Grands groupesInstitutionnelsFonds privés Ecoles

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Qui a ses codes, sa culture, son langage

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Méthodologie de travail

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AGILITEFaire, tester, écouter, modifier,

refaire. Et réfléchir après.

Se focaliser sur l’essentiel hiérarchiser les priorités

Fail fast, learn faster

MVP

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FOCUS CLIENTVotre client le plus mécontent est votre meilleure façon d’apprendre

Il ne faut pas trouver des clients à son produit, mais des produits

pour ses clients

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Pourquoi les grandes entreprises doivent-elles travailler avec les startups ?

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Parce qu’aucune d’elles n’est insubmersibleet qu’elles ont besoin des unes des autres

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Pour s’imprégner de méthodes et se transformer culturellement

Pour retrouver une dose de folie

Pour faire de la croissance externe

Pour entendre tout haut ce que tout le monde pense tout bas

Pour motiver et challenger les salariés

Pour préparer l’avenir

Pour ne pas laisser filer les opportunités

Pour identifier des talents et des projets

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Expérimentations à grande échelle

Savoir faire et expertise

Partenariats

Accompagnement

Communication

Investissement

Rachat

QU’EST-CE QUE LES ENTREPRENEURS ATTENDENT DES GRANDS GROUPES

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POURQUOI LES ENTREPRENEURS ONT PEUR DES GRANDS GROUPES

Hierarchies trop complexesDélais trop longsPerte de temps et d’énergieInterlocuteurs sans pouvoir de décisionVol d’idéesInnovation VS Communication

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COMMENT CREER UNE RELATION GAGNANTE

Cultiver une culture du risque et de l’expérimentation

Avoir une approche du temps court : try fast, fail fast, and do it again

Avoir une équipe / structure dédiée, des budgets, et casser les silos dans l’entreprise

Apprendre la bienveillance et l’empathie

Adopter des outils, des process et des méthodologies

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Photo by Altzone (Wikimedia Commons)

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