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Responsabilidad Social Empresarial
FCA.UNAM
César Telésforo Zúñiga
Administración, Contaduría e InformáticaOptativa complementariaÁrea: Investigación y éticaPlan: 2005 y 20128 créditos64 horas
Responsabilidad Social Empresarial
Forma de trabajo y evaluaciónResponsabilidad Social Empresarial
Evaluación y forma de trabajo
3 Exámenes Parciales:
( )% + ( )% + ( )% = ( )%
Evaluación y forma de trabajo
Elaboración de un proyecto de responsabilidad social empresarial a una organización existente.
Trabajo en equipo: Proyecto de RSE%
Evaluación y forma de trabajo
Actividades:• 3 avances parciales controlados• Entrega de reporte escrito final• Exposición oral del proyecto
• Evaluación profesional
Trabajo en equipo: Proyecto de RSE( )%
Evaluación y forma de trabajo
Premisas:• Micro, pequeñas o medianas empresas.• Estructura y delimitación de funciones• Administración de proyectos, aplicación de RSE,
creación de valor compartido.• Objetividad, racionalidad, innovación y organización
Trabajo en equipo: Proyecto de RSE( )%
Evaluación y forma de trabajo
Ensayo
Contenido en examen parcial
Lectura y reporte de libro:( )%
Evaluación y forma de trabajo
Lectura y reporte de libro:
Mañana o pasado: El misterio de los mexicanos.Jorge G. Castañeda
Evaluación y forma de trabajo
Ensayos Estudio de casos Trabajos de investigación y análisis Reportes Lecturas, video y multimedia Informes y comentarios
Tareas y trabajos individuales:( )%
Evaluación y forma de trabajo
Asistencia: *
• % extra a 95% de asistencias
• Aplica después de exención
• 80% mínimo de asistencias
• Toma de lista
Participación: *
• % extra a consideración
• Aplica después de exención
• Medios de participación
Evaluación y forma de trabajo
Exención:
• Calificación mínima 8.0
• Asistencia mínima 80%
• 3 exámenes, trabajo en equipo y libro
Examen final:
• 50% curso + 50% examen final
• 100% examen final
Evaluación y forma de trabajo
Criterios de evaluación3 Exámenes parciales 45%
Trabajo en equipo 35%
Libro 10%
Trabajos individuales 10%
Asistencia y participación * 5%
Calificación Total 100%
Calificación mínima para exención 8.0
Evaluación y forma de trabajoCriterios de evaluación
-3 Exámenes parciales
45%
-Trabajo en equipo 35%-Libro 10%-Tareas y trabajos 10%
*Asistencia y participación
* 5%
Calificación Total 100%
Calificación0.00 – 5.99 56.00 – 7.99 Final8.00 – 8.49 88.50 – 9.49 99.50 – 10.0 10* NP
Alumno - profesor
Dinámica de clase
Aprendizaje y conocimiento
Dinámica de clase
Formación basada en competencias, autodidactica y
“aprender a aprender”
Dinámica de clase
Aplicación, competitividad y mercado laboral
Dinámica de clase
Compromiso y acuerdos
Dinámica de clase
Docencia, didáctica y academia
Dinámica de clase
El alumno
Dinámica de clase
El profesor
Dinámica de clase
Herramientas y mediosResponsabilidad Social Empresarial
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Blog
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Preguntas
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Herramientas y medios
Otros medios
Calendario y actividadesCalendario y actividades
Inicio de curso Lunes 8 de agosto de 2011
Avance 1 Martes 30 de agosto de 2011
1° Examen parcial Jueves 8 de septiembre de 2011
Avance 2 Martes 27 de septiembre de 2011
Análisis y crítica de libro Martes 11 de octubre de 2011
2° Examen parcial Jueves 20 de octubre de 2011
Avance 3 Martes 1 de noviembre de 2011
Exposiciones e informes de trabajo en equipo 10, 15, 17, 22 y 24 de noviembre de 2011
3° Examen parcial Martes 29 de noviembre de 2011
Calificaciones y exenciones Viernes 1° de diciembre de 2011
Examen final Martes 6 de diciembre de 2011
Entrega de calificaciones finales Jueves 8 de diciembre de 2011Fin de curso
Días de asueto académico 15 y 16 de septiembre, 1,2 y 21 de noviembre y 12 de diciembre de 2011
AsistenciaSalidasCelularesRespetoHigieneTrabajoDisciplina
Políticas:
Responsabilidad Social Empresarial
FCA.UNAM
César Telésforo Zúñiga
