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Por Lucia AguiarVocê conhece o serviço de secretária remota?Sabia que pode ter grande vantagem ao contratar uma empresa especializada num segmento ainda novo no Brasil?
Neste infográfico desenvolvido pela Temporis Assessoria você pode ver um comparativo entre contratar uma secretária CLT ou uma secretária remota. Qual é o melhor? Vejamos abaixo:
1) ENCARGOSSecretária Remota: não há, uma vez que o prestador de serviço atua como pessoa jurídica e assume os próprios encargos;Secretária CLT: Os encargos muita das vezes chega a superar o próprio salário;
2) PAGAMENTOSecretária Remota: o contratante só paga pelas horas que foram dispensadas em suas tarefas, tendo a flexibilidade de contratação do pacote mais adequado às suas demandas;Secretária CLT: salário fixo mensal, independente da quantidade de horas efetivamente trabalhadas, acrescido de benefícios, descanso semanal remunerado, 13º salário, férias e atestado médico de até 15 dias;
3) ESTRUTURASecretária Remota: possui estrutura própria e é responsável pelo seu material de trabalho e demais despesas da sua atividade;Secretária CLT: o empregador assume todos os gastos da estrutura física, como água, energia elétrica, telefone, depreciação dos bens, materiais de escritório, entre outros.
Qual é a melhor opção?Se o seu ramo de atuação não exige a presença de uma secretária no escritório, é fácil concluir que a SECRETÁRIA REMOTA apresentou o melhor custo benefício, pois além de eliminar diversos gastos, otimiza o tempo e os recursos financeiros do contratante, o qual pode realizar seu planejamento financeiro com mais segurança.
Quer saber mais? acesse: www.temporisassessoria.com.br ou escreva para [email protected]. Se preferir também pode ligar para (19) 4062-9901 ou ainda chamar pelo WhatsApp: (19) 98173-2660
