Upload
maxim-rassamakin
View
36
Download
6
Embed Size (px)
Citation preview
Программа развития лидерства при Эдинбургской бизнес-школе
Семинар“Лидерство по отношению к себе.
Лидер и текущие изменения”
Елена Сергеева
Знакомство
Напишите свое имя в верхней части листа.Разделите лист на 3 части и изобразите визуально (в виде рисунка, символа,
метафоры):– Мои достижения в лидерстве– Мои текущие «лидерские» задачи– Вы бы удивились, узнав, что я….
Внимание! Используйте символы, метафоры, образы (а не слова или цифры!) – у вас 3
минуты
А БЯ сосредоточен на Том, что происходит
сейчасТом, каким может быть будущее
Я стремлюсь к Стабильности Переменам
Я чаще всего спрашиваю
Как это сделать? Почему? или Зачем?
В общении я использую
Факты, данные, аргументы
Чувства, образы, метафоры
Я принимаю решения
Используя логику Используя интуицию
Чтобы работать мне нужно
Инструменты, правила, план
Вдохновение
В организациях я хорошо понимаю
Системы, бизнес-процессы, структуры
Людей
Определения лидерства/лидераСотни определений, среди них:• Лидерство - способность влиять на других и направлять
их действия • Лидерство - искусство мобилизации в других желания
действовать, чтобы реализовать общие стремления (Kouzes & Posner)
• Взаимоотношения между лидером и членами группы, оказывающими влияние друг на друга и совместно стремящимся к реальным изменениям и достижению результатов, отражающих общие цели (Ричард Дафт)
• Лидер – тот, кто ведет нас туда, где мы никогда не были• Лидер – это тот человек, который, удовлетворяя
собственный эгоизм, реализует общественный интерес (Антонио Менегетти)
• Чтобы вести людей за собой, иди за ними (Лао-Дзы)
Менеджмент и Лидерство
Менеджмент – от
слова «manage» (с
латыни «водить руками»), т.е. управлять
вещами, процессами,
людьми
Лидерство – от слова «lead» -
вести, идти,
путешествовать
Лидерство – как “движение” и
“путь”
Менеджмент Лидерство
• Определение направления и создание образа будущего
• Формирование культуры (миссия, ценности)
• Концентрация внимания на людях и взаимоотношениях
• Высокая эмоциональная эффективность, способность воодушевлять, мотивировать
• Изменения и развитие
• Планирование, организация, контроль, управление ресурсами
• Концентрация на решении проблем и эффективном достижении целей
• Эмоциональная дистанция, ментальность эксперта
• Стабильность и сохранение статуса-кво
Менеджмент и лидерство
• Менеджер ориентирован на настоящее (решение текущих задач) и анализ прошлых успехов и ошибок, лидер ориентирован на будущее
• Хорошо отлаженный менеджмент создает пространство для развития лидерства
• Организациям нужно сильное лидерство и сильный менеджмент
Лидерство и менеджмент: одна из типологий
Лидерство «+»Менеджмент «–»
«ПРОВИДЕЦ»
Лидерство «+»Менеджмент «+»
«ЗВЕЗДА»
Лидерство «–»Менеджмент «–»
«СЛУЧАЙНЫЙ ЧЕЛОВЕК»
Лидерство «–»Менеджмент «+»
«ПЧЕЛКА-ТРУДЯГА»
Транзакционность и трансформационность
Транзакционное лидерство Трансформационное лидерство
Полагается на обмен (транзакцию, сделку) для достижения результатов
• Люди выполняют требования лидера и в обмен получают вознаграждения (или избегают наказания)
• Рациональный процесс• В основе - должностная власть
«Ты мне – я тебе, сейчас или в будущем»
Полагается на эмоциональную приверженность и вовлеченность
• Люди выполняют задачи, потому что верят в то, что делают; их личные интересы подчинены большему Делу, Ценностям, Идее или Принципам
• Эмоциональный процесс: лидер – харизматичен, вдохновляет, интеллектуально стимулирует и проявляет заботу о людях
• В основе – личностная власть и влияние
«Завоевание сердец и умов»
11
Лидерство по отношению к другим
ЛИДЕР
Люди и
Взаимоотношения
БудущееОрганизации
Измененияи
Развитие
ВДОХНОВЕНИЕ
НАПРАВЛЕНИЕПУТЬ/ДВИЖЕНИЕ
Лидерство по отношению к другим
12
ЛИДЕР
Люди и
Взаимоотношения
БудущееОрганизации
Измененияи
Развитие
ВДОХНОВЕНИЕ
НАПРАВЛЕНИЕДВИЖЕНИЕ
Личность Лидера
Исследования о личностных качествах лидера
Черты, коррелирующие с успешным лидерством (исследование реальных лидеров):• Физическая
привлекательность• Интеллект• Уверенность• Социальные навыки• Целостность• Желание вести (быть
лидером), настойчивость (драйв)
Черты, которые ищут другие в лидерах (исследование «последователей»):• Честность• Дальновидность• Способность вдохновлять• Компетентность• Справедливость• Способность
поддерживать• Широта мышления• Интеллект
Лидерство по отношению к себе
ЛИДЕР
Контакт с СобойЖизненная энергия
Личноенаправление,
Личная миссияМои измененияи мое развитие
МОЕ ВДОХНОВЕНИЕ
МОЕ НАПРАВЛЕНИЕМОЙ ПУТЬ