Upload
jonas-soederstroem
View
445
Download
3
Embed Size (px)
Citation preview
DIGITAL ARBETSMILJÖ
Jonas Söderström / InUse Experience • FMTS • 17 sep 2015
@jonas_blind_hen#arbetsmiljö
#svfm
Stockholm • Göteborg • Malmö
1994 –
Skapa nytt dokument
Problem i den digitala arbetsmiljön
3400 2012
M T O T F
40 % varje vecka, ytterligare 20 % varje dag.
1. Långsamma webbapplikationer2. Datorn3. Printern4. Chefen5. Möten
Största källan till frustration på jobbet?
1077 YouGov/Canon 2012
1. Välfungerande it-lösningar (87%)2. Hög lön (82%)3. Tekniska lösningar för distansjobb (79%)4. Företag i teknisk framkant (68%) 5. Friskvårdsbidrag (68%)
Viktigast för att trivas på jobbet?
1027 TNS Sifo/TDC
0
5
10
15
Osäker 24h arbete Vaksam Farligare
26 %Skapar stress?
IT-system
3700 ”!rst responders” Arnetz, 2013
prevent.se • 25 mars 2015
För många system
Karolinska InstitutetsBibliotek, 18 feb
110 personer
117 system
Systemen är olika11.11.1211-11-122012-11-1112.11.11
1959-03-21-1273
590321-1273
19590321-1273
195903211273
Ctrl-O1) Beräkna2) Stäng och spara inte
/ Flickr
DITT NYA SYSTEM
Min miljö
Undermålig design
1 2 3 4
Nästa >
Adress Frakt Betala Bekräfta
Hur betala fakturan?
Foto: Richard Gatarski
Foto: Richard Gatarski
Konsekvenserna:Kognitiv belastning på en helt ny skala
Två års utbildning
Två dagars utbildning
Konsekvenser
Läkare
Läkarsekr.
SSK
-56 min/dag
-42 min/dag
-35 min/dag2014Vision
2006 – 2014
Förlorad tid / dag, snittSnittuppskattning, ≈30.000
-26 min
IT-systemen är en arbetsmiljöfråga
Digital arbetsmiljö
Kapacitet,stabilitet,
uptime
Påverkan på arbetet
Anpassat till
människor & uppgift
God digital arbetsmiljö
Kapacitet,stabilitet,
uptime
Godanvänd-barhet
Påverkan på arbetet
enkelt, intuitivt lätt att hitta,
svårt att göra fel,
bra feedback, utbildning, införande
stabilt, inga
krascher
!exibilitet, enklare administration, fokus på kärnuppgift, empowerment, självständighet
Dålig digital arbetsmiljö
”Teknik- strul”
Dålig använd-
barhet
Påverkan på arbetet
servern nere,
printern krånglar, långsamt nätverk
orimligt många klick,
svårt att hitta, lätt att göra fel, svag feedback,
dålig utbildning
detaljstyrning, betungande administration,nedskärningar, brist på !exibilitet
Vad kan vi göra åt det?
Arbetsmiljölagen2 kapitlet
Teknik, arbetsorganisation och arbetsinnehåll skall utformas så att arbetstagaren inte utsätts för fysiska eller psykiska belastningar som kan medföra ohälsa eller olycksfall.
AML, Kapitel 2, § 1
Maskiner, redskap och andra tekniska anordningar skall vara så beskaffade och placerade och brukas på sådant sätt, att betryggande säkerhet ges mot ohälsa och olycksfall.
AML, Kapitel 2, § 5
Bild: Karin Båtelson, överläkare SU
IT-rond
• 6 åtgärdas direkt – install/inställningsfel
• 5 handhavandefel/bristande info till användare
• 37 st ligger på Meliorförv
• 4 st regional IT-avdelning
• 5 st Nät
• ... och så vidare
70 problem
Bild: Karin Båtelson, överläkare SU
VerksamhetschefIT-ansvarig på olika nivåerSystemleverantörLäkare(/ssk/sekr)
Utbilda skyddsombud
TA HJÄLP
KognitionsvetareInteraktions-
designerUX designer
Systematiskt arbetsmiljöarbete
(SAM, AFS 2001:1)
Hitta problemen
26 verktyg för att inventera arbetsmiljö
24 tar inte upp ITöver huvud taget
Arbetstagaren skall ges möjlighet att medverka i utformningen av sin egen arbetssituation samt i förändrings- och utvecklingsarbete som rör hans eget arbete.
AML, kapitel 2, § 1
Men i verkligheten...
Får inte vara med och påverka
2008 2010 2014
44 %58 % 66 %
Unionen
Unionen 2010
”Bra samverkan med it-projektet”
3 %
FÖREBYGG
Bevaka och spana
Riskbedömning inför förändringar
av arbetsmiljö(8§ SAM)
Rätt till information
(AML 6§)
Ledning, IT-avdelning”Vad är på gång? När?”
Ta initiativet om utbildning
Checklistan kan fritt laddas ner från http://javlaskitsystem.se/verktyg/
MEN DESSUTOM
”...drunknar i styrsystem”
Forskare och lärare vid Uppsala universitet
från 145 till 313 klick
Polisen: nytt system
Förnya vapenlicens
Digitala system är möjliggörare
...också av meradministration
Vad behöver göras?
Jan Carlzon
De nya arbetsformerna byggde på att det inte skulle behöva fattas så många beslut centralt i företaget. Då behöver man faktiskt inte så många människor som skriver instruktioner och policiyer, ser till att de distribueras och att de efterföljs ...
’’
När vi inte längre skulle styra från toppen behövdes inte heller alla de rapporter som var till för att hålla oss informerade om detaljerna. Vi avskaffade alla rapporter. Bara de som verkligen saknades #ck återuppstå.
’’
Lösningen är mindre detaljreglering
Lösningen är inte nya digitala tjänster
En till från Arbetsmiljölagen
Arbetsmiljön skall vara tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen i samhället.
Kapitel 2, § 1
© Jan Gulliksen, Bengt Göransson and Åsa Cajander
15 år
Kräv ”consumer-grade usability”
Tack!Mejl:[email protected]
Twitter:@Jonas_Blind_Hen
Sajt:inuse.sejavlaskitsystem.se
Slideshare:Jonas_inUse
Pelle Sten