Un desafío importante para las empresas en la era conectad

EL EMPLEADO CONECTADOY COMO

Rodolfo Salazar

Presidente y CEO

Ideaworks International la agencia para la nueva era conectada

INVOLUCRARLO EN EL ÉXITO EMPRESARIAL

EN UN

MUNDO VICAVOLATIL

INESTEABLECOMPLEJO

AMBIGUO

Hay que saber tener una perspectiva adecuada para ver y entender el impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo

DISRUPCIÓN

Complejidad de una generación conectada

Sobrecarga de Fuentes de Información y medios de comunicación

Una Necesidad BASICA

Necesidades Fisiológicas

CONECTIVIDAD

Seguridad y Proteccion

Amar y Pertenecer

Estima

Autorrealización

Internet es Información

es mi Internet

Nube publica + Nube privada + Nube personal

EL EFECTO DEL TSUNAMI

PERÍODOS CORTOS

DE ATENCIÓN

AVERSIÓN A LA

INVASIÓN

EVASIÓN PROACTIVA

DE COMERCIALES

EL FIN DE LA DISTANCIA

EL FIN DEL TIEMPO

EL FIN DE LA MASA

source: research Metselaar, Tieney, Bastmeijer, 2009

86% de las personas empleadas usan las redes sociales

source: ScanSafe, 2009

76% de lasempresasBloquean lasredes socialeso el internet

40% de empleados usan al menos 3 distintos dispositivos durante su día de trabajo

55% de

empresas y organizaciones afirma que es difícil llegar a sus empleados en el primer contacto

Dímelo

Muéstramelo

Pruébamelo

Involúcrame

Asóciame y cooperemos

La evolución de cómo desarrollar credibilidad y confianza

”

“It's an app, but I think aboutit more as a way of running acompany.”

Mark ZuckerbergC E O , FA C E B O O K

Por qué Workplace?

—Separado y Seguro

—Hecho para Empresas

—Powered

by Facebook

—Familiar

—Para Todos

—Mobile-first

Anuncios y noticias

Equipos y Proyectos

Discusionesabiertas

Compañerismo y conexión social

Multi país y Multi empresas

Pin posts Encuestas Live

Docs Events Traducción

Por qué Workplace?

Por qué Workplace?

Organizaciones que ya utilizan Workplace

Invo

lucr

amie

nto

Valor

Alt

o

AltoBajo

Baj

o

Conectividad

Claim Rate: 80%Profile Picture Rate: 90% Mobile Active People: 30%

Colaboración

Mobile Active People: 60% Active Groups / Person: 4 Post / Person: 2

Solución

Weekly Active People: 70%Active Groups / Person: 10Post / Person: 5

Innovación

Weekly Active People: 90% Emails Sent Reduction: 50% Cost Saving Initiatives Productivity Improvements

Punto de transformación

LUGAR DE TRABAJO PRODUCTIVOCapitalizar el conocimiento colectivo de los empleados

VELOCIDAD COMUNICACION NUEVAS CONEXIONES

RELEVANCIA INTERACCION COLABORACION

Top down

Bottom upFeedback

Best PracticeSharing

Cross FunctionalCollaboration

PA R A O R G A N I Z A C I O N E S QU E IN S P I R A N

una manera diferente de trabajar

No se tire

sin un plan

Invierta en

contenidos

Tenga metas claras

Asigne

suficientes

Recursos

Mida esfuerzos y

resultados

Adopte las mejores

plataformas

Permanezca

en constante

aprendizaje

Clientes LocalesClientes Regionales