Embed Size (px)
DESCRIPTION
A continuacion encontrara algunos datos curiosos de los origenes de las marcas mas Famosas, pero adicionalmente hay pruebas que la Importancia no es tanto sus nombres si no los arquetipos que hacen mas efectiva cualquier strategia de mercadeo y ventas.
Citation preview
¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
www.globalenterprisehome.com
Email: [email protected]
Movil: (57) 315.5778669
Cali, Colombia
El Origen de los Nombres de las Marcas Mas Importantes y Sus Arquetipos
Respetado Lector,, Ante todo Muchas Gracias por la atención e Interés en la Lectura de este Articulo que esta a la Vanguardia de las Tendencias del Siglo 21 . A continuación del articulo, presentamos los temas más demandados que solicitan los clientes en la parte de Capacitación y Consultoría y que nos parece pertinente Ofrecerle Nuestros Servicios , pues realmente quien tiene interés en leer estos Articulos, son personas de perfil Alto que esta en la Busqueda de Valores agregados diferentes a Lo Convencional . Si requiere más apoyo complementario en otros temas de Mercadeo, Coaching, PNL,,Estrategia, Negocios Internacionales y Neuromarketing, la Compañía Global Enterprise que presido le puede ofrecer diferentes alternativas de capacitación y asesoría a la medida, por favor escríbame al email: [email protected] o al Móvil en Colombia: (57) 315.5778669 o visite nuestra Pagina www.globalenteprisehome.com. Muchas Gracias Nuevamente por su confianza y atención prestada.
Rubén Darío Castillo Serna Móvil : 315.5778669 Colombia
Cel . 1.347.949.4234 New York ¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
www.globalenterprisehome.com
Email: [email protected]
Movil: (57) 315.5778669
Cali, Colombia
El Origen de los Nombres de las Marcas Mas Importantes y Sus Arquetipos
En muchas ocasiones hemos meditado y reflexionado acerca del mejor nombre comercial que podríamos dar a nuestro propio negocio, empresa o marca. Todo ello claro está, teniendo en cuenta que las marcas y nombres comerciales juegan un papel importante a la hora impactar y permanecer en la mente de los consumidores.
Sin embargo, a pesar de que las marcas más populares son aquellas que nos resultan más reconocibles y familiares, sus origenes esconden historias dispares que dieron como resultado sus propios nombres comerciales. Por ello, hemos recogido los origenes de algunas de marcas internacionales y populares para descubrir cuales fueron los factores que llevaron a elegir sus nombres comerciales. Sega: Siglas de Service Games (of Japan), que originalmente importaba máquinas de pinball para las bases militares estadounidenses en Japón. IKEA: Son las iniciales de su fundador: Ingvar Kamprad, junto a las iniciales de la granja (Elmtaryd) y parroquia (Agunnaryd) donde nació. Nintendo: Significa “confiado al cielo”. Proviene de la palabra japonesa Nintendou. Nin puede ser traducida como “confiado” y ten-dou como “cielo”. Google: Los creadores del popular sitio de búsqueda de la Internet fueron a buscar un nombre para su creación en la historia reciente de la Matemática y lo hallaron en la palabra googol que fue creada en 1930 para designar un número formado por un uno seguido de cien ceros. Sharp: Es el nombre que le ha quedado a la compañía tras el lanzamiento de su primer producto, el ever-sharp pencil (el lápiz siempre con punta). eBay: Son las siglas de Echo Bay Technology Group. Su idea inicial era obtener la URL EchoBay.com, pero ya había sido pillada por una compañía minera ubicada en Echo Bay, Nevada. Levi’s: Los primeros Levi’s fueron ropa de los mineros de San Francisco, hacia 1850. Se trataba de unos petos de loneta marrón que el emigrante bávaro Levi Strauss les había confeccionado. 7Eleven: cambió de nombre desde u-tote`m cuando entró en vigor su nuevo horario, de 7:00 am a 11:00 pm. Apple: Steve Jobs decidió vender ordenadores con el nombre de esta fruta, en homenaje a la casa discográfica de los Beatles, que se llamaba de la misma manera. Además, Macintosh es una variedad de manzana californiana. Wal-Mart: Su nombre aparece cuando Sam Walton, fundador de Walton`s Five and Dime, necesitó un nombre para su nueva cadena de negocios que estaba creando para todo el país.
¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
www.globalenterprisehome.com
Email: [email protected]
Movil: (57) 315.5778669
Cali, Colombia
Adobe: Nombrado así por Adobe Creek, que corría detrás de la casa del co fundador John Warnock. Reebok: Nombre estilizado de Rhebok, que es un antílope africano. Lego: Proviene del danés Leg godt, que significa “jugar bien”. Virgin Records: Nombre sugerido por el fundador Richard Branson por un amigo cuando clamó que ellos eran “completamente vírgenes en el negocio”. Pepsi: Nombre de la enzima digestiva “pepsina”. Verizon: Combinación entre la palabra en latín “veritas” (verdad) y “horizonte”. Atari: Palabra japonesa que se utiliza cuando la pieza de un oponente está en peligro de ser capturada en el juego “Go” (similar a la palabra “jaque” en el ajedrez). Coca Cola: Nombrada así por las hojas de coca y las nueces de cola, utilizadas originalmente como aromatizantes. Mattel: Proviene de los nombres de los fundadores, Harold “Matt” Matson y Elliot Handler. Adidas: Tomado del nombre del fundador Adolf Adi Dassler. Su hermano, Rudolf Rudi Dassler, fundó su propia compañía de calzado llamada Ruda, que más tarde se convertiría en Puma. Starbucks: Nombre de un personaje en Moby Dick, de Herman Melville Linux: Este sistema operativo informático se llama así por su primer desarrollador, Linus Torvald, con un cambio de la “s” por “x” en honor a Unix, el sistema operativo (líder en el mundo de los grandes servidores) del cual procede. Mercedes: El nombre de estos coches corresponde a una niña vienesa de once años, hija de una dama de origen español, casada con el comerciante y cónsul general, Emil Jellinek, un entusiasta del incipiente automovilismo de principios del siglo XX. Dicho cónsul hace un pedido importante de un nuevo diseño a Daimler, inventor y constructor automovilístico, con la proposición de otorgar a dichos coches el nombre de su hija Mercedes. Este nombre tuvo tanta aceptación que se decidió denominar así a todos los coches de Daimler. Motorola: En 1928, Paul Galvin funda la Galvin Manufacturing Company para fabricar radios de coches, adaptando las radios de la época, conocidas como vitrolas. Galvin llamó a su radio Motorola, fusión de las palabras “motor” y “vitrola”. Fue en los años 60 del siglo XX cuando comienzan a fabricar teléfonos móviles. Ray-Ban: El primer cristal Bay-Ban tenía color verde, protegía de la fuerte luminosidad y tenía un añadido que hasta ese momento no se encontraba en ninguna otra lente: eliminaba los rayos ultravioletas e infrarrojos. Estas tres características dieron pie a que naciese su nombre: Ray-Ban, una especie de juego de palabras que viene a significar en inglés algo así como “prohibido a los rayos”. Red Bull: En el diseño de su marca aparecía un toro y un sol. Y de aquí nace el Red Bull. Otra versión es que la bebida contiene un componente llamado la “taurina” y de ahí el nombre de Bull (toro en inglés).
¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
www.globalenterprisehome.com
Email: [email protected]
Movil: (57) 315.5778669
Cali, Colombia
Sony: El presidente de la compañía, Akio Morita, creó este nombre en 1946 basándose en la palabra latina “sonus” (sonido) y en la canción “Sonny boy”.
Toyota: Kiichiro Toyoda crea en 1937 Toyota Motor, cambiando la “d” de su apellido por una “t” para facilitar su pronunciación Yahoo! Sus fundadores insisten en que eligieron el nombre por que se consideraban a sí mismos como Yahoos, en inglés brutos o patanes.
Como se puede apreciar, la mayoría de los nombres de Tan prestigiosas y reconocidas marcas no
fueron desarrolladas en comités de Mercadeo o debidamente Planeadas , basadas a los estándares
convencionales.
Lo que si hemos podido analizar es que ellas han trabajado, basados a una personalidad de la
Marca que les ha permitido diferenciarse y tener un reconocimiento de las demás.
Para diferenciar una y estar en la Cresta de la Ola del reconocimiento de los Clientes, es
importante conocer el Arquetipo al cual pertenece la Marca y asi poder aplicar las diferentes
estrategias de Mercadeo que sean efectivas y puedan hacer aumentar las Ventas , además de que
Sus clientes logren una mayor conexión Emocional positiva.
Si desea conocer cual es el arquetipo de su Marca, por favor contactenos, pues sabemos que es el
real Genesis para El Incremento de las Ventas de los Negocios en el siglo 21.
Para Mayor información de Consultoria y capacitaciones a la Medida, comunicarse a: Agradezco nuevamente su confianza y si requiere ampliación de los temas, no duden en contactarnos por favor.
Cordialmente,
Rubén Darío Castillo Serna [email protected] Cel. 315.5778669 Colombia Cel . 1.347.949.4234 New York ¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
c.c.
Archivo
¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
www.globalenterprisehome.com
Email: [email protected]
Movil: (57) 315.5778669
Cali, Colombia
¨Nuestros Temas de Capacitación ¨
1 . J U S T I F I C A C I O N O P R E S E N T A C I O N
Los asistentes tendrán la oportunidad de conocer bajo la metodología multiactiva con casos y de manera practica el Saber hacer de manera eficiente los diferentes Temas propuestos para que lleven a cabo el conocimiento Aplicado. La Capacitación/Consultoría que se desarrolla esta basada en las últimas tendencias del conocimiento aplicado. Tales como la Neurociencia, PNL, Inteligencia Emocional, Los Arquetipos , El Código Cultural y Modelos Probados en la Universidad de Harvard y la empresa Gallup, donde se han llevado a cabo dichas metodologías en las 100 empresas Más importantes del Mundo, según Forbes.
2 . A L C A N C E D E L P R O G R A M A
Los Usuarios tendrán un conocimiento más profundo de cómo lograr de manera efectiva el saber Hacer en sus campos de interés e influencia y así incrementar su potencialidad en el logro de sus objetivos de manera más eficiente en los resultados propuestos.
3 . T E M A S P R O P U E S T O S A D E S A R R O L L A R
Área de Liderazgo
Las Claves de Las Empresas que Sobresalen en el Mundo
Los 7 Hábitos de las Personas altamente Efectivas
Las 3 Dimensiones de la Innovación
La Compradiccion: como Enamorar a sus clientes
Las Inteligencias Múltiples para Encontrar su Liderazgo e Influir en los demás
El Prosumidor y el Poder de decisión de Compra de sus Clientes
El BTL, la Tendencia para acelerar el proceso de Compra en su negocio
La Importancia del Líder Nivel 5 Para Influenciar en su entorno y Obtener el Si!!
¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
www.globalenterprisehome.com
Email: [email protected]
Movil: (57) 315.5778669
Cali, Colombia
Pasos para Implementar un Presupuesto en el área de Ventas
El Liderazgo al Estilo del Circo del Sol
Área de Mercadeo
La filosofía Espagueti para individualizar masivamente sus diferentes mercados
Las 3 Dimensiones de Innovación en la Era del siglo 21
El Neuromarketing para entender a mis clientes y ser mas asertivos en las estrategias
El Aromarketing y su incidencia en la Lealtad de los clientes
El Código Cultural para Segmentar los diferentes Mercados
Los CoolHunter y su Incidencia para estar en las tendencias del mercado mundial
Como hacer un Focus Group Exitoso para analizar a mis clientes actuales o potenciales
Como crecer su negocio de Consultoría por Adyacencias
Como participar efectivamente en ruedas de Negocios
Como participar exitosamente en Ferias y Eventos Comerciales
Área de Negocios Internacionales
Los acuerdos comerciales de Colombia con el Mundo
La estrategia Offshore para vender en mercados Internacionales
Los canales de Distribución en Mercados Internacionales
La Importancia legal del registro de Marca en el Mercado Internacional
Como conseguir Clientes en el Mercado Internacional
Área de Entrenamiento para el Equipo Comercial
La Venta Consultiva para Contadores
Planificación de la Entrevista con el Cliente para Escuchar Profesionalmente
Como Mejorar los Hábitos de Escuchar con Atención (Cállese y venda)
El Manejo del cierre de Venta
Como Vender a Clientes Difíciles
Detectando las Necesidades del Cliente
El Manejo eficaz de las Objeciones
¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
www.globalenterprisehome.com
Email: [email protected]
Movil: (57) 315.5778669
Cali, Colombia
La Inteligencia Emocional Para Enamorar a sus clientes
El Lenguaje Corporal para Interpretar e influir en Sus clientes
Área de Negociación
La importancia del lenguaje Corporal y las Microexpresiones en una Negociación
La Neuroventa y el poder del Código cultural para obtener el Si.
Incidencia de la Cultura Colombiana en una Efectiva Negociación
El Método Harvard de la Negociación y los Pasos para su Efectividad
Que esperan las empresas de un Buen Negociador?
Entender el Código Cultural para Tener Éxito en las Negociaciones
Tres Aspectos Fundamentales para ser un Negociador Excelente
Técnicas para El manejo de Objeciones
Las Claves de Un Vendedor Estrella
Descubra sus Fortalezas Como Consultor
Las Culturas y la Influencia de los Arquetipos para Negociar efectivamente
Área de Desarrollo Humano
Rompiendo Paradigmas
El Neuro-Coaching para Liderar y Trascender en las Organizaciones
PNL Aplicada con base a las Personalidades
Interpretación del Lenguaje No Verbal para Negociar Efectivamente
Inteligencia Emocional Aplicada
Los Arquetipos y el Código Cultural para Liderar Personas
El Líder Nivel 5 del Siglo 21
La Neuroplasticidad Aplicada para Cambiar Hábitos
Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
El Auto Estima: Palanca Crucial Para el Cambio
Las Fases Para Descubrir sus Fortalezas
Las Inteligencias Múltiples y el Descubrir de su futuro
Como Descubrir y Sanar las Actitudes Toxicas
La Era del Prosumidor
4 . M E T O D O L O G I A D E L A A C T I V I D A D
¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
www.globalenterprisehome.com
Email: [email protected]
Movil: (57) 315.5778669
Cali, Colombia
Se desarrolla a través de la nueva metodología Multiactiva, cuya particularidad busca despertar la inquietud por el aprendizaje con métodos prácticos, resolución de casos y ejercicios Vivenciales. Estas herramientas del Management permiten a los participantes intervenir activamente, por medio de las dinámicas de grupo.
Esta comprobado por experiencia que: retenemos:10% de lo que leemos, 20% de lo que oímos, 30% de lo que vemos, 50% de lo que oímos y vemos, 70% de lo que decimos, 90% de lo que decimos y hacemos, 100% cuando ponemos en práctica lo aprendido todos los días y es entonces cuando la capacitación la convertimos en una necesidad como parte del mejoramiento continuo de la empresa.
5 . A l g u n o s d e N u e s t r o s C l i e n t e s
En Colombia
Arautos
Laboratorio neo
La Tour
Clínicas Odontológicas Matizz
Pronavicola
Studio F
BID/Comfandi- Proyecto Jóvenes Con Empresa
Fundación Progresemos- Proyecto Ilama
Alcaldía de Manizales- Proyecto Barrio Amigo
Centro Nacional de Productividad
Suramericana de Seguros
Royals Alliance Seguros
Trade Customs
Cámaras de Comercio del Suroccidente Colombiano
Proexport
Universidades del Valle, Javeriana, Icesi, Sanbuenaventura, entre otras.
JGB
Capsacorp En Estados Unidos
Primerica (Citigroup) (NY)
Molina Carpentry (NY)
The PinkRoom (New Jersey)
La Guardia College (NY) – Proyecto Apoyo Empresas Latinas Formalizadas China
Aecol
¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
www.globalenterprisehome.com
Email: [email protected]
Movil: (57) 315.5778669
Cali, Colombia
6 . I n f o r m a c i ó n d e l C o n s u l t o r
Contador y Administrador de Empresas de la Universidad del Valle, con especialización en Mercadeo y Negocios Internacionales la UNilibre y Consultor Avalado por la Universidad del Rosario, Cidem y CNP. Es un Coach y facilitador Integral que apoya a las empresas en las áreas de Estrategia, Mercadeo, Comercial y Liderazgo. Los estudios y practicas han sido desarrollados en medio del conocimiento adquirido en estudios continuos y la aplicación en el sector real, generando una efectividad en las capacitaciones y consultorías lográndose por diferentes canales de comunicación en un lenguaje sencillo con métodos en los que se involucran las diferentes disciplinas de la ciencia y la técnica (Neurociencia, Antropología, BTL, PNL, El Reptil del Código Cultural, entre otros). Agradezco nuevamente su confianza y si requiere ampliación de los temas, no duden en contactarnos por favor.
Cordialmente,
Rubén Darío Castillo Serna [email protected] Cel. 315.5778669 Colombia Cel . 1.347.949.4234 New York ¨Facilitadores en las Tendencias Globales¨
c.c.
Archivo
