EMPREENDEDORISMO

&

LIDERANÇA

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SEBRAE - INSTITUCIONAL

MISSÃO Promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável

dos pequenos negócios e fomentar o empreendedorismo,

para fortalecer a economia nacional.

VISÃO Ter excelência no desenvolvimento dos pequenos negócios,

contribuindo para a construção de um país mais justo,

competitivo e sustentável.

VALORES Compromisso com o resultado

Conhecimento

Inovação

Sustentabilidade

Transparência

Valorização Humana

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FRASES SOBRE EMPREENDEDORISMO...

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FRASES SOBRE EMPREENDEDORISMO...

“Empreendedor é aquele que transforma uma

possibilidade de negócio em uma realização de sucesso”.

“Empreendedores são aqueles que entendem que há

uma pequena diferença entre obstáculos e oportunidades

e são capazes de transformar ambos em vantagem”.

"O verdadeiro empreendedor é aquele que passa do

pensamento à ação e faz as coisas acontecerem.“

“Pergunte sempre a cada ideia: a quem serves?

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Empreendedores ...

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Empreendedores brasileiros

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Visão popular... “Associada a montar um negócio ou empresa” Muito embora, montar um negócio significa empreender. Empreendedorismo é comportamento! Empreender é atitude, é postura e posicionamento de vida!

O que é empreendedorismo?

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De acordo com a ciência

Empreendedorismo não tem

relação nenhuma com a

herança genética.

Características e

comportamentos

empreendedores podem ser

desenvolvidos.

Por qualquer pessoa no

momento adequado.

O DNA do empreendedor

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No serviço público No terceiro setor Nas atividades pessoais Nos negócios etc. Identificamos um empreendedor pela sua forma de ser, não pela atividade que exerce.

O espírito empreendedor pode estar em qualquer atividade...

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SÃO VISIONÁRIOS

Eles tem visão de como será o futuro para o seu negócio e sua vida. Eles tem habilidade de implementar os seus sonhos.

EMPREENDEDORES...

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TOMAM DECISÕES RÁPIDAS

Eles não se sentem inseguros. Sabem tomar decisões na hora certa, principalmente nos momentos de adversidades. Mesmo sabendo que o processo de decisão é complexo e envolve a escolha de alternativas.

EMPREENDEDORES...

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FAZEM A DIFERENÇA...

Transformam uma ideia abstrata em algo concreto, que funciona. Transformando o que é possível em realidade.

EMPREENDEDORES...

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SABEM EXPLORAR AS OPORTUNIDADES...

Para a maioria das pessoas, as boas ideias são daqueles que veem primeiro, por sorte ou por

acaso. Para os empreendedores as boas ideias são geradas daquilo que todos conseguem ver, mas não identificaram algo prático para transformá-las em oportunidade.

EMPREENDEDORES...

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SÃO DETERMINADOS E

DINÂMICOS Eles implementam suas ações com total compromisso. Mantêm-se dinâmicos e cultivam um certo inconformismo com diante da rotina. Ultrapassam os obstáculos com vontade ímpar “de fazer acontecer”.

EMPREENDEDORES...

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LIDAM BEM COM O FRACASSO Utilizam suas experiências de fracasso como um modo de aprendizagem , de maneira a evitar problemas similares. São realistas o suficiente para superarem as dificuldades. Se o fracasso for inevitável, aprender com ele e ter coragem para recomeçar.

EMPREENDEDORES...

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SÃO INDEPENDENTES E

CONTROEM SEU PRÓPRIO DESTINO

Querem estar a frente das mudanças e ser dono do próprio destino. Querem criar algo novo e determinar os próprios passos e abrir novos caminhos.

EMPREENDEDORES...

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PLANEJAM, PLANEJAM E

PLANEJAM Os empreendedores de sucesso planejam cada passo de seu negócio. Definem o futuro desejado e os meios para alcançá-los. Estabelecem o rumo a ser seguido pela empresa com o seu ambiente.

EMPREENDEDORES...

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SÃO BEM RELACIONADOS E

ORGANIZADOS

Sabem construir um boa rede de contatos que os auxiliam no ambiente externo da empresa. Com os clientes, fornecedores e entidades de classe.

EMPREENDEDORES...

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ASSUMEM RISCOS CALCULADOS

Assumir riscos tem relação com os desafios. Para o empreendedor, quanto maior o desafio, mais estimulante será a jornada empreendedora. Não existe negócio com risco zero.

EMPREENDEDORES...

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CRIAM VALOR PARA A

SOCIEDADE

Utilizam os seus recursos para criar valor para a sociedades. Gerando empregos, inovando e dinamizando a economia. Sempre usando da sua criatividade para em busca de soluções para melhorar a qualidade de vida das pessoas.

EMPREENDEDORES...

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SÃO LÍDERES E FORMADORES DE

EQUIPE

Sabem que para obter êxito e sucesso dependem de uma equipe de profissionais competentes. Valoriza, estimula e recompensa, formando um time em torno de si.

EMPREENDEDORES...

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O que muda na vida de quem passa de empregado para empreendedor?

Insegurança quanto a renda mensal Maior responsabilidade Dirigir pessoas Manter rede de contato Novo estilo de vida Lidar com a incerteza diária Ego vinculado ao negócio Gerenciar a interdependência com

clientes e fornecedores A decisão final é do empreendedor

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SER EMPREENDEDOR É...

...muito mais do que ter

vontade de investir em um

negócio, é necessário

identificar uma boa

oportunidade, planejar todos os

fatores de sucesso, encontrar a

melhor estratégia, estar sempre

comprometido com os

resultados, ser persistente,

calcular os riscos, preparar-se

com diferenciais competitivos,

acreditar na sua competência e

começar a transformar seu

sonho em realidade.

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EMPREENDER É...

Sonhar sempre...

Pensar grande...

Começar pequeno...

Crescer rápido...

J. C. Cavalcante

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LIDERANÇA

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GRANDES LIDERES

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FRASES SOBRE LIDERANÇA

"Não existirão líderes, se não existirem seguidores." "A liderança é a arte de conseguir que um outro faça alguma coisa que você quer feita porque ele quer fazê-la.” "A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia.“ "Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo.”

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LIDERANÇA, PODER E AUTORIDADE

Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para que trabalhem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo de bem comum. Poder: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa prefira não fazer. Autoridade: é a habilidade de levar as pessoas a fazer de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. Poder pode ser dado e tomado, vendido e comprado. Autoridade não. Ela é parte de você, do seu caráter.

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CHEFE...

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Diferenças entre chefe e líder

CHEFE Exige respeito

Suscita medo

Diz “eu”

Preocupa-se com as coisas

Tem um grupo

Enxerga o hoje

Mostra quem está errado

LÍDER Inspira respeito

Irradia entusiasmo

Diz “nós”

Preocupa-se com as pessoas

Tem um time

Contempla o amanhã

Mostra o quê está errado

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Seja um líder, e não um chefe!

Liderança é fazer com que todos remem na mesma direção, por um objetivo comum a todos.

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O objetivo de um líder na empresa é conseguir resultados

É para isso que ele existe.

Ele sempre será cobrado, não

importa o seu nível funcional.

E quando atinge o resultado

esperado poderá ser questionado:

Se respeitou a filosofia da

empresa,

As condições de mercado,

e

Se sua equipe continua

motivada e comprometida etc.

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A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA

Influenciar pessoas • Através do diálogo, troca de

ideias ou impor sua vontade.

Ter seguidores • Pessoas que são

influenciadas pelo líder ou por algum motivo seguem sua ideia.

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LIDERANÇA

• Toda vez que alguém usa a influência para causar mudanças nas ideias e ações de outras pessoas, este alguém está praticando a LIDERANÇA. • Você pode ser líder como pai e mãe; marido ou esposa, amigo ou como cidadão.

Ken Blanchard

Autor do livro a Alma do Líder

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Tipos de Líderes

AUTOCRÁTICO: baseado no tipo clássico do “manda quem pode e obedece quem tem juízo”. DEMOCRÁTICO: conhecido como o modelo participativo e aberto. LIBERAL: caracterizado pelo “deixa como está para ver como fica”. COACH: influencia os liderados, transforma ambientes, tem iniciativa e criatividade, exemplo de conduta na vida pessoal e profissional.

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11 Características de um Líder Coach

1. Acredita nas pessoas 2. Crê naquilo que defende 3. Sabe ouvir 4. Sabe aplicar o feedback 5. É ético 6. Enxerga habilidades potenciais em seus liderados 7. Valoriza as características individuais de cada

membro da equipe 8. Desenvolve novos líderes 9. Entende sobre processos que gerencia 10. Tem boa visão sistêmica 11. Lideram através do exemplo

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O bom líder é mais do que um gestor...

• Ele é um “treinador” de sua equipe. • Como “líder coach” ele tem habilidade de conquistar e atrair seus colaboradores a caminhar rumo aos objetivos comuns do grupo. • O líder sai ganhando por ter uma equipe que apresenta os melhores resultados. • O colaborador consegue desenvolver mais a sua carreira com o apoio sempre presente do líder. • E a empresa vê os resultados desta produtividade em números.

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Competências

Combinação de conhecimentos, habilidades

e atitudes que, transformados em

comportamentos, viabilizam uma performance desejada.

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GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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GESTÃO POR COMPETÊNCIAS C.H.A.V.E.

Conhecimento – SABER

Habilidade – PODER

Atitude – QUERER

Valores – SER

Entorno - INTERAGIR

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CHAVE Nova visão da gestão por competências

CONHECIMENTO – domínio de um determinado Know-how a respeito de algo que tenha valor para a empresa e para si próprio. HABILIDADE – é conseguir fazer algum uso real do conhecimento que têm, produzindo algo efetivamente. ATITUDE – é fazer o que percebe que deve ser feito por conta própria. Está relacionado a pró-atividade. VALOR – trata-se da integridade do indivíduo, tais como honestidade, seriedade, responsabilidade, ou seja, “valores de berço”. ENTORNO – diz respeito ao ambiente da organização, relacionado com a cultura, sua visão de futuro, valores, missão e modelo de gestão.

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DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MERCADO DE TRABALHO

Orientação para resultados Capacidade de gerir conflitos Flexibilidade em tempos de mudanças Visão sistêmica (visão do todo) Equilíbrio entre o elo, pessoal, familiar e trabalho

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“ O que é liderar?

É ser capaz de inspirar.

Inspirar as pessoas , ideais, projetos, situações”.

“Existem duas características precípua da liderança:

O líder não nasce pronto, se forma. E liderança não tem a ver com a

idade, tem a ver com a experiência. Experiência não tem a ver com

idade, tem a ver com intensidade e não com extensidade”.

O líder é aquele que é capaz de inspirar as pessoas

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Reflexão...

“Todos nós somos líderes em determinados momentos, assim como somos liderados em

muito outros. Porque nenhum de nós exerce a liderança ou é liderado o tempo todo”

Mário Sergio Cortella

OBRIGADO!

J.C. CAVALCANTE

cavalcante@sebraesp.com.br