Находим лучших кандидатов …

… где бы они ни спрятались!

IT-рекрутинговое агентство

Кто мы?

Специализированное IT-рекрутинговое агентство

На рынке с 2011 года

30+ клиентов в России, Европе и США и 350+ успешно найденных кандидатов

Более 60 000 отобранных вручную профессиональных IT специалистов из России и СНГ в базе

Придумали и помогаем развиваться сервису для рекрутеров

Отраслевая экспертиза и некоторые клиенты

Интернет и e-comm

ПродуктовыеIT-компании

Разработчикиигр

Финансовыеорганизации

Другое

Эксплуатацияи системная интеграция

UI / UXРазработкапрограммного обеспечения

Менеджмент продуктовТестированиеи управление качеством

Big Data Подбор и управлениеперсоналом

Продажи и маркетинг

Каких специалистов мы подбираем?

На основе количества резюме во внутренней базе GMS на Q4’2015

Каких специалистов мы подбираем?

С/С++ (12.1%)

Java (5.9%)

Android (4.1%)

.NET (4.0%)

iOS (3.6%)

Javascript (3.2%)

Python (1.7%)

PHP (1.6%)

Другое (2.8%)

Другое (10.5%)

Менеджмент продуктов (2.4%)

Big Data | Data Mining (2.7%)

UI / UX (4.4%)

Продажи и маркетинг (6.8%)

Эксплуатация и системнаяинтеграция (7.4%)

Подбор и управлениеперсоналом (10.7%)

Тестирование и управлениекачеством (16.1%)

Разработка программногообеспечения (39%)

Услуги

Подбор специалистови менеджеров

Аутсорсингпроцессов рекрутмента

Исследованиярынка

GMS специализируется на закрытии вакансий опытных специалистов

и линейных руководителей. В среднем, заработная плата подбираемых нами

кандидатов составляет от 100 000 до 300 000 руб.

Выделение консультанта или группы консультантов, которые будут

заниматься только вашими проектами. Работа может быть

организована как в офисе GMS, так и в офисе клиента.

Заказные исследования заработных плат и компенсационных пакетов в выбранном секторе или группе

компаний, построение «карт рынка», оценка объема и структуры рынка

определенных специалистов.

Отзывы клиентов

Марина СтороженкоHR директор, ZeptoLab

Мария МитинаHR менеджер, Parallels

Екатерина АндрейкинаРуководитель отдела

подбора персонала, Profi.ru

Анна ПанкратьеваМенеджер по персоналу, OZON.ru

Мы очень довольны сотрудничеством с агентством GMS. Вместе мы работаем

уже примерно полгода, за это время рекрутеры GMS успели нам своевременно

и качественно закрыть ряд сложных вакансий, и найти в нашу команду настоящих профессионалов своего дела, за что мы им

очень благодарны. Безмерно радует отношение рекрутеров к работе

над вакансиями, как будто они работаю у нас инхаус, прекрасно чувствуют атмосферу и культуру нашей компании и ведут подбор специалистов с учетом и этих критериев.

Мы работаем с GMS давно и успешно. На них всегда можно положиться и быть

уверенными в том, что результат будет

качественным и в срок. Отдельное спасибо

консультантам – приятные люди и профессионалы

своего дела.

У консультантов GMS отличное понимание

технологий, специфики проектов, требований

клиента. Умение выстраивать взаимоотношения не только

с клиентом, но и с кандидатами. Ребята

настоящие профессионалы в своей сфере. Надеемся

на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Консультанты GMS – настоящие профессионалы. В своей работе

они требовательны не только к кандидатам, но и к себе.

Они владеют ситуацией на рынке ИТ, учитывают специфику нашего бизнеса. GMS успешно выполнило

для OZON.ru ряд сложных проектов в ИТ-разработке. Подобранные специалисты

оправдывают наши ожидания, плодотворно внося свой

вклад в развитие нашей Компании.

Больше информации в разделе «Отзывы» у нас на сайте http://gmsservices.ru/

Используемые инструменты

Высокая скорость работы и максимальный охват рынка за счет накопленных данных и автоматизации.Собственная база резюме, объединенная с социальными профилями кандидатов из AmazingHiring, позволяет быстро находить лучших специалистов. А набор инструментов для поиска контактной информации и автоматизации email кампаний, дает возможность моментально связываться с интересными кандидатами.

Почему именно GMS?

Open Web

+

Business Solutions

Аналитика: клиентам доступны удобные онлайн отчеты с информацией обо всех совместных кандидатах и вакансиях.Сколько кандидатов было представлено? В каком статусе каждый из них находится? Какая сейчас “воронка” рекрутмента = эффективность поиска? У наших клиентов всегда есть ответы на эти вопросы.

Почему именно GMS?

Краткая информация о кандидате

Текущий статускаждого из кандидатов

Детальная информацияпо этапам интервью с кандидатом

Почему именно GMS?

Разносторонняя оценка кандидатов: анализируем профессиональную репутацию в Сети для поиска действительно лучших.

При поиске рекрутеры GMS обязательно обращают внимание на профессиональную репутацию кандидата в Сети. Резюме или профиля в LinkedIn часто недостаточно, чтобы определить действительно «звездного» специалиста. Поэтому мы смотрим на рейтинг кандидата на GitHub, Bitbucket, Stackoverflow, Dribbble, Behance, Kaggle и предоставляем эту инфорацию клиенту вместе с резюме.

Консалтинг и обучение: поможем разобраться в тонкостях поиска кандидатов на профессиональных ресурсах и построению эффективных поисковых стратегий.

Мы уделяем большое внимание инновациям в рекрутинге, новым методам и подходам в поиске. С удовольствием делимся этими знаниями с клиентами, некоторые из наших тренингов, доступных в Сети: 1, 2, 3, 4.

Обращайтесь к нам, чтобы найти лучших IT специалистов

http://gmsservices.ru/ | +7 (495) 743-98-60 | info@gmsservices.ruМосква, ул. Дубининская, д.57, стр.2, БЦ «Брент Сити», офис 2.204

Follow us: Facebook | Twitter | LinkedIn