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S.A

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NUESTRA INSTITUCION

CORE BUSINESS: Salvar vidas MISION: Somos una institución joven,

autónoma y abierta al cambio;actuamos como centro de referenciaregional con énfasis en cuidado critico ymaterno infantil. Dentro de unacultura participativa, de mejoracontinua, trato humanizado y enbúsqueda de la excelencia.

VISION: En el 2014 seremos unaorganización acreditada, reconocidacomo centro de referencia por laintegralidad de sus servicios, conénfasis en cuidado crítico y maternoinfantil.

POLITICAS DE CALIDAD: Prestamosservicios de salud oportunos,pertinentes, seguros, con calidez,atención personalizada, satisfaciendolas necesidades y expectativas denuestros usuarios y clientes,asegurando la gestión a través de lamejora continua.

NUESTROS SERVICIOS

La CLINICA LAURA DANIELA LTDA. entra acontribuir en los planes departamentales ylocales de salud, impactando de maneraparticular en materia de ampliación decobertura mejorando la oferta en losestratos I, II, III y IV, cubriendo la demandade Valledupar y su área de Influencia conlos siguientes servicios:Consultorio de UrgenciasSala de ObservaciónSala de ReanimaciónSala de Básica de ProcedimientosHospitalizaciónUnidad de Cuidados Intensivos NeonatalUnidad de Cuidados Intensivos PediátricosUnidad de Cuidados Intensivos AdultoSala de PartoLaboratorio clínico

DIR

EC

CIO

NA

MIE

NT

O

EST

RA

TE

GIC

OCore

business

Misión

Visión

Valores

Humanización

Respeto

Profesionalismo

Ética

Responsabilidad Social

PolíticasCalidad

Responsabilidad Social

ES

TR

UC

TU

RA

OR

GA

NIZ

AC

ION

AL

JUNTA DE SOCIOS

GERENTE

REVISOR FISCAL

AREA CIENTIFIICA

Y ASISTENCIAL

CLINICA LAURA DANIELA S.A.ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ASESOR JURIDICO

AREA ADMINISTRATIVA

Y FINANCIERA

SISTEMAS FINANCIERASERVICIOS DE

APOYO ADTIVOCOMPRAS

APOYO

DIAGNOSTICO

S. ENFER

HOSPITALLOGISTICA Y

MTTO

SS MEDICO

HOSPI.

CONTABILIDAD

TESORERIA

FACTURACION

ADMISION

AUTORIZA

CIONES

SS

GENERALES

BIOMEDICO

LABORATORIO

IMAGENOLARCHIVO

ENFERMERA

CAMILLEROS

URGENCIA

AUDITORIA MEDICA

GESTION HUMANA

ASEGURAMIENTO

DE LA CALIDAD

TECNOLOGIA

CARTERA

ENVIOS

AMBIENTAL

PORTEROS

HOSPITAL.

CIRUGIA.

NUTRICION Y

TERAPIA

FARMACIA Y

GASES

CONSULTA

EXTERNA

SIAU

Prestar Servicios de

Salud Oportunamente

Función Misional

Área Científica -Asistencial

Función de Apoyo

Gestión Humana

Área Aditiva y Fiera

Auditoria Medica

Aseguramiento de la

Calidad

Contribuir al Cumplimiento del direccionamiento Estratégico de la

Empresa

Vinculación

Desarrollo

Control

Salud Ocupacional

Nomina

Liquidar Nomina Correcta y

Oportunamente de acuerdo al cumplimento

Legal

NOMINA

Recepcionar novedades de acuerdo al cronograma

establecido por la institución

Registrar novedades en el sistema de acuerdo a los parámetros establecidos.

Generar pre nomina para ajustes de acuerdo a

parámetros establecidos

Realizar ajustes a pre nomina de acuerdo a las novedades

recibidas

Liquidar nomina de acuerdo a las normas legales

NORMAS TECNICAS DE COMPETENCIA LABORAL " NOMINA"CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTO

• Las novedades son recibidas dentro de las fechas establecidas .

• Las novedades son registradas en el sistema de acuerdo a los parámetros establecidos.

• La pre nomina es generada para ser revisada de acuerdo a los parámetros establecidos.

• Los ajustes a la pre nomina son realizados de acuerdo a las novedades incluidas en el sistema.

• La nomina se liquida de acuerdo a las normas legales.

• C.S.T. Código Sustantivo del Trabajo. • Conocimiento en finanzas. • Ley 100 • Estatuto tributario.

CAMPOS DE APLICACIÓN EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO

• Software Krystalos. • Oficina administrativa de acceso

restringido. • PC, impresoras, sumadoras. • Manuales de aplicación. • Regímenes tributarios, legal. • Archivos de personal.

* Lista de chequeo.* Informes de auditoria. * Quejas y reclamos. * Análisis detallado comportamiento de la nomina.* Comprobante de pago.

GUIAS DE APLICACIÓN: * Lista de chequeo general * Prueba escrita * Análisis casos de nomina * Entrevista.