ORASI Consulting Group: La Big Picture Como Ayudamos Como Trabajamos

® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

Presentación de

ORASI Consulting Group… Negocie Mejores Resultados!

Mejores Procesos, Mejores Relaciones!

ORASI Consulting Group

Agenda: Quiénes somos Qué hacemos y cómo ayudamos Cómo trabajamos Con Quién trabajamos Oportunidades de Colaboración

www.orasicg.com® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

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ORASI Consulting Group es una organización dedicada al desarrollo y la capacitación especializada en negociaciones, construcción de consenso, gestión de relaciones, solución de controversias, prevención de conflictos y gestión de crisis. Basados en investigaciones, metodologías, enfoques y estrategias desarrolladas en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), el Programa de Negociación de la Harvard Law School, el Programa de Disputas Públicas de MIT-Harvard y el Consensus Building Institute; ORASI Consulting Group ayuda mediante servicios de consultoría, coaching, intervención neutral y capacitación en el ámbito de las negociaciones y solución de controversias.

ORASI Consulting Group¿Quiénes somos?



ORASI Consulting Group trabaja con empresas, grupos, líderes y actores múltiples para promover negociaciones efectivas, crear consensos, colaborar y resolver disputas de manera que desarrollen soluciones sostenibles y relaciones fortalecidas.


ORASI Consulting Group¿Qué hacemos?


Ayudar a otros a tomar decisiones estratégicas, avanzar sus intereses, mejorar su desempeño, mejorar el resultado de sus negociaciones, mejorar sus relaciones con colaboradores y comunidades, y prevenir-gestionar-resolver conflictos de manera eficiente utilizando evaluaciones, asesoría y acompañamiento (coaching), consultoría, entrenamiento y desarrollo de capacidades, y estrategias de intervención como tercero neutral e independiente para la evaluación de conflictos y la resolución o transformación de los mismos.


ORASI Consulting Group Nuestra Misión es…


Negociar acuerdos, relaciones y alianzas estratégicas Fortalecer capacidades de negociación organizacional Mejorar mecanismos de gestión de quejas y controversias Realizar auditorías de negociaciones y gestión de relaciones Intervenir, mediar y resolver conflictos organizacionales Gestionar relaciones comunitarias y prevención de conflicto Conducir evaluación de actores y línea de base social Facilitar procesos consenso social y consulta previa Diseñar estrategias de prevención de conflictos Intervenir, mediar y resolver conflictos sociales Implementar estrategias de gestión y manejo de crisis Facilitar desarrollo comunitario local e internacional


ORASI Consulting Group¿Qué hacemos? … Ayudamos a:


ORASI Consulting Group Ayuda al mejoramiento Individual, Organizacional y Social Cambiando paradigmas para lograr CRECIMIENTO y DESARROLLO SOSTENIBLE

Pensamiento(pensar)

Comportamiento (actuar)

Estructuras(mantener)

DesarrolloIndividual

Desarrollo y Cambio Social

Interacción Negociación y

Relaciones (Creencias/Valores)

EBM

Mejoramiento Continuo y

Practica Reflectiva (PAR)

Negociaciones y Gestión

Estratégica de Conflictos

Conocimiento- Acción

Liderazgo y Colaboración

(Visión/Confianza) 5D

Juntos - Trabajo en Equipos Productivos

Marco Colaborativo

Liderazgo Concertación &

Colaboración(Visión) EBM

Política Publica (Participación y Negociación de Regulaciones)

Involucramiento Cívico

Liderazgo Consenso y Desarrollo

Diseño de Sistemas

OrganizacionalesGestión de Stakeholders

Interno s– Externos

Desarrollo y Cambio

Organizacional



Involucramiento de Actores &

Disputas Publicas

Negociación

Bueno Gobierno

Colaborativo

Liderazgo Consenso & Desarrollo

Sistemas de Solución de

Controversias

Desarrollo Organizacional

Liderazgo Colaboración

(Equipos Productivos)

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- Particip. Cívica- Liderazgo- Consenso- Desarrollo Comunitario

- Relación Comunidad-Empresa- Conflicto Social - Publico- Evaluación y Riesgo Social - Consulta, Proceso de

Consenso, Instalaciones e Infraestructura+ Externo: Involucramiento de Actores, Sistemas

de Gestión Social y Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social Corporativa+ Interno: Procedimientos internos de Resolución de Controversias , Quejas y Mediación

- Diagnostico, Desarrollo y Sostenibilidad- Gestión de Cambios Organizacionales- Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones- Negociaciones Internacionales y Facilitación de

Acuerdos

- Enfoque Colaborativo - Relaciones Colectivas- Liderazgo Lateral y Consensual - Productividad – Adaptabilidad – Innovación- Equipos de Trabajo Eficientes

- Gestión de Conflictos y Capacidades de Mediación

- Construcción de Relaciones - Enfoque y Mecanismos de Negociación

ORASI Consulting Group … La Big Picture Enfoque ORASI Crecimiento y Desarrollo


Capacidad Organizacional de Negociación e Involucramiento con Múltiples Actores Internos y

Externos (Stakeholders)

Gobierno Central

Empresa Privada(Sector Minero Extractivo Energético, Infraestructura y Desarrollo)

Comunidad Local(Comunidad Campesina Indígena, Nativa, Sociedad Civil Organizada, Vecinos, Juntas de Usuarios, Frentes de Defensa, Asociaciones, etc.)

Gobierno RegionalGobierno Local

Intereses: Motivaciones, preocupaciones, aspiraciones, temores, necesidades, etc.)

(Intereses)(Inte

rese

s)

Derechos y Obligaciones

Derechos y ObligacionesDerec

hos y

Obl

igacio

nes

Fuerza y Coerción

Fuerza y Coerción

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ción

Intereses


Fuerza y Coerción

Situación Actual Una Mejor Alternativa:

Intereses, preocupaciones, aspiraciones, etc.


Fuerza y Coerción

Licencia / Consenso Social

Acuerdo Comunitario

Con

cesio

nes y

Perm

isos

Impuestos, Regalías y Canon

Recursos Públicos

Recursos Públicos

Política Pública Participativa

Negoc

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Participación e Involucramiento Público

Negociación y Evaluación Conjunta

Capacidad Organizacional de Negociación (BTW)

Facilitación de Involucramient

o Público

Capacidad Organizacional de Negociación e Involucramiento

Capacidad Organizacional de Involucramiento (CSE)

EMPRESAS COMUNIDADES

Evaluación Participativa de Actores e Intereses Diseño y Facilitación de

Procesos de Construcción de Consenso

… Negocie Mejores Resultados… Mejores Procesos, Mejores Relaciones

[email protected]

Consulta Previa

D.S.023-2011-EM

Capacidad es de Negociación e involucramiento de la Comunidad (MGA)

Ministerio de Energía y Minas, PERUPETRO, INGEMMET, IPEN, OSINERGMIN yGobiernos Regionales

Protestas, Paros y Manifestaciones

Demandas sobre derechos, consulta previa, medio ambiente ,agua, etc.

Uso de la fuerza pública, policía, otrosDemandas sobre respeto a derechos, concesiones, acuerdos y contratos

(EIA PARTICIPATIVO y Consulta Previa)

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(A Nivel Nacional, Regional y Local +

organismos e instituciones de gobierno)


mailto:[email protected]

Entender para explorar cómo

Colaborar

… Mas Preguntas Importantes:- ¿Se tienen los recursos?- ¿El ambiente/contexto se lo permite? ¿Pueden?- ¿Saben cómo hacerlo?- ¿Quieren hacerlo? ¿y los otros Actores?

Implementar, Revisar, Evaluar

y Ajustar

Diagnosis, Diseño,

Estrategias

Evaluación Conjunta

SituaciónActual

SituaciónDeseada

Debemos conocernos:Necesitamos entender….

¿Quién es Usted? ¿A qué se dedica? Qué hace? ¿Qué quiere alcanzar/lograr? - ¿Qué es lo que importante? - ¿Cuales son sus objetivos? ¿Cuáles son sus retos/desafíos? - ¿Cuáles son las dificultades?


ORASI Consulting Group …¿Cómo trabajamos?


Trabajamos con…

Empresas y organizaciones (pequeñas, medianas y grandes) Corporaciones Internacionales con operaciones locales Sectores Comercial, Industrial, Extractivo y Recursos Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía, Hidroenergía e Infraestructura Agencias internacionales y organizaciones sin fines de lucro Gobiernos , asuntos públicos, disputas públicas y conflicto sociales Comunidades Locales, Rurales y Urbanas, Campesinas, Indígenas y Nativas, Lideres Sociales, Sociedad Civil, Asociaciones Civiles Empresas interesadas en hacer negocios internacionales Abogados y Estudios Jurídicos a nivel internacional


ORASI Consulting Group …¿Con Quién trabajamos?


Sectores Extractivo y Recursos Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura

Gobiernos Locales y Regionales: Asuntos Públicos, Disputas Públicas y Conflicto Social

Sectores Comercial, Industrial y Laboral

Comunidades Locales, Rurales y Urbanas, Campesinas, Indígenas y Nativas, Lideres Sociales, Sociedad Civil, Asociaciones Civiles, Organizaciones Locales y ONGs



… En el Perú, estamos interesados en trabajar con:


• ¿Qué le parece si tratamos de comunicarnos para explorar oportunidades para generar valor y resultados beneficios?

• ¿Qué le parece si tenemos oportunidad de explorar de que manera su organización podría beneficiarse de las mejores practicas y procesos para lograr sus objetivos?

¿De qué manera le interesa que colaboremos?


ORASI Consulting Group …Oportunidad de Colaboración


Contáctenos para entender sus actividades y explorar cómo podrían usarnos en su propio beneficio

Contáctenos al correo electrónico: [email protected] Constellation Drive

Bowling Green KY 42101 USA USA Teléfono Ofinica: + 1 (270) 495.8335

USA Teléfono Dirección: + 1 (270) 799.2314

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