View
628
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Educación para la Innovación:¿Qué haría falta?
Rafael Vesga
Facultad de Administración
Universidad de Los Andes
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Emprendimiento es un comportamiento individual asociado a la identificación de oportunidades, la innovación, la articulación de recursos y la toma de riesgos para aprovecharlas.
¿Por qué es tan difícil?
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Exploración Explotación
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Pensar no es suficiente
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Pensar no es suficiente
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Edison: de Creación a Innovación
No fue el primer bombilloFue más barato y el más duraderoY además, Edison desarrolló todo un sistema de suministro de energía eléctrica para consumo.
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Exploración Explotación
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
• ¿Cómo son las personas que necesitamos tener en Colombia para poder innovar?
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
• Capacidad Analítica
• Creatividad
• Capacidad para superar sesgos del pensamiento
• Capacidad para creer en la propia capacidad
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
¿Cómo enseñar esto?
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
…Saber convivir con el miedo…
"Anxiety is the hand maiden of creativity."
Chuck Jones Warner Bros. animator
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Análisis Síntesis
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Análisis Síntesis
Abstracto
Real
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Análisis Síntesis
Abstracto
Real
Descubrimiento
Marcos Imperativos
Soluciones
Fuente: Deciman, Barry (2007) Innovación as learning process. Embedding Design Thinking. California Management Review
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Análisis Síntesis
Abstracto
Real
Descubrimiento
Marcos Imperativos
Soluciones
Fuente: Beckman, Barry (2007) Innovation as learning process. Embedding Design Thinking. California Management Review
META: CANTIDAD, VARIEDAD,PERSPECTIVAS
Descubrimiento
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Capturar la información !!
¿La gente usa el producto como se supone que debe usarlo? ¿Dónde hay incomodidad,
insatisfacción? ¿Qué nos dice el lenguaje corporal?
Observación
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Autoras: Lina Bonilla, Vibiana Gómez, Sandra Méndez, John Zapata
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Autoras: Lina Bonilla, Vibiana Gómez, Sandra Méndez, John Zapata
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Análisis Síntesis
Abstracto
Real
Descubrimiento
Marcos
Imperativos
Soluciones
META: . UN ESQUEMA ORIGINAL. UNA PREGUNTA PRODUCTIVA. UNA HISTORIA QUE SE DESENVUELVE. UN REPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Marcos
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
La meta es lograr un Insight
Una Revelación que un observador agudo alcanza a partir de información que está disponible para todo el mundo.
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Autoras: Lina Bonilla, Vibiana Gómez, Sandra Méndez, John Zapata
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
De-construir para Re-construir
Fuente: Lekshmy Parameswaran & Laura Niño The healthcare journey: Understanding clinical experiences from the patient and caregiver perspectives. Healthcare 2008-ESOMAR 2008
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Análisis Síntesis
Abstracto
Real
Descubrimiento
Marcos
Imperativos
Soluciones
META: . LAS 3 PROPUESTAS DE VALOR QUE VAN A HACER QUE MI PROPUESTA SOBRESALGA EN EL MERCADO. SOLUCIONES A BRECHAS DE SATISFACCIÓN
Imperativos
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Análisis Síntesis
Abstracto
Real
Observaciones
Marcos Imperativos
Soluciones
META: SÓLUCIÓN SINTÉTICA, CREATIVA, DIFERENCIADA
Soluciones
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Análisis Síntesis
Abstracto
Real
Descubrimiento
Marcos Imperativos
Soluciones
Marcos
Importante: NO HACER
ESTO!!!!
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
• ¿Por qué es tan difícil desarrollar estas capacidades dentro del sistema educativo?
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
• La dificultad para superar la etapa que está por encima de la línea.
• La dificultad para dar retroalimentación individualizada y permanente.
• El conflicto para el estudiante con los incentivos del sistema.
• El conflicto del sistema con la creatividad.
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los AndesPresentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
Presentación desarrollada por Rafael VesgaFacultad de Administración, Universidad de Los Andes
¿Salidas?– Trabajo práctico.– Retos externos.– Relación de colegaje profesor-estudiante.– Aprendiz vs. Estudiante