CONTRÔLEZ LA VULNÉRABILITÉ DE VOTRE ORGANISATION AU STRESS Boris Libois, Flying Brain, janvier 2011

#MESHFLOW (WORKING TITLE)

 Cabinet de consultance en organisation  Focalisé sur le changement de conduites  Orienté vers le transfert de compétences  Structuré sous forme d'entreprise 2.0   3 couches :

  Technologique : organisation apprenante   Juridique : groupement européen d’intérêt économique   Infrastructure : plate-forme électronique sécurisée

INCUBATEUR D'INTELLIGENCE SOCIALE

 Communauté de pratiques professionnelles  Forgée autour de l’approche neurocognitive et

comportementale  Et des techniques équivalentes et complémentaires  Par intégration de trois pôles de compétences :

  Précurseurs d’habitude : utilisateurs   Facilitateurs de changement : fournisseurs   Détecteurs de possible : éclaireurs

CONSULTANCE CONTENANT

 Prédictif quant au diagnostic  Transparent quant la méthode  Neutre quant aux options entrepreneuriales du

client (et aux intérêts de ses parties prenantes)

PLUG-IN DE RÉSILIENCE ORGANISATIONNELLE

 Améliorer la capacité à rebondir des organisations  En investissant dans les aptitudes personnelles de

leurs collaborateurs  Et les capacités organisationnelles d'ensemble

PRODUITS   Service de base

  Laborit Think Tank   Equipe de « monotechniciens polyconceptualistes » (Laborit,

1974), par préférence aux polytechniciens   Analyse interdisciplinaire en ligne

  Interventions spécifiques   Inventaire de performance sociale et organisationnelle   Fluidification de l’accès aux leviers de transformation   Développement des compétences managériales

  Co-design de médiums systémiques   Risk Management : prévention primaire des risques liés aux

actifs immatériels   Knowledge Management : animation de plates-formes en

bonne intelligence avec les parties prenantes   CSR Management : mise en circulation de produits financiers

éthiques et de monnaies complémentaires