Præsentation fra konferencen "Konkurrencekraft; Nye Vinde - Nye Veje"

1 < > MAN Diesel & Turbo Poul Knudsgaard Nye vinde – Nye veje - Randers 28.01.14

Poul Knudsgaard

Direktør

(Head of PrimeServ Four-Stroke Denmark

& Site Manager Frederikshavn)

“Kulturrevolutionen” I Frederikshavn


Agenda

1 Scenen sættes

2 “Kulturrevolution” og de første skridt

3 Ledelse og trivsel

4 Innovation og viden

5 En sund og effektiv forretning

6 Strategi og kommunikation


Site Frederikshavn

…500.000…50.000…14.000…500

Employees (01.01.13) : 480

Propellers Gears

Products Propellers

Gears

PrimeServ After

Sales Service

PrimeServ Frederikshavn

+ Employees (D-DK site HOL) : ~120


”Rigets tilstand”

Fra høj Sol over Uvejr til ?


Pressehus 4/8-09

Underbudskab 1:

•Al produktion af 21/31

+ 27/38 flyttes til AUG

eller licenstagere

inden udgangen af

2. kvartal 2010.

Hovedbudskab: Motorproduktionen i FRH

stopper med udgangen af 2009

fordi FRH lokationen er særligt hårdt ramt

af manglende ordrer fra skibsbygningsindustrien.

Reorganiseringen af lokationen betyder, at ca. 500 jobs bortfalder.

Underbudskab 2:

•Ca. 500 bliver

tilbage. • After sales forretnin-

gen forbliver i FRH i

dens nuv.form.

• Sitens øvrige eksper-

tise områder vil inkl.

salg af small-bore

marine propulsion

systemer, GenSets og

off-shore løsninger,

udvikling, ordreafvik-

ling og montage af

skibspropeller og

gear.

Underbudskab 3:

• Der er etableret en

projektorganisation,

som skal varetage

nedlukningen af

motorproduktionen.

• Vi vil gøre vores

yderste for at hjælpe

de afskedigede

medarbejdere.

• MD/MT fusion har

ingen forbindelse til

nedlukningen af

motorproduktionen i

FRH!

Alle underbudskaber skal føre tilbage til hovedbudskabet!

•Ca. 500 bliver

tilbage.


Blogindlæg 3/9-09

…dagen hvor opsigelserne blev udleveret

En svær dag at turde tro på mulighederne

Dagen i dag er en tung og træls dag, som alle skal have lov til at fordøje i eget tempo.

På vejen herop i morges hørte jeg P4 - Programmet med Hans Otto Bisgaard.

Op til kl. 6 radioavisen sluttede han som vanligt af med "et ord til dagen og vejen".

I dag var det et citat fra den amerikanske skuespiller Whoppi Goldberg:

"I am where I am because I believe in all possibilities!" eller på dansk "Jeg er der hvor jeg er fordi

jeg tror på alle muligheder"

Jeg synes faktisk det var et rigtig godt citat, der udtrykker, hvad vi alle skal i gang med, så snart vi har

fordøjet denne svære dag.

For alle - og især for de afskedigede - gælder det om at turde tro på at der er andre "muligheder".

For os i ledelsen gælder det om, at se mulighederne i de henvendelser vi har fået med ønsker/forslag til

at starte ny produktion op i vore produktionsarealer.

Her er det især et salg af støberiet, der står først for, og som vi gør alt for, at få en afklaring på hurtigst

muligt.

Det er mit håb, at vi i fællesskab kan bevare troen på mulighederne - og hver især og i fælles skab får

skabt noget nyt. Men indtil noget nyt er skabt - så tag vare på hinanden - Poul.

"I am where I am because I believe in all possibilities!"

Whoppi Goldberg

http://mysite.md-man.biz/personal/pxk/SiteManagement/Sitemanagerscorner/Lists/Posts/Post.aspx?ID=108


Ledelse

…lederens dobbeltrolle

Du står i en meget svær dobbeltrolle

Du skal rumme dine medarbejderes reaktioner

OG

Håndtere din egen situation og

angst/usikkerhed/frustration

A tough one Dear…

Kilde: Slide brugt af Erhvervspsykolog Lisbeth Holt Lenskjold


Ledelse

…Leadership & Management

”En leder skal være der,

hvor det gør ondt”

”Følg mig,

i morgen angriber vi igen!”

Årets leder 2009, LH:

Kim Kristensen,

Oberst, forsvarsattaché ved den danske

ambassade i Paris og tidligere chef for de danske

styrker i Afghanistan


Hanne B. Sørensen

…8 oktober 2009 i Berlingske Business


„Kulturrevolution“

…i Frederikshavn

Fra fabrik

til

Service- og

vidensvirksomhed

Hubs worldwide


MAN People

…oktober 2009


Artikelannonce

Tillæg til Børsen 5/10-2009


Nordjyske

17/10-09


Nordjyske

17/2-10


”Job dating”

…Nordjyske 10/3-10


Nordjyske + Lokalavisen

10/3-10


”Fuld kraft frem”

…TV2Nord 5/4-11


”På job – MAN Diesel & Turbo”

…TV2Nord 3/2-12


”Udviklingsminister på besøg”

…TV2Nord 1/11-’12


Leadership Culture

…you are the leader of the pack!


Leadership Culture

…alle synger den samme sang


Powering you, powering profit!


Leadership Culture 3.0

…you are still the leader of the pack!


People working

In HOL

People working

In FRH but

Head Counts

In CPH

PrimeServ

Propulsion After Sales

Thomas Leander

DP-

FRH

PrimeServ

Service Center DK DC-

FRH Tenna Allerslev

Cooperation according to guidelines

DM-

DK

PrimeServ SCM Supply Chain Mgt.

Henrik R. Christensen

Business Park “Alpha” DBP-

FRH

MSO-

FRH

Frederik Carstens

Purchasing WP-

FRH H O Christensen

Group Quality EQE

FRH Brian N. Pedersen

Accounting/Controlling

Claus Pakmor

ZA-

FRH Site Services (H,S&E)

Poul Knudsgaard

Offshore Sales

Group Licence EL-

FRH

Group Engineering EET-

DK Kim Nørgaard

LSS1-

CPH

Group HR GH-

CPH

Group Marketing GM-

CPH

Repro

Group IT GI-

CPH

PrimeServ

Business Develop. Mng

Rikke B. E. Knutzen

DB-

DK

Jytte M. Pedersen

Ledelse & Trivsel

…på Site Frederikshavn

DPA-

FRH

PrimeServ Propeller & Aft Ship

Torben Johansen

Poul Knudsgaard

PrimeServ

Four-stroke DK D-

DK

DSS-

FRH

Site Management – Site Frederikshavn

Poul Knudsgaard (Site Manager)

Thomas Leander, Torben Johansen, Kim Nørgaard, Brian N. Pedersen

DS

-HOL

PrimeServ Holeby

Claus Wede


Trivsel

…Løbeklubben mm.


Trivselsarbejdet

…”Den Værdsættende Tanke”


Nomineret til CSR People Prize 2013

…Top 3 blandt 100+ virksomheder


Kulturforståelse

…kunne arbejde og tænke globalt


MAN PrimeServ Singapore

…begivenheder der fejres


Viden & Innovation

…& Rudolf Diesel


Ingeniør kompetencer

…mange fagområder – men altid de bedste…


Samarbejdspartnere

http://www.aau.dk/


<

Propeller & Aft Ship Unit

…”navnet” og en ny strategi


<

Propeller & Aft Ship Unit

…og nyt corporate design i 2012


Kappel Design

… nyhed i Kina


Test Centre Frederikshavn

…rejsegilde 1 marts 2012…og i dag


Test Centre Frederikshavn

…i fremtiden … varme til min 225 huse


Service & forretning

…en sund bundlinje giver ro


MAN|PrimeServ

…vores after sales brand


PrimeServ hubs world wide

…resultatet af en globaliseringsstrategi


PrimeServ D-DK performance 2010 & 2011

…XXL Outperformer pokal


MAN|PrimeServ Academy Frederikshavn

…indvielse 21 maj 2012


MAN PrimeServ Navy MAN PrimeServ Offshore

MAN PrimeServ MAN Alpha

Test Centre FRH

De 5 søjler på Site FRH

…giver “guld” på bundlinjen.

http://fotogalleri.forsvaret.dk/SOK/skibe/IVER-kl/pages/fregat_10.htm


Strategi

…eksempler


PrimeServ Strategi

…med hjælp fra Valcon


Site strategi

…med hjælp fra Mogens


Site strategi

…en ligning

Viden x Ledelse x Service = Trivsel + Resultater


Kulturbestyrelsen

De unge vilde

Site Management gruppen gruppen

Processen 1

…oplæg til mission, vision & fokusområder

Finance :

Customers :

Processes :

People :

Strategi 2016

Site Management gruppen


Processen

Hver gruppenedarver nogle fokusområder

som man så efterfølgende udarbejder

konkrete indsatser på

En mission

En vision

Udvalgte fokusområder

Kulturbestyrelsen

De unge vilde

Site Manager gruppen

2014 2015 2016

Finance :

Customers :

Processes :

People :

Strategi 2016 2014 2015 2016

2014 2015 2016

2014 2015 2016

Processen 2

…fra fokusområder til indsatser


Kommunukation

…beherske både nye og ”gamle” medier

Telefon:

9620 4004

2086 8621

[email protected]

mailto:[email protected]


”Husk - Der er ingen erstatning

for hårdt arbejde!"

Et citat

…inden stafetten gives videre.

Anders Drejer på MMT seminar 9/2-2001


All data provided in this document is non-binding.

This data serves informational purposes only and is especially

not guaranteed in any way. Depending on the subsequent

specific individual projects, the relevant data may be subject

to changes and will be assessed and determined individually

for each project. This will depend on the particular

characteristics of each individual project, especially specific

site and operational conditions.

Tak fordi I lyttede….

…& en Disclaimer

All data provided in this document is non-binding.

This data serves informational purposes only and is

especially not guaranteed in any way. Depending on the

subsequent specific individual projects, the relevant

data may be subject to changes and will be assessed

and determined individually for each project. This will

depend on the particular characteristics of each

individual project, especially specific site and

operational conditions.


Curriculum Vitae – Poul Knudsgaard

Born 23.07.1959 Aabenraa, DK

Marine Engineering Apprenticeship (1985)

B. Sc. in Mechanical Engineering (1988)

eMBA (2001)

1992-2002 Misc jobs at MAN B&W Diesel (CPH & FRH)

2002-2008 Prod/logi mgr ->Technical Director, RAIS A/S

2008-2009 Site Manager FRH & Head of Production FRH

2010- Site Manager FRH & Head of PrimeServ Four-stroke DK (FRH & HOL)

http://www.linkedin.com/profile/view?id=32098478&trk=tab_pro




1883 Founded by the Houmøller

Brothers as “Frederikshavn

Jernstøberi og Maskinfabrik”

1902 First CP propeller patented

1938 B&W (Burmeister & Wain A/S)

buys a major share holding

1953 Name is changed to

Alpha Diesel A/S

1980 B&W Diesel is sold to MAN,

Maschinenfabrik Augsburg -

Nürnberg AG

1984 MAN B&W Diesel was formed on

July 1st

1988 Production of 2-stroke small-bore

MC engines - type S26

1997 Expanded with 1500 m2 new

assembly, test and preservation

modules

1998 “New Generation” 8L27/38 engine

starts prototype and endurance

tests

2001 During April, Holeby and Alpha

divisions merged into one

common Danish four-stroke

organisation.

Milepæle for Site Frederikshavn

2003 Press and customer conference:

“1903-2003 - One Hundred Years

with CP Propellers”

Frederikshavn on 3 December

2004-

05

Decision of restructuring of HOL +

FRH (Apr. 2004)

Implemented summer 2005

2004-2007 Goodbye to 300 employees in Holeby.

Hello to 350+ employees in

Frederikshavn – approx. every 4th

employee is ”new”.

2006 SE company structure introduced in September

2008 Rudolf Diesels 150 year

250 year jubilee for the MAN Group

100 year jubilee for the MAN

abbreviation

125 year jubilee for FRH/HOL

2009 Decision of restructuring of FRH. (Apr)

Implemented from Aug 2009 to Jun

2010

2010

Established a new mini Business Unit –

Propeller & Aft-Ship (MAN Alpha)

2011 Decided to build an Academy (20 MDKK)

Decided to make a Testcenter (50 MDKK)


Erfaringsfolderen…

…kan hentes på Slideshare