Presentasi sox dan cadburry report

Hanifatul Husna 13/347013/EK/19382Tri Kartika Dewi 13/347666/EK/19429R Surya Dagawan S 13/347675/EK/19432Rayi Agasti 13/347615/EK/19406

Sarbanes Oxley Act & Cadbury Report

Sarbanes Oxley Act

Akhir 1990 Kondisi Bisnis di USA akhir era 90an

Keputusan Bisnis yang salah Skandal Akuntansi Krisis ekonomi

Perusahaan Jumlah aktiva (milyar) KejadianWorldCom 101.9 Juli 2002Enron 63.4 Desember 2001Texaco 35.9 April 1987Financial Cor of America 33.9 September 1988Global Crossing 25.5 Januari 2002Adelphia 24.4 Juni 2002United Airlines 22.7 Desember 2002PG&E 21.5 Juni 2002Mcor 20.2 Maret 1989KMart 17.0 Januari 2002

Kerjasama Dewan Direksi Dan Kantor Akuntan Publik

$ 600 juta

$ 11 miliar

10 perusahaan besar yang melakukan fraud

Krisis kepercayaan publik

Gagalnya peran direksi dan KAP

Association Certified Fraud Examiner mengadakan Annual

Fraud Conference ke-14 di Chicago

Sarbanes Oxley ActSenator - Paul Sarbanes

Perwakilan dewan dari Ohio - Michael Oxley

Sarbanes Oxley Act

Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB)

Memperluas Peran Audit Committees and Board of Directors

Menerapkan Internal Control

Struktur SOA 2001

• Sec. 1. Short title; table of contents.• Sec. 2. Definitions.• Sec. 3. Commission rules and enforcement.• 11 TITLES

11 TITLES OF SOA 2002• TITLE I—PUBLIC COMPANY ACCOUNTING OVERSIGHT BOARD• TITLE II—AUDITOR INDEPENDENCE• TITLE III—CORPORATE RESPONSIBILITY• TITLE IV—ENHANCED FINANCIAL DISCLOSURES• TITLE V—ANALYST CONFLICTS OF INTEREST• TITLE VI—COMMISSION RESOURCES AND AUTHORITY• TITLE VII—STUDIES AND REPORTS• TITLE VIII—CORPORATE AND CRIMINAL FRAUD ACCOUNTABILITY• TITLE IX—WHITE-COLLAR CRIME PENALTY ENHANCEMENTS • TITLE X—CORPORATE TAX RETURNS• TITLE XI—CORPORATE FRAUD AND ACCOUNTABILITY

Ringkasan Isi Pokok SOA 2002

• Pembentukan PCAOB organisasi pengawas

• Salah satu anggota Komite Audit financial expert

• Full disclosure

• CEO dan CFO menjamin laporan keuangan

• Pembatasan pemberian jasa KAP

• Kode etik untuk pejabat keuangan

• Mutual fund profesional menyampaikan suara kepada stockholders

• Perlindungan terhadap whistleblower

• Penasehat hukum perusahaan untuk mengungkap adanya penyimpangan kepada pejabat senior dan kepada dewan komisaris

1. Komite Audit harus memberikan persetujuan terhadap seluruh jasa yang akan diberikan oleh perusahaan akuntan.

2. Dibutuhkan komunikasi antara Auditor dan Komite Audit.3. Terdapat keharusan untuk mengadopsi kode etik bagi senior

financial officers.4. Keharusan CEO dan CFO dalam menjamin laporan keuangan.5. Pelarangan sebagian besar direktur dan officer melakukan

pinjaman terhadap perusahaan.6. Terdapat aturan baru mengenai insider trading.7. Adanya perlindungan terhadap whistleblowing.

Kaitan SOA 2002 dengan CG

Cadbury Report

• Maxwell Communication memiliki utang yang besar.• Kecurigaan akan manipulasi dana yang dibutuhkan untuk program pensiun.

• Mirror's Group memiliki utang yang melebihi jumlah asetnya. Selanjutnya sebesar £ 440 juta dana pensiun dari perusahaan dinyatakan lenyap.

• Tahun 1992, Maxwell Communication mengalami kebangkrutan

Pada waktu yang sama, Bank of Credit and Commerce International (BCCI) mengalami kebangkrutan dan kehilangan milliaran dolar untuk depositor, investor, dan pegawainya.

• Polly Peck merupakan sebuah perusahaan tekstil di Inggris yang berkembang pesat di tahun 1980-an namun mengalami kebangkrutan pada tahun 1990 dengan utang sebesar £1,3 milliar.

• Terdapat beberapa kejanggalan di laporan keuangan Polly Peck.• Chief Executive dari Polly Peck (Asli Nadir) mendapatkan 70 tuduhan pencurian dan

pemalsuan dari Polly Peck sebesar £150 juta

Skandal Perusahaan Inggris

Alur Cadbury Report

The Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance

19981

Desember 1993

Mei 19921991

Pembentukan Kode Gabungan Tata Kelola Korporat (Combined Code on Corporate Governance)

Publikasi dan diterapkan pada perusahaan yang terdaftar setelah 30 Juni 1993.

Penyusunan Cadbury Report

Tentang Cadbury Report

Adrian Cadbury

Financial Aspects of Corporate Governance

The Committee on the Financial Aspects

of CorporateGovernance

George Adrian Hayhurst CadburyKetua Cadbury

• Anggota keluarga Cadbury yang menjadi ketua perusahaan Cadbury Schweppes Pic selama 24 tahun.

• Direktur Bank Inggris dari tahun 1970 sampai 1994• Bekerja di International Business Machine Corporation (IBM) pada

tahun 1975-1994.• Tergabung dalam OECD Business Sector Avisory Group pada Tata

Kelola Korporat.• Bergabung dengan bisnis Cadbury pada tahun 1952 dan menjadi

Ketua Cadbury Ltd.• Pengurus dari Henley Royal Regatta.• Rektor Aston University sampai tahun 2004.• Ketua The Committee on the Financial Aspects of Corporate

Governance

Tiga Area Utama Perhatian Komite Cadbury

BoD Audit Shareholders

• Compliance with the Code of Best Practice• Keeping the Code Up to Date• Director Service Contract• Interim Reporting• Enhancing the Perceived Objectivity of the Audit• Enhancing the Effectiveness of the Audit• Voting by Institutional Investors• Endorsement of Work by Others• Issues for the Committee’s Successor Body

Cadbury Report Recommendations

The Code of Best

Practice

The Board of Directors

Executive Directors

Reporting and Controls

Non-Executive Directors

• Melakukan pengendalian perusahaan secara penuh dan efektif serta pengawasan terhadap managemen eksekutif

• Memiliki divisi untuk memastikan keseimbangan kekuasaan dan otoritas

• Mencakup direktur eksekutif dan non-eksekutif• Semua direktur harus memiliki akses terhadap

saran dan layanan dari sekretaris perusahaan



Executives Directors


• Harus memiliki independent judgement untuk mengatasi masalah strategi, kinerja, dan sumber daya

• Harus independen• Ditunjuk untuk kondisi tertentu dan penunjukan

kembali tidak bisa secara otomatis• Dipilih melalui proses formal dan baik proses

maupun penunjukan harus belaku bagi keseluruhan jajaran





• Kontrak tidak boleh melebihi 3 tahun tanpa persetujuan pemegang saham

• Total pembayaran direktur harus diungkapkan secara jelas, termasuk kontribusi pensiun dan opsi saham

• Gaji direktur eksekutif didasarkan pada rekomendasi komite remunerasi





• Tugas BoD untuk menyediakan penilaian posisi perusahaan yang seimbang dan dapat dipahami

• Menjaga hubungan yang profesional dan objektif dengan auditor

• Membuat komite audit yang minimal terdiri dari 3 direktur non-eksekutif dengan ketentuan tertulis tentang otoritas dan kewajibannya

• Menjelaskan tanggung jawabnya dalam menyiapkan akun-akun di samping pernyataan auditor

• Melaporkan keefektifan sistem pengendalian internal perusahaan

• Melaporkan keberlanjutan perusahaannya





Tanya Jawab?