Programa  Desarrollo  Profesional  

1.  ¿Qué  es  Desarrollo  Profesional?  2.  ¿Por  qué  Desarrollo  Profesional?  3.  ¿Para  qué  sirve  Desarrollo  Profesional?  4.  ¿Qué  aporta  Desarrollo  Profesional?  5.  ¿Quién  coordina  Desarrollo  Profesional?  6.  ¿Cómo  contactar  con  Desarrollo  Profesional?  7.  ¿Qué  fases  de  trabajo  propone  Desarrollo  Profesional?  

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1.  ¿Qué  es  Desarrollo  Profesional?  

!  Desarrollo  Profesional  es  un  innovador  programa  que  persigue  el  desarrollo  del  talento  de  las  organizaciones  a  través  de  la  medición,  gesHón  y  desarrollo  de  sus  competencias.  

!  Desarrollo  Profesional  facilita  la  detección  de  mejoras  en  habilidades,  competencias,  talentos  y  relaciones  dentro  de  los  departamentos  de  la  empresa.  

!  Desarrollo  Profesional  permite  adecuar    las  personas  que  componen  la  empresa  a  los  equipos  de  trabajo  y  mejorar  sus  habilidades  profesionales  y  talentos,  de  cara  a  facilitar  una  estrategia  de  cohesión  de  la  organización.  

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2.  ¿Por  qué  Desarrollo  Profesional?  

!  Desarrollo  Profesional  facilita  recomendaciones  para  la  gesHón  de  la   estrategia   de   dirección   y   recursos   humanos   de   cualquier  empresa,  de  una  manera  completamente  personalizada.  

!  Desarrollo   Profesional   le   ayudará   a   reorganizar   su   empresa   de  una   forma   más   efecHva,   proporcionando   una   evaluación   de  perfiles  de  rendimiento  de  alta  precisión.  

!  Desarrollo   Profesional   ofrece   recomendaciones   personalizadas  para   la   formación,  entrenamiento  y  dirección  de   los  equipos  de  trabajo  y  sus  personas.  

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3.  ¿Para  que  sirve  Desarrollo  Profesional?  

!  Desarrollo  Profesional  facilita  que  las  empresas  tengan  bien  definidas  sus  estrategias  de  dirección  de  las  personas  y  la  forma  de  gesHonar  su  desarrollo  profesional  y  de  equipo.  

!  Desarrollo  Profesional  facilita  recomendaciones  personalizadas  sobre  la  mejor  manera  de  opHmizar  la  gesHón  de  las  planHllas  de  trabajo.  

!  Desarrollo  Profesional  mejora  la  eficacia  y  eficiencia  de  los  equipos  de  trabajo,  facilitando  así  el  retorno  de  la  inversión  en  estos.  

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4.  ¿Qué  aporta  Desarrollo  Profesional?  

!  Aporta  criterios  claros  a  la  hora  de  construir  planHllas  de  trabajo.  

!  Aporta  visiones  personalizadas  para  el  desarrollo  de  las  competencias  personales  y  de  equipo  de  toda  la  organización.  

!  Aporta  soluciones  totalmente  personalizadas  y  a  la  medida.  

!  Aporta  un  enfoque  de  trabajo  mulHdisciplinar  y  único.  

!  Aporta  una  metodología  absolutamente  dinámica  e  innovadora.  

!  Además  todo  lo  que  se  puede  hacer  por  una  organización  se  mide,  lo  que  permite  tener  una  visión  objeHva  del  cambio.  

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5.  ¿Quién  coordina  Desarrollo  Profesional?  

!  Antonio  Beltrán  Pueyo,  es  Licenciado  en  Derecho  por  la  Universidad  de  Navarra,  Master  en  Asesoría  Jurídica  de  Empresas,  Master  en  Psicoterapia  Gestalt,  y  Postgrado  en  Intervención  Sistémica.  

!  Ha  trabajado  durante  18  años  como  direcHvo  en  importantes  empresas  dentro  del  sector  de  la  logísHca  y  actualmente  es  coach  profesional  cerHficado  por  AECOP.    

!  Director  de  Olos  Consejeros  desde  hace  10  años,  ha  desarrollado  métodos  de  formación,  facilitación  e  intervención  en  organizaciones,  orientados  a  lograr  una  mejora  general  del  rendimiento  colecHvo.  

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6.  ¿Cómo  contactar  con  Desarrollo  Profesional?  

!  informacion@olosconsejeros.com  

!  www.olosconsejeros.com  

!  www.oloscoaching.com  

!  En  una  primera  entrevista  personal  gratuita,  le  orientaremos  hacia  las  soluciones  que  requiera  su  empresa,  sin  ningún  compromiso.  

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