Porque creemos y hemos

comprobado que…

…es más rentable

resolver los

problemas que

buscar culpables.

1

…una transformación sustentable se

logra mejorando las

relaciones entre áreas y

personas, más que su

desempeño individual.

“Me alegro de que el agujero no esté de nuestro lado”

2

…para obtener resultados

positivos, es necesario

mejorar los

procesos además de tener

buenas intenciones y

actitud.

3

…la manera más efectiva

de aprender

eshaciendo y

conversando.

4

…para tener clientes

contentos y leales, es

necesario que los

empleados también estén contentos y sean

leales.

5

“Todos somos parte del sistema”

…mejora continua e innovación

discontinua

pueden y deben

coexistir para acelerar un

progreso sostenible.

6PROGRESO

TIEMPO

MC

MC

MC

ID

ID

ID

Y por muchas otras razones

hemos…

capaces de lograr resultados sustentables y proporcionar un valor

superior a los “stakeholders”.

habilitados para articular y conducir equipos de trabajo creativos e

innovadores,

que permiten la formación de líderes sistémicos,

utilizando herramientas prácticas y sencillas,

creado servicios de educación y consultoría que aceleran y anclan el aprendizaje individual y colectivo,

Algunas organizaciones que confian en

nosotros:

Nuestros principales servicios:

vive el simulador humano con enfoque sistémico Quest21

lleva tus emociones al límite

atrévete a confrontar y cambiar tus paradigmas

experimenta trabajar en equipo creativamente

descubre cómo surge la motivación para pertenecer y contribuir

comprueba que siempre es posible mejorar

Informes:(55) 5528-042155 5413-2740

fgarfias@quest2001.com.mxwww.quest21.mx

inicia tu formación como líder sistémico

facilitamos tus reuniones con la tecnología “Open Space”

sólo necesitas un tema o propósito claro

invitar a todos los genuinamente interesados

grupos de 20 a 500 personas

uno o dos días de duración

incrementa el compromiso para la acción

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varias aplicaciones y beneficios