16
Sisel, will change network marketing forever Compensation Plan แผนการจ่ายผลตอบแทนธุรกิจ Sisel unleash the human potential with us..... Opportunity magazine

Sisel Team Power

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Sisel Team Power

Sisel, will change network marketing forever

Compensation Planแผนการจายผลตอบแทนธรกจ Sisel

unleash the human potential with us.....

Op

po

rtu

nity

ma

ga

zin

e

Page 2: Sisel Team Power

ความสามารถ กมอาจจะไดครอบครองโอกาสนน ทผานมานนเราเฝาเพยร

พยายามแสวงหาโอกาสทจะประสบความส าเรจ แมเพยงสกครงหนงในชวต

และบอยครงเรากสญเสยโอกาสนนไป

Sisel มใชเพยงแตสรางโอกาสเพยงอยางเดยว แตเราเสรมสรางทงทกษะใน

รปแบบของนกประกอบการทแทจรงใหกบคณ เพราะเราเชอมนศกยภาพทม

อยในตวคณ เพยงแตคณยงไมรจกวธน ามนออกมาใชตางหาก

โอกาสอยทการแสวงหา แตเมอโอกาสมาเยอน แตขาดซงทกษะ ความร

Page 3: Sisel Team Power

C ontent สารบญ

PV คณตองรกอนตดสนใจท าธรกจเครอขาย?.............. 1

ความลมเหลวของนกธรกจเครอขายทผานมา............... 2

Why Business School Join Sisel....................... 3

Fast Start Bonus............................................................. 4

Direct Distributor Bonus........................................... 5

Master Distributor Bonus........................................ 6

Builder’s Bonus................................................................ 7

Lifestyle Bonus................................................................. 7

Company............................................................................. 8

Product................................................................................... 9

Q&A ถามตอบขอสงสย........................................... 10

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

สงวนลขสทธในประเทศไทยตาม พระราชบญญตลขสทธ พ.ศ. 2539 สงวนลขสทธทกกรณ

ไมอนญาตใหน าสวนหนงสวนใดของรายละเอยดบน เอกสารชดน ไปเผยแพรตพมพในทก

รปแบบ ทงการถายส าเนา การบนทก หรอการจดเกบขอมลทกชนด โดยมไดรบอนญาต

หากผใดละเมดจะถกด าเนนคดตามทกฎหมายบญญตไวสงสด

Contact Poj : 081-8747178

Page 4: Sisel Team Power

Compensation Plan

PV...คณตองรกอนตดสนใจท าธรกจ?

PV ยอมาจากค าวา Personal purchase Volume ซงโดยปรกตธรกจเครอขายท

เปนสากล มกจะมการก าหนดคา PV เอาไว อาจเทยบเทากบ US Dollar เพราะการ

ท าในลกษณะทเหนรหสเดยวทวโลกกจะตองมการก าหนดคา PV มาตรฐานเอาไว

ส าหรบการมสายงาน ทวโลก เพราะอตราแลกเปลยนในแตละประเทศ ไมเทากน

เรยกงายๆ วา เหมอนสกลเงนกลาง แลวเจาคา PV นเองทท าใหคนหลงทาง แผน

ธรกจบางคาย บอกจาย 50% แต PV สง มากๆ การจายจรง กไมเทากน

ตวอยาง :

บรษท A บอกวา การซอสนคา ราคา 3,000 บาท มคาเทากบ 1,000 PV

เทากบวา 1 PV มคาเทากบ 3,000/1,000 = 1 PV = 3 บาท

ในกรณ แผนไบนาร ทตองบาลานซ 2 ขา คอมยอดขาย ฝงละ 10,000 PV

แตเวลาเขาจายคาคอมมชชนขาออน หรอบาลานซ บอกวาจาย 20% เขาจะเอาคา PV ทไดคณ % ทนท

สมมตวาคณมยอดขายทง 2ขาง ขางละ 10,000 PV เทากบเขาจายคอมมชชน 10,000 x 20% = 2,000 บาท

นนหมายถงถาเราคดกลบ จากยอดขายทงหมดทเราท าได คอ ขางละ 10,000 PV 2 ขาง ก 20,000 PV

20,000 PV x 3 (1PV = 3 บาท) ยอดขายรวมทงหมด 20,000X3 = 60,000 บาท

เราไดรบคอมมชชน 20% จาก PV = 2,000 บาท

เพราะฉะนน เราไดรบสวนแบงนบเปน เปอรเซนตจากทเราไดรบจรง = 2,000/60,000 X100 = 3.33%

Page 1

ในสวนของ Sisel นน 1 PV = 1.06 $. แตเนองจากเปนธรกจสากลทวโลก 1 โคต สามารถท าไดทวโลก

จงมการก าหนดอตรา 1 PV. = 1.06 $. เวลาซอสนคากใชเปนอตรา $. X 30 บาท เวลาจายคนกเปน $. เขนกน

เพราะฉะนน ถายอดขายคดเปนเงนบาทเทากนท 60,000 บาท จะได PV. = (60,000/1.06) /30 = 1,886.79 PV.

ถาในแผนธรกจ บอกวา จาย10% = 1,886.79 X 10% = 188.67 $. = 188.6 X 30 = 5,660 บาท

ถาเราคดกลบ จากยอดขายทงหมดทเราท าได คอ (5,660/60,000) X 100 = 9.43%

หมายเหต :

เนองจาก Sisel เปนแผนทไมตอง บาลนซ น ายอดขายมารวมกน แลวจายทงหมด เพราะฉะนน

การค านวณรายไดเพอเปรยบเทยบเปนเปอรเซนต จากยอดขายรวมทเทากน คอ 60,000 บาท

เปรยบกบรายรบของแตละแผนธรกจของแตละบรษท กจะหาค าตอบไดไมยากเยนวา แผนไหน

จายมากหรอนอยกวากน?

โดยสวนใหญแลว ถาธรกจทจายผลตอบแทนทดมกจะมคาใกลเคยง 1PV :1บาท อยางในกรณ

1PV =3 บาท จาย 30% กจะมคาเทากบ 1PV = 1บาท จาย 10%

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

Contact Poj : 081-8747178

Page 5: Sisel Team Power

Why Network Marketing Failในการท าธรกจเครอขายทผานมานน สงทหลายคนมไดเคยคดค านง มวแตมองหาโอกาสใหมๆ ทเขามา

ไมวาจะเปนตนสาย ไมวาจะเปนแผนธรกจ ทตางกหลงใหลไดปลมกนมาเปนเวลาชานาน กบแผนแบบไบนา

ร ทหลายตอหลายตนเชอวา ขออยตนสาย แลวมคนสรางใหขาหนง ฉนสรางอกขาหนงกเกบเมดเงนได

แลวจากธรกจน แตแททจรงแลวมนไมไดเปนอยางทคด หรอฝนเชนนนเลย............

ถามองใหลกลงไปแลว แผนทเกบสะสมแตมทงไวขาหนง ตองรอบาลานซอกขาหนง แตตองรกษายอด

เกบแตมขางแขงไว เพอรอคอยความหวงวาสกวน....... ฉนจะหาคนมาบาลานซ กบเงนกอนโตในอนาคตท

ฉนสะสมไว มนไมไดตางอะไรจากการพนน...หรอการเดมพนอนาคตเอาไวเลย คนสวนมากลมเหลว คน

สวนมากเสยเงนมากกวาไดเงน! “จะมกเฉพาะแมทมทเกาเกมส” ทไดเงนเปนกอบเปนก าจากธรกจน

Contact Poj : 081-8747178

Page 2

Contact Poj : 081-8747178

ความลมเหลวของนกธรกจเครอขายทผานมา

1. แผนธรกจใชเงนลงทนสง กบการแบกภาระการรกษายอดสวนตว(Auto Ship) หรอไม?

2. ผลตอบแทนในระยะเรมตน สามารถเกดขนจรงกบธรกจ ไดมากนอยเพยงใด?

3. การเทรนนง สอนใหท าธรกจ หรอสอนใหสรางธรกจ?

4. สนคาสามารถเขาสกลมผบรโภค ทไมไดท าธรกจกบคณไดหรอไม?

5. บรษทฯ มความมนคง และนาเชอถอไดมากนอยเพยงใด?

ทจรงแลวแตละขอมความส าคญไมยงหยอนไปกวากน แตในทนเราจะเนนส าดบ

ความส าคญสงสด ทท าใหเกดความลมเหลวกบอตสาหกรรมเครอขายใน

ประเทศไทยเปนหลก ลดหลนกนลงไป

ถาทง 5 ขอ ทกลาวมาน เปนความจรง มนไมตางอะไรกบ ระเบดปรมาณลง ท ฮโรชมา และนางาซาก ทท าลายความฝนของคนใน

อตสาหกรรมเครอขายไทยอยางน ค าตอบ...ทจะไขปรศนาในรปแบบการกอรางสรางธรกจทแทจรง ก าลงจะมาเคาะประตหนาบานคณ

ในฐานะนกประกอบการรนใหม ทจะสอนใหคณ “สรางธรกจ ไมใชท าธรกจ” มนตางกนโดยสนเชง เพราะเรารวา ทกษะคอองคประกอบ

ทส าคญทไมมวน ตายจากเราแมเพยงเสยววนาท......D

esi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

Page 6: Sisel Team Power

Why Business School Join Sisel?

เพราะฉนมสต.....ฉนจงเรยนร เพราะฉนมพลง.....ฉนจงผลกดน

เพราะฉนเคยพายแพ....ฉนจงชนะ เพราะเราคอ ครอบครวเดยวกน...

เราจงแบงปน และนกคอสงท Business School กบ Sisel มแนวทาง

เดยวกน จงหลอหลอมเปนวฒนธรรมองคกร ในรปแบบใหมของ

ธรกจเครอขาย ทผสมผสานแนวคดของการสรางธรกจในรปแบบ

Modern Trade ใหสมบรณแบบทสด ในฐานะนกประกอบการรนใหม

(Young Business Owner)

ซสเซล......เลงเหนถงปญหาตางๆ เหลาน ในอตสาหกรรมเครอขาย จงไดพฒนาแผนการจาย

ผลตอบแทนใหกบนกธรกจของซสเซล ในฐานะนกประกอบการ มใชนกขาย หรอนกธรกจเครอขาย

แบบเกาๆ ทไมยอมปรบปรง หรอเปลยนแปลงไปตามยคสมยทไมหยดยงตามกระแสของผบรโภค

ท าไม..เราถงหยบยกประเดนแผนการจายผลตอบแทน

ของธรกจขนมาเปนอนดบตน ซงแผนของ ซสเซล กไมใช

แผนทดทสดในโลกกจรงอย แตมนสามารถตอบสนอง

การสรางรายไดใหกบผทมาใหม ไดงายกวาหลายแผน

ธรกจ สงทเราพดไดเชนนนเพราะ การสรางรายชอผ

มงหวงทเปนปญหาของธรกจเครอขาย ของใครตอใคร

อกหลายคน ทางทมงานเราไมเคยมปญหาน เรามผคน

หลงไหลเขามาสนใจในธรกจจ านวนมาก แตสงทเกดขน

กบคนใหมๆ นนกลบลมหาย และเดนออกจากธรกจนไป

อยางรวดเรว นนเปนเพราะ เขาขาดกระแสเงนสด เขา

ขาดรายได ทจะสรางธรกจของเขาตอไปตางหาก

ผคนทเขามาสธรกจเครอขายสวนมากแลวกเปน มนษยเงนเดอน หรอผทตองการรายไดเสรม วตถประสงคหลกกคอรายไดทเพมขน

ไมใชความตองการมธรกจอยางจรงจง แตสงทผมพบเหนผคนทประสบความส าเรจในธรกจน กมกจะมาจากคนทแสวงหาความร ทจะ

ตอยอดธรกจของเขาออกไป แตคนเหลานเขาเรมตน จากการมรายไดอยางรวดเรวในธรกจน มกระแสเงนสดหมนเวยนเรมจากนอยๆ

แตตอเนอง และมากขนเปนล าดบ

Contact Poj : 081-8747178

นอาจเปนสวนหนงทผคนลมเหลวเพราะ “ขาดความรความเขาใจในธรกจน” การสรางธรกจการลงทน ตองสามารถยดหยน และขยาย

ขนาดของธรกจได ขนอยกบขนาดขององคกร และรายไดเปนหลก นคอสงท ซสเซล ค านงถงเปนหวใจหลก ในการการสรางธรกจ

อยางแทจรง

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

Page 3

Page 7: Sisel Team Power

แผนธรกจใชเงนลงทนสง กบการแบกภาระ

การรกษายอดสวนตว(Auto Ship) หรอไม?1ซสเซล ออกแบบการลงทนใหงายตอการด าเนนธรกจในขนคน ตงแตผท

ยงไมมประสบการณ หรอยงไมมนใจกบการสรางธรกจของตวเอง โดย

แบงขนาดการลงทนออกเปน 4 Step ดงน

Bronze Silver PlatinumGold

คาสมคร 300 บาท

สงซอสนคา 1,800.-

50 PV

คาสมคร 300 บาท

สงซอสนคา 3,600 .-

100 PV

คาสมคร 300 บาท

สงซอสนคา 5,400 .-

150 PV

คาสมคร 300 บาท

สงซอสนคา 7,200 .-

200 PV

ทกต าแหนงสามารถอพเกรดไดไมจ ากดระยะเวลา

ขอแตกตางของการสมครแตละแพคเกจนน อยทการไดรบตอมมชชน

ถาสมครแบบ Bronze จะไดรบคอมมชชนครงหนงของมาตรฐาน

ถาสมครแบบ Silver จะไดรบคอมมชชนจากปรกต – 2%

ถาสมครแบบ Gold จะไดรบคอมมชชนจากปรกต – 1%

ถาสมครแบบ Platinum จะไดรบคอมมชชนจากปรกตเตมจ านวน

ควอยาง :

การจายตอมมชชน Direct Distributor จะจายท 10%

- สมครแบบ Bronze จะไดรบคอมมชชนครงหนง = 5%

- สมครแบบ Silver จะไดรบคอมมชชน = 10-2 = 8%

- สมครแบบ Gold จะไดรบคอมมชชน = 10-1 = 9%

- สมครแบบ Platinum จะไดรบคอมมชชน = 10%

1.Fast Start Bonus 50% 7 Level

Compensation Planรายได 5 ชองทางกบ Sisel

A : Level 1 = 30%

B : Level 2 = 3%

C : Level 3 = 3%

D : Level 4 = 3%

E : Level 5 = 3%

F : Level 6 = 4%

G : Level 7 = 4%

YOU

ตวอยาง : สมมตวาอพไลนดานบน สมคร นาย G. มาวางไวใต คณ ซงถาตวคณอยบนสดตามรป

G. อยหางจากคณ 7 ขน อยในเงอนไขลก 7 ชน คณไดรบ Fast Start Bonus ดวย 4% และนาย A,

B, C, D, E, F กไดรบ Fast Start Bonus ดวยเชนกน เพราะนาย A.-F. กยงอยในเงอนไข 7 ชนลก

ทผานมาการจาย Fast Start Bonus ของบรษทอนๆ มกจะจายเฉพาะ ทเปนรนลก หลาน เหลน โดยตรง แตซสเซล แกปญหานโดยยด

โครงสรางขององคกรและทมเปนหลก เพราะนกธรกจใหมๆ ทยงขาดประสบการณ และกระแสเงนสด เพอตองการสรางองคกรให

แขงแกรง การออกแบบการจาย Fast Start Bonus 50% 7 Level ทไมจ าเปนตองเปนลก หลาน เหลน โดยตรง จงสามารถแกไขปญหา

ทหมกหมม มานานในธรกจเครอขายไดอยางตรงประเดนมากทสด

วนท 1-7 จายวนท 10 ของเดอน

วนท 8-14 จายวนท 17 ของเดอน

วนท 15-21 จายวนท 24 ของเดอน

วนท 22-End จายวนท 4 ของเดอนถดไป

Fast Start Bonus จายเปนรายสปดาหพลโบนส ทวโลก 10% (จากฟาสทสตารททวโลก) รบผลประโยชนเปนรายเดอน

เปนโบนสพเศษ ทจายใหกบการแนะน าหนสวนธรกจตงแต Platinum ขนไป

- แนะน าคนใหมซอ 200PV ได 1 หน - แนะน าคนใหมซอ 350PV ได 1.5 หน

- แนะน าคนใหมซอ 1,000PV ได 5 หน

Sisel ออกแบบแผนธรกจใหงายตอการเรมตนธรกจของสมาชก ท างายไมซบซอน โดยการแนะน า

สมาชกใหมเขารวมธรกจ ทานกจะไดรบโบนส 50% จากการแนะน าสมาชกใหม ตามล าดบ 7ชน ลก

บรษทจะจายคาแนะน าตามล าดบตามตารางซายมอ

Fast Start Bonus จะชวยใหกระแสเงนสดของคณหมนเวยนไดเรว และการไดรบ Bonus น ถาคณ

เปนผสปอนเซอร โดยตรงจะไดรบ 30% คณจะน าคนทสปอนเซอรโดยตรงไปวางไวใตใครกได คนท

อยเหนอขนไปกจะไดรบ Fast Start Bonus ดวย ตาม Level ทเขาอย จายลกทงหมด 7 ชน ไม

จ าเปนตองเปนลกหลานเหลนโดยตรง

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

Page 4

Page 8: Sisel Team Power

Level 1 = 3%

Sisel ออกแบบแผนธรกจใหท างาย ไมซบซอน โดยการเรมตนจากการสรางสายงาน 1-3

สาย จาย 5ชนลก 4-6 สาย จาย 6 ชนลก และ 7สาย ขนไปจาย 9 ชนลก ค านวณจากยอด

PV ในแตละชนตามตาราง

2.Direct Distributor Bonus 67%

ชนท 1

ชนท 2

ชนท 3

ชนท 4

ชนท 5

ชนท 6

ชนท 7

ชนท 8

ชนท 9

5%

10%

10%

10%

10%

5%

10%

10%

10%

10%

10%

5%

10%

10%

10%

10%

10%

5%

5%

2%

ระดบชนสายงาน 1-3 สาย 4-6 สาย 7+ สาย

45% 55% 67%Bonus

45%

55%

67%

YOU

A B

C

D

ชนท 1

ชนท 2

ชนท 3

ชนท 4

ชนท 5

ชนท 6

ชนท 7

ชนท 8

ชนท 9

4%

9%

9%

9%

9%

9%

3%

8%

8%

8%

8%

8%

3%

3% 2.5%

ระดบชนสายงาน 100 PV.

5%

10%

10%

10%

10%

10%

5%

5%

2%

150 PV. 200 PV.

2.5%

5%

5%

5%

5%

5%

50 PV.

4%

4%

1%

2.5%

-1% -2% 1/2

- -

Level 1> 2 คน

Level 2> 4 คน

Level 3> 4 คน

Level 4> 4 คน

Level 5> 6 คน

ตวอยาง : การคด Direct Distributor Bonus จากภาพซายมอ คนในองคกรท

ถกวางลงมา ไมจ าเปนตองเปนคนทคณสปอนเซอรตรง หรอลกหลานของ

คณโดยตรง อพไลน ขางบนวางลงมาไมวาจะอยในต าแหนงใดขององคกรก

ไดรบโบนสเมอเขามยอดPV สมมตวาทกคนมยอดซอสวนตว 100 PV

- Level 1 = 2X100X5% = 10$

- Level 2 = 4X100X10% = 40$

- Level 3 = 4X100X10% = 40$

- Level 4 = 4X100X10% = 40$

- Level 5 = 6X100X10% = 60$

- Total : Level1-5 = 10+40+40+40+60 = 190$X30บ. = 5,700 บ.

การรกษายอดสวนตว เพอรบผลประโยชน

การรกษายอดสวนตวนนมความจ าเปนหรอไม เราจะพบเหนธรกจเครอขายมากมายในบานเราทไมตองรกษายอดสวนตว นนเขาท าเพอ

เรยกรองใหนกธรกจมอใหมทไมชอบแบกภาระน แตถาเรามามองมมกลบกน ถาธรกจใดไมมการรกษายอดสวนตว ธรกจนนกไมตางอะไร

กบหมาลาเนอ ทตองการปดสมครคนใหมๆ เพอหวงยอดในองคกร การซอซ ากบสนคา ทมคณภาพ ยอมแสดงออกถงความยงยนของ

ธรกจ ธรกจเครอขายทเปนบรษทสากลทวโลก ไมมบรษทไหนเลยทไมตองรกษายอด เพราะเขาเลงเหนถงความยงยนของธรกจมากกวา

การสรางธรกจแบบไฟไหมฟาง ทรามทงไดอยางรวดเรว แลวกจบลงในพรบตา

การรกษายอดของ ซสเซล ออกแบบมาใหเหมาะสม

กบการท าธรกจ มไดสรางภาระให กบนกธรกจ

มอใหม โดยแบงการรกษายอดออกเปน 4 Step

คอ 50PV 100PV 150PV และ 200PV จะไดรบ

ผลประโยชนตามตารางขวามอ

จากตวอยางในการจาย Direct Distributor Bonus

ทกลาวมากอนหนา ถาคณรกษายอดท 100 PV

คณจะไดรบโบนส

Level 1 = 5-2 = 3%

Level 2-5 = 10-2= 8%

เปนตน

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

Page 5

Page 9: Sisel Team Power

การรกษายอดสวนตวจะถกน ามาแบงซายขวา เพอเพมการจายผลประโยชนทมากขน แบบ

ไมจ ากดชนลกไวเพยงแค 9 ชน

0-100 PV. เกนจาก 100 PV.

Bronze

Gold

Silver

Platinum

50 PV.

100 PV.

100 PV.

100 PV.

50 PV.

100 PV.

-

-

การรกษายอดท 0-100 PV จะถกวางไวทดานซายของ

ตาราง สวนทเกนจาก 100 PV จะถกน ามาวางไวท

ดานขวาของตาราง การค านวณ Direct Distributor

Bonus จะค านวณจากดานซายตลอดซงไมเกน 100 PV

ยอดทอยดานขวาจะน ามาค านวณส าหรบการจาย

โบนส ในต าแหนง Master ในการจายผลประโยชนในขอ

ท 3 ตอไป

3.Master Distributor Bonus 50%

- ทานตองมยอดสวนตว 150 PV หรอ 200 PV

- มยอดคะแนนสายงานทงองคกร 1,000 PV. ขนไป /เดอน

- มยอดคะแนนสะสมรวม 5,000 PV. ขนไป

- โบนสคดจากคะแนนดานขวาทงหมด

คณสมบตการเปน มาสเตอร

Star Rank

จ านวนสายงาน

Master 1-Star

0 1-2

2-Star

3-4

3-Star

5-6

4-Star

7-9

5-Star

10+

Mast. รนท 1

Mast. รนท 2

Mast. รนท 3

Mast. รนท 4

Mast. รนท 5

Mast. รนท 6

Mast. รนท 7

8% 8%

10%

12%

8%

10%

12%

5%

8%

10%

12%

5%

5%

8%

10%

12%

5%

5%

8%

10%

12%

5%

5%

5% 5%

5%

YOU

A B

C

D

Level 1

Level 2

Level 3

Level 4

Level 5

ตวอยาง : ผงองคกรดานซายมอ ใตจากตวคณท ายอดสะสมมาตงแต

กรณท1 เดอนท1=1,000 PV เดอนท2 =3,000 PV และเดอนท3 =1,000 PV

ยอดสะสมทง 3 เดอน = 1,000+3,000+1,000 = 5,000 ละยอดเดอนท 3 ม

1,000 PV ซงเทากบ1000 PV เดอนท 3 คณจะไดเปน Master

กรณท2 เดอนท1=1,000 PV เดอนท2 =3,500 PV และเดอนท3 =500 PV

ยอดสะสมทง 3 เดอน = 1,000+3,500+500 = 5,000 ละยอดเดอนท 3 ม

500 PV ซงไมถง 1000 PV เดอนท 3 คณไมไดเปน Master

การขนต าแหนง 1-Star Master คณตองมสองสายงาน 1-2 สายงาน

อยางนอยในแตละสายตองม 1 Master ในแตละสายงาน 2-Star Master

ตองม 3-4 สายงาน อยางนอยตองม 1 Master ในแตละสายงานเชนกน

ตวอยาง : คณเปน Master แลวมคนในสายงานของคณเปน Master คอ A, B, C, และ D 3คน ถาดจากผงองคกรตวอยาง คณม

4 Master ใน 2 สายงาน คณมต าแหนงเปน 1-Star Master คณจะไดรบ Master Distributor 3 รน คอ 8% 10% และ 12%

A และ B เปนรนท1 ดงนน คด 8% ตงแตคณลงมาทงหมด ทคนมการรกษายอดเกน 100 PV ยกเวนใตองคกร C และ D

C และ D เปนรนท 2 ดงนน คด 10% ตงแต C และ D ลงมาทงหมด ทคนมการรกษายอดเกน 100 PV

การคด Master Distributor Bonus จะค านวณ

จาก คะแนน PV ทอยฝงขวาของแตละคนใน

องคกร หรอพดงายๆ กคอคนทรกษายอดเกน

100 PV นนเอง น ามาจายให 8% ในกรณทคณ

เปน Master รวมถงคนในองคกรของคณทเปน

Master รนท1 และถาเปน 1-Star Master ก

ไดรบ 8% 10% และ12% ตามล าดบรน Master

คดจากคนทมคะแนนฝงขวาเชนเดยวกน

ตารางการจาย Master Distributor Bonus Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

Contact Poj : 081-8747178

Page 6

Page 10: Sisel Team Power

4.Builder’s Bonus 3-5%

- ทานตองมต าแหนง Master 3 Star

- ทานจะไดรบโบนสชนลกของโบนสชนท 4 เปนตนไป ไมจ ากดจ านวนชน

คณสมบตการรบโบนส Builder

การจาย Builder’s Bonus เปนสวนทเพมมาจาก Master Distributor ท 3-5% ท

ไมจ ากดชนลก ตามตารางดานลางน

5.Lifestyle Bonus 15%

Star Rank

จ านวนสายงาน

Master 1-Star

0 1-2

2-Star

3-4

3-Star

5-6

4-Star

7-9

5-Star

10+

Mast. รนท 1

Mast. รนท 2

Mast. รนท 3

Mast. รนท 4

Mast. รนท 5

Mast. รนท 6

Mast. รนท 7

8% 8%

10%

12%

8%

10%

12%

5%

8%

10%

12%

5%+3%

8%

10%

12%

8%

10%

12%

5%+3%

5%+3%

5%+3%

5%+5%

5%+5%

5%+5%

5%+5%

5%+3%

ถาหากทานมโบนส มาสเตอร ตงแต 2,000 $ ขนไป

(60,000บาทขนไป) คณจะไดรบโบนสเพมอก 15% ทนท

จ านวนสงสดถง 1,000 $ (ตงแต 9,000บาท - 30,000บาท)

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

Contact Poj : 081-8747178

Page 7

Page 11: Sisel Team Power

การเทรนนง สอนใหท าธรกจ

หรอสอนใหสรางธรกจ?3

ผลตอบแทนในระยะเรมตน สามารถเกดขนจรง

กบธรกจ ไดมากนอยเพยงใด?2ระบบการวางสายงานของ ซสเซล ทไมจ าเปนทคณตอง เปนผสปอนเซอรเอง

โดยตรง สามารถชวยใหคณมองคกรไดรวดเรว อกทงยอดขายทเกดขน จาก

ทมงานทวางลงมาคณกจะไดรบโบนส ตามแผนการจายผลตอบแทนของซสเซล

โดยเฉพาะ Fast Start Bonus 50% 7-Level และ Direct Distributor Bonus ตอ

ใหคณมสายงานเดยว คณกสามารถมรายได ไมตองรอการบาลานซ 2 ขา

หรอแมชชง เหมอนแผนธรกจอนๆ

เตมเตมความแขงแกรงดวยการท างานของ Business School Team ทจะเรม

สรางธรกจกบทมงาน แบบสราง 2 สายงานเรมตน วางทมงานลงใหเตม 5 ชน

ลก ใหมความแขงแกรงและมนคง กอนทจะสรางสายงานเพม

ทผานมาในธรกจเครอขาย คนทเขาสธรกจนมกจะถกสอนใหท า เชนน

- สอนใหลสตรายชอ

- สอนให Show the Plan Share the Product

- สอนเทคนคการชาย การ Motivate

- สอนใหคณตอบขอโตแยงตางๆ

- อนๆ

สงตางๆ เหลานเขาสอนใหคณท าธรกจ ไมใชการสรางธรกจเลยแมแตนอย คณ

ถกสอนใหเปนเซลแมน เรขายของ ไมไดถกสอนใหเปนนกประกอบการ สกนดเลย

สนคาสามารถเขาสกลมผบรโภค

ทไมไดท าธรกจกบคณไดหรอไม?

ซสเซล มสนคามากกวา 170 รายการ คลอบคลมทกหมวดอปโภค และบรโภค

ดวยโรงงานทมมาตรฐานสงจดอยในระดบ World Class Manufacturing อยทใน

สหรฐอเมรกา สนคาไดรบการยอมรบจากงานวจยระดบโลก ทมงานวจยรองรบ

ทางดานสขภาพและอนามย ปราศจากสงปนเปอน ทเปนอนตรายตอสขภาพ และ

สงแวดลอม จนบรษทชนน าของโลก แมกระทงธรกจเครอขายหลากหลายบรษทชน

น าระดบโลก ยงตองมาใชโรงงานของซสเซล ผลตสนคาให ในรปแบบ OEM

Business School Team ใชระบบการสราง Coaching แทนการ Training สอนหลกการตลาดสากล สรางระบบ Gate Way ท

สามารถใชหลกการโฆษณา ไปยงกลมเปาหมายใหผคนสนใจในสนคา หรอธรกจในกลมตลาดใหญ ไมใชเพยงแคญาตสนท มตรสหาย

แบบเดมๆ ในรปแบบของ Modern Trade

4

บรษทฯ มความมนคง

และนาเชอถอไดมากนอยเพยงใด?5จากความไววางใจจากบรษท MLM ระดบโลก ทใหความเชอถอในการผลตสนคาให แลวความยาวนานทอยในแวดวงอตสาหกรรมน

ซสเซล ไดขยายสาขาธรกจอยางมนคงเขาไปในแตละภมภาค ทวโลก ทงในฝงอเมรกา ยโรป และเอเชย โดยลาสดนไดเปดสาขาทประเทศ

ไทย โดยมงเนนใหไทยเปนสปรงบอรดสภมภาคอาเซยน

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

Contact Poj : 081-8747178

Page 8

Page 12: Sisel Team Power

Tom Mower Sr., Founderผกอตงและประธานบรษท ซสเซล อนเตอรเนชนแนล ซงทานไดมสวนรวมในการดแลธรกจเกอบทกดาน ใน

ป ค.ศ.1970 ทานไดรบต าแหนงเปนผอ านวยการระดบภมภาค ของบรษท National Marketing and sales

ซงในขณะนนทาน เคยท าใหบรษทน ท าลายสถตยอดขายทงหมดทผานมาของบรษท และดวยพรสวรรค

ในทางเคม ทานไดเขารวมกบบรษท Dell Chemical ในป ค.ศ.1987 คณทอม เรมผลตสนคาทเกยวกบ

ผลตภณฑดแลรางกายใน UTAH ซงตอมามชอวา บรษท Neways International หนงในบรษทขายตรงท

ใหญทสดและประสบความส าเรจมากทสดในโลก มยอดขายระดบพนลานเหรยญสหรฐตอป ตอมาไดขาย

บรษท Neways ในป 2006 เพอใชเปนทนในการตดสนใจส าหรบการคนพบสงทส าคญทสดของสขภาพ

มนษย และเรมเปดโอกาสทางธรกจทเขามองเหนวาเปนโอกาสทดทสดในประวตศาสตร Sisel International

World Class Manufacturing- โรงผลตสนคาของ ซสเซล ใหญเปนอนดบ 2 ของอเมรกา ตงอยทรฐ Utha มพนท

มากกวา 400,000 ตารางฟต มโรงงานลกกวา 6 แหงมหองปฏบตงานวจยเปนของตนเอง

- ใดมาตรฐาน GMP (Good Manufacturing Practices) เพอรบรองคณภาพในทกกระบวนการผลต

- เคยผลตสนคาใหกบบรษท MLM ชนน าในอเมรกา

- นอกจากนนเรายงไมใชสวนผสมทเปนสารเคมอนตราย ทสงผลรายตอรางกายไมวาจะเปนใน

ระยะสนหรอยาว ซสเซล การนตความปลอดภย 100 % ตอผบรโภค

บรษท ซสเซล อนเตอรเรขนแนล ประเทศไทย จ ากด

ส านกงานใหญตงอยท อาคารอโศกทาวเวอร ชน 18

Companyบรษท ซสเซลอนเตอรเนชนแนล กอตงขนเมอป 2006 โดย คณทอม มาวเวอรและลกชายของเขา ทอม จเนยร โดยยดหลกภารกจท

จะสรางผลตภณฑเพอการดแลสขภาพและอาหารเสรมททรง พลงทสดในโลก ค าวา ซสเซล ( ออกเสยงวา ซส- เซล) ยอมาจากค าวา

Science วทยาศาสตร , Innovation นวตกรรม , Success ความส าเรจ , Energy พลงงาน และ Longevity การมอายยน ทงหมดน

คอค าทสอความหมายของชอบรษท ซสเซลของเรา บรษทซสเซลปจจบนเปดด าเนนการทง หมด 21 ประเทศทวโลก และก าลงมการ

ขยายตวและเจรญเตบโตอยางรวดเรว สมาชกทวโลกจะมแผน การด าเนนการเดยวกน ท าใหสมาชกสมารถขยายธรกจของตวเอง

ออกไปไดทวโลก สาเหตทเราสรางรายไดอยางมนใหกบทงหมด ไดอยางเตมท ท าใหเราสามารถจายผลตอบแทนใหกบสมาชกสมาชก

ทกคนคงเนองมาจาก เราผลตสนคาของเราเอง

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

Page 9

Page 13: Sisel Team Power

Age Reversal กลมผลตภณฑเสรมอาหาร ทชวย

ในการดแลปกปองสขภาพ ใหมความแขงแรง ทงในเรองสาร

ตอตานอนมลอสระ และการเสรมสรางภมคมกนทมความ

จ าเปนตอเซลล ของรางกายคนเรา

Timeless Minerals

กลมผลตภณฑ เวชส าอาง ท

ปราศจากสารกอมะเรง ซงสนคา

ทมอยในทองตลาดสวนมาก มก

ใสสาร Paraben ทเปนสารกอ

มะเรง

Body Care กลมผลตภณฑ ทดแลผวพรรณ เสนผม

และรางกาย

Weight Loss กลมผลตภณฑ ทชวยดแลการควบคมน าหนก นอกจาก

จะท าใหรางกายคณดสวยงามแลว ยงปกปองโรคภยตางๆ ทจะตามมาจาก

ความอวน ไมวาจะเปน ความดนโลหตสง คอเลสเตอรรอล เบาหวาน และโรค

หลอดเลอดและหวใจ

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

SISEL Product

Page 10

Page 14: Sisel Team Power

Q&ACompensation Plan Sisel มจดเดนอยางไร?

ท าไม? ถงได Shock MLM Market ระดบโลก

Q ถาม : PV กบ เปอรเซนตการจายผลตอบแทน...ส าคญอยางไร?

A ตอบ:

เราลองมาดตวอยางนกน :

สมมตวา บรษท S&A ก าหนดใหคา 1 PV = 3 บาท จายผลตอบแทน 20%

สมมตวา ผลตภณฑ XYZ มราคาสมาชกเทากบ 90 บาท ถา 1 PV = 3 บาท นนหมายความวา ผลตภณฑ XYZ มคะแนนทาง PV = 90/3

= 30 PV ถาบรษท S&A บอกวา จายผลตอบแทนท 30% ทยอดขายจาก PV นนหมายความวา คณจะไดรบผลตอบแทนจากการขาย

ผลตภณฑ XYZ = 30 PV x 30% = 6 บาท แตเนองจากคณตองท าบาลานซ 2 ขา มยอดฝงซายและขวา นนหมายความวาคณตองซอ

สนคาทงฝงซายและขวา เทากบคณจายเงนออกไป 180 บาท ไดผลตอบแทน 6 บาท คดเปนเปอรเซนตผลตอบแทนจากการลงทนเทากบ

( 6/180 ) X100 = 3.33%

แลวถา... บรษท Sisel ก าหนดใหคา 1 PV = 1 บาท จายผลตอบแทน 10% ขาเดยวกจายไมตองบาลานซ

ผลตภณฑ XYZ เชนเดยวกน ราคาสมาชกเทากบ 90 บาท ถา 1 PV = 1 บาท นนหมายความวา ผลตภณฑ XYZ มคะแนนทาง PV =

90/1 = 90 PV ถาบรษท Sisel บอกวา จายผลตอบแทนท 10% ทยอดขายจาก PV นนหมายความวา คณจะไดรบผลตอบแทนจากการ

ขายผลตภณฑ XYZ = 90 PV x 10% = 9 บาท คดเปนเปอรเซนตผลตอบแทนจากการลงทนเทากบ ( 9/90 ) X100 = 10%

คณเหนอะไรบางอยางหรอยงครบวา คา PV/บาท มความส าคญมากขนาดไหน บรษท S&A จาย 30% จากผลตภณฑ XYZ ราคา 180

บาท แตกลบไดผลตอบแทน 6 บาท ขณะท บรษท Sisel จายผลตอบแทน 10% จากจากผลตภณฑ XYZ ราคา 90 บาท เนอยกวา

ครงหนง แตกลบไดผลตอบแทน 9 บาท ทงนเพราะการก าหนดคา PV ตางหากทเปนจดส าคญ อยาหลงประเดนกบเปอรเซนตทจายมาก

แลวจะใหผลตอบแทนมาก..........

Q ถาม : Direct Distributor Bonus 9 ชน แบบ Compress System แตกตางจากทวไปอยางไร?

PV เปนหนวยทใชวดผลตอบแทนทางธรกจ หลายตอหลายคน ในแวดวงนกธรกจเครอขายมกมองขามจดน หลงไปกบการ

จายผลตอบแทน ในรปของเปอรเซนต ของการจายผลตอบแทนเสยเปนสวนมาก โดยสวนมากแลว การซอสนคาในธรกจ

เครอขาย มกจะถกแทนคาดวยคะแนน หรอแตม ซงสวนมาก กจะใชค าวา PV (Purchase Volume) แลวแตวา บรษทเหลานน

จะก าหนดให มคา PV เทากบกบาท

A ตอบ: แผนการจายโบนส ในธรกจเครอขายทวๆไป ทบอกวาจายหลายชนลก จากตวเราลงไป กมกจะก าหนด Gen. แตละ Gen.

แบบตายตว ยกตวอยางเชน......เมอเราสปอนเซอรสมาชกตดตวโดยตรงเปนชนลก กมกจะก าหนดตายตวเลยวาเปน Gen.1

ชนหลานเปน Gen.2 และชนเหลนเปน Gen.3 ถา บรษท S&N บอกวาจาย แมชชงโบนส Gen.1=15%, Gen2.=10%,

Gen.3=5% สมมตวา Gen.1 กบ Gen.2 ของคณเกดเลกท าธรกจ หรอไมรกษายอดสวนตว คณกจะไดรบ แมชชงโบนส

จาก Gen.3 = 5% เทานน

Sisel น าเอาระบบ Compress System มาใชเพอแกปญหาน Sisel ไมใชเปน Gen. แตใชเปน Level แทน โดยคนทตดตวคณไมจ าเปนตอง

เปนคนทคณสปอนเซอรโดยตรงคณกจะไดรบโบนส จากการจดจ าหนายของสมาชกทอยดานลางคณลงไป อยางกรณ Level.1 กบ

Level.2 ของคณเกดเลกท าธรกจ หรอไมรกษายอดสวนตว คณกจะไดiรบโบนส โดยเลอน Level.3 ของคณขนมาเปน Level.1 ทนทใน

การค านวณโบนสท 5% แลวถา Level.ท 4-7 เกดไมท างาน หรอไมรกษายอดสวนตว กจะเลอน Level.8 ขนมาเปน Level.2 ทนทในการ

ค านวณโบนสท 10% นคอความแฟรของ Sisel เพราะผลตอบแทนโบนสไดถกค านวณไววาไมวาจะ Level. ใด กตองเปนของนกธรกจ ไมใช

ไมจายแลวน ากลบคนสบรษท

Page 9

Contact Poj : 081-8747178

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

Page 15: Sisel Team Power

Q ถาม : จดคมทนในการรกษายอดสวนตวA ตอบ: จดคมทนในการรกษายอดสวนตว เพยงคณมคนอยในองคกรของคณ 10 คน

แลวท าใหคนทง 10 คน นรกษายอดสวนตว 100 PV คณกจะไดรบรายได

เพยงพอตอการรกษายอด ในแตละเดอน

Q ถาม : ถาไมมดาวนไลนแนะน าตรงรกษายอดจะไดรบรายไดไหม?A ตอบ: ถาคณไมมดาวนไลนทแนะน าตรงตรงโดยตวคณ รกษายอดสวนตว คณกยงม

สทธไดรบ Bonus ตางๆ เหมอนเดม

Q ถาม : แผนการจายผลตอบแทนของ Sisel เปนแผนแบบไหน?

A ตอบ: แผนการจายผลตอบแทน Sisel เปนแบบ MODERN PLAN ทออกแบบมาเพอน าจดด ของแผนแบบธรกจ

แบบ Binary & Uni-Level มาผสมผสานเพอใหสอดคลองตอหลกการตลาดสากล ทมการเปลยนแปลง

อยางรวดเรว เปนแผนทสามารถท าไดทงแนวลก และแนวกวาง มประสทธภาพละยดหยนตามความถนดใน

การสรางสายงาน ตางจากแผน Binary และ Uni-Level แบบเดมๆ สามารถแกไขปญหาตางๆ ทเกดขนกบ

แผนไบนารไดอยางสนเชง มนคลายๆ ไบนารขาเดยว นคอจดเดนทสดของการพฒนาแผนน

Follow upQ&A

Page 10

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

Page 16: Sisel Team Power

Fly togetherwith believe you will success in your lifeเทยวบนแหงความส าเรจในชวต ส าหรบคณ

Design by Poj Niramittanon

Tel : 081-8747178

Email : [email protected]

Desi

gn b

y P

ojN

iram

itta

non

& C

opyright @

Busi

ness

Sch

ool

สงวนลขสทธในประเทศไทยตาม พระราชบญญตลขสทธ พ.ศ. 2539 สงวนลขสทธทกกรณ

ไมอนญาตใหน าสวนหนงสวนใดของรายละเอยดบน เอกสารชดน ไปเผยแพรตพมพในทก

รปแบบ ทงการถายส าเนา การบนทก หรอการจดเกบขอมลทกชนด โดยมไดรบอนญาต

หากผใดละเมดจะถกด าเนนคดตามทกฎหมายบญญตไวสงสด

Business Support unlimited by Business School Team