Drucker escribió múltiples obras reconocidasmundialmente sobre temas referentes a la gestiónde las organizaciones, sistemas de informacióny sociedad del conocimiento, área de la cual esreconocido como padre de management. Es objetode estudio de las prestigiosas escuelas de negocios.

GLADYS ROMERO

Para Drucker, las nuevas tecnologías de la informacióny la comunicación, que acompañan a la sociedad de lainformación y la sociedad del conocimiento, estántransformando radicalmente las economías, losmercados y la estructura de la industria, los productosy servicios, los puestos de trabajo y los mercadoslaborales.

GLADYS ROMERO

Su carrera como pensador del mundo de la empresa despegó en 1943, cuando sus primeros escritos sobre política y sociedad le dieron acceso a las entrañas de la General Motors, que se había convertido en una de las mayores compañías del mundo del momento.

GLADYS ROMERO

Drucker se interesó por la creciente importancia delos empleados que trabajaban con sus mentes más quecon sus manos. Le intrigaba el hecho de quedeterminados trabajadores llegasen a saber más deciertas materias que sus propios superiores y colegas,aún teniendo que cooperar con otros en unagran organización. Drucker analizó y explicó cómodicho fenómeno desafiaba la corriente de pensamientotradicional sobre el modo en que deberían gestionarselas organizaciones.

GLADYS ROMERO

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio del recurso humano.

Las organizaciones son objeto de estudio de la ciencia de la administración a su vez de otras disciplinas como: la sociología, la economía y la psicología.

GLADYS ROMERO

Drucker fue el autor del tema del liderazgo, se considera uno de los lideres más influyentes del siglo XX.

El Emprendimiento, término utilizado últimamente a nivel mundial es un concepto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos.

El emprendimiento es la capacidad de una persona para alcanzar una meta u objetivo

GLADYS ROMERO

Dirección por objetivos: es posible que una organización y cada uno de sus trabajadores alcance los objetivos enfocados a la integración de objetivos individuales y organizacionales.

GLADYS ROMERO

Sociedad del conocimiento o posmodernidad

El conocimiento es el centro de la producción de la riqueza.

Lo mas importante no es la cantidad del conocimiento si no la calidad con la que se hacen las cosas; su productividad.

GLADYS ROMERO

CONCLUSIONES:La sociedad del conocimiento debe basarse en la sociedad del aprendizaje, para proporcionar a los ciudadanos que aprendan a lo largo de toda su vida lo siguiente:

Instrumentos de conocimiento que le permitan manejar de forma acertada la cambiante información que recibe.

Nuevos y variados roles profesionales.

GLADYS ROMERO

Destrezas y diversas habilidades. Y en lo personal actitudes y valores que le permiten adaptarse a los profundos cambios que implica la nueva sociedad del conocimiento.

Las sociedades: del conocimiento, de la información y del aprendizaje; son términos que se han vuelto comunes e implican cambios profundos, que exigirán a los ciudadanos nuevas demandas cognitivas.

Drucker, siempre se interesó en las sociedades sin ánimo de lucro.

Gestor del desarrollo social sostenible.

Lo mas importante para Drucker el recurso humano.

Los negocios deben enfocar oportunidades no problemas, las oportunidades hacen crecer y desarrollar.

GLADYS ROMERO

SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

GLADYS ROMERO TORRES

ID.000184821

ADMON TURÍSTICA Y HOTELERA VI

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

20 de abril de 2013

VILLAVICENCIO