Upload
securex
View
108
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
ANDERS dan voor het geld
… Waarom werken wij?… Waarom werken wij?
Voka 23-10-2012
2
Question: How transparent are we in dealing with out customers?
Zekerheid: De toekomst wordt anders
Zekerheid: Minder instroom
VRIND 2009VRIND 2009
De demografische evolutie laat zien dat in 2012 voor het eerst
meer mensen de arbeidsmarkt verlieten dan er toetraden.
Wie zal al dat werk blijven doen?
Zekerheid: Langer Werken
5
De demografische evolutie laat zien dat we steeds langer
leven. Wie zal dat blijven betalen?
FEATURES
“What is it”
BENEFITS
“What does it do”
EXPERIENCE
“What do you feel”
IDENTIFICATION
“Who are you”
Verandering van houding tov
bedrijven/merken
Brand Gap - Marty Neumeier is president of a San Francisco-based brand consultancy, Neutron LLC
Laat zien wie je bent en IK bepaal of ik je leuk vind of niet
1900 ➔ 1925 ➔ 1950 ➔ 2000 ➔
From WHAT ..to WHY
“You cannot solve a problem from the same consciousness
that created it. You must learn to see the world anew.”
“You cannot solve a problem from the same consciousness
that created it. You must learn to see the world anew.”
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid
8
Work AbilityWork Ability Work AgilityWork Agility
Voeding – beweging gewicht - bloeddruk – leefstijl –werkbelasting –werkomgeving -ergonomie …
HOLISTISCHE VISIE OP GEZONDHEID
herstelbehoefte NFR – stress –
mentale belasting –jobinhoud –
ontspanning …
Kwantitieve / kwalitatieve werkvereisten –betrokkenheid –leiderschap -
9
zinvolheid van het werk –
worklife balance –nwow – mvo …
Mentale en fysieke
gezondheid
Beweging en voeding
Beheersing stress
gezondheidscoaching
sensibilisering
The SOUL is about WHY
Waarom doen we de
dingen die we doen? Wat
is het inspirerende doel ?
Het gaat over hetgeen ons drijftHet gaat over hetgeen ons drijft
Het gaat over datgene waarvoor
we ‘s morgens opstaan
BELIEVE
It is about what we
Het gaat over passie.
13
AUTONOMIE
Waarden & cultuur
Werken en leven
Talenten inzetten
Flexibiliteit & Mobiliteit
Werken en leven
I - deals
Jobinhoud
Leren van elkaar
FUN
Komen eten
De leesclub
Community
ERKENNING
leiderschapskwaliteiten
authenticiteit
Communicatie
Inspraak en participatie
Talenten (h)erkennen
PEOPLE ARE THE HEART OF A WINNING STRATEGY
17
Securex dienstenaanbod & type klanten
Een vertrouwenspartner voor een geïntegreerd aanbod aangepast
aan de noden van de klanten
18
Contacten
• Securex Hasselt
Prins Bisschopssingel 36
3500 Hasselt
011 / 29 12 21
• Uw contactpersonen
• Robrecht Deckers
19
• Robrecht Deckers
0479 / 35 01 52
Robrecht.deckers @ securex.be
• Eveline Sticker
0475 / 60 76 15
eveline.sticker@ securex.be