HPO คออะไร ? Leigh Goessl เขยน

พ.อ. มารวย สงทานนทร แปลและสรป

31 พฤษภาคม 2553

High Performance Organization

องคกรสมรรถนะสง (HPO) คอองคกรทเนนบคลากรโดยดงสงทดทสดของบคลากรมาใชประโยชน สงผลใหองคกรเกดความยงยน

People are assets

บคลากรคอสนทรพยขององคกร (ไมใชทรพยากร) ซงสงผลใหบคลากรมความสข เพมผลผลตไดมากขน และมความปรารถนาทจะประสบความส าเรจในการท างาน

องคกรมการมอบอ านาจใหบคลากร เพอประโยชนในการสรางคณคาใหแกองคกร

องคกรใหคณคากบความแตกตางของบคลากรทมพนฐานแตกตางกน เพอสรางนวตกรรม ความคดสรางสรรค และ การเพมคณคา

Mobilize teams

การท างานเปนทมคอหวใจส าคญ

การบรหารในแนวราบหรอล าดบชนนอย และการสรางสงแวดลอมทสนบสนนการท างานเปนทม ท าใหทกคนมสวนรวมในการออกความคดเหนไมวาจะอยในต าแหนงใด

โครงสรางแนวดงยงคงมอยได เพอการมสวนในการสรางคณคาใหกบทม

Integrates the newest technologies

การอบรมใหบคลากรใชเทคโนโลยเพอเพมผลผลต (เปนการเพมประสทธภาพการบรหารคาใชจาย) และท าใหบคลากรมเวลาเพมขนในการท างานเฉพาะกจทมความส าคญอน ๆ

Focuses on growth and development

องคกรเจรญเตบโต ไดดวยการเรยนร และการกาวไปขางหนา

การอบรมและการประชมสมมนา เปนแนวทางหนงในการเรยนร

จากผลการศกษาพบวา องคกรทใหอสระและเปดโอกาสใหมความกาวหนา บคลากรจะมความสขและมผลงานออกมาดกวาการควบคมอยางเครงครด

Goal objectives

องคกรมความมงมน ทจะบรรลเปาประสงค หรอท าไดเกนกวาเปาหมายทตงไว และท าใหดขนเรอย ๆ

องคกรสามารถท าใหประสบความส าเรจไดโดย วสยทศน และคานยมรวมของผมสวนไดสวนเสยทงหมด

Oriented to achieve

องคกรบรหารจดการโดยใชการบรหารจดการแบบรวมทเรยกวา Total Quality Management (TQM)

ปรชญาของ TQM คอการพฒนาอยางตอเนอง และการเนนทคณภาพ ท าใหเกดความพงพอใจของบคลากรและลกคา ซงสงผลในการเพมคณคาตอธรกจ

HPO status

สมรรถนะสงขององคกร มเพอประสทธผลของความสามารถในการแขงขน โดยการสรางความสมดลของความจ าเปน ของผมสวนไดสวนเสยทงภายในและภายนอก

นคอกรอบในการประพฤตขององคกรทประสบความส าเรจในโลกธรกจ

The first step to getting the

things you want out of life is this: Decide what you want.

Ben Stein