KICK OFF

Zaangażowani pracownicy jako najefektywniejsi ambasadorzy – czyli jak zmotywować zespół do aktywnego promowania kultury firmy?

Katarzyna Urbaniak

GetResponse People

7 oddziałów3 kontynenty

300 osób5 stref czasowych

10 języków natywnych

Wyzwania GR’a

MiędzynarodowośćMultikulturowośćRóżne strefy czasowe

vs jacy jesteśmyUpodobanie do nowych technologiiBycie online 24/7

= postawienie na komunikację online!

Jak angażujemy GetResponserów?

DAJEMY POWODY

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

MOTYWUJEMY

#GetResponseLife

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

Agenda

UŁATWIAMY

Agenda

Agenda

https://www.magisto.com/album/video/eHt5DAIAQQpzDAl7Dg5CAXx8egcG

• https://www.magisto.com/album/video/eHt5DAIAQQpzDAl7Dg5CAXx8egcG

Agenda

#GetResponseOnVacation

Agenda

Agenda

Agenda

https://www.youtube.com/watch?v=rVcP4lSVRy0&feature=youtu.be

Agenda

#GetResponseXmas

Jakie cele udało nam się osiągnąć?

• Wzrost publikacji pro bono! • Dywersyfikacja publikowanych

treści przez pracowników• Wzrost zaangażowania pozostałych

oddziałów poza HQ

Jakie cele udało nam się osiągnąć?

• Wzrost liczby postów publicznych -> ok 50 publikacji miesięcznie

• Zwiększenie wykorzystania publikacji pracowników w naszych oficjalnych kanałach -> ok 10-15 testymoniali miesięcznie

• Oszczędność czasu• Zwiększenie

wiarygodności• Działa retencyjnie• Urozmaicenie

contentu• Pracownik tworzy

kulturę

Podsumowanie

Dziękuję z uwagę!