ЭВОЛЮЦИЯ КАРЬЕРЫ МАРКЕТОЛОГА

Татьяна Ананьева,

Генеральный директор,

Recruitnet.ru

ГЛАВНЫЙ МИФ О КАРЬЕРЕ

Она может быть только вертикальной

НА САМОМ ДЕЛЕ

Путей развития карьеры - множество

ПУТЬ ПЕРВЫЙ: РАЗВИТИЕ ВНУТРИ ОБЛАСТИ

PR-специалист PR-менеджер

PR-директор / директор практики

Бренд-директор Групп бренд-менеджер

Бренд-менеджерМл. Бренд-менеджер

ПУТЬ ВТОРОЙ: РАСШИРЕНИЕ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ

Индустрии Типы заказчиков

Типы проектов

ПУТЬ ТРЕТИЙ: НАРАЩИВАНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ В РАЗНЫХ ОБЛАСТЯХ

Брендинг PR/ коммуникации Реклама

Исследования Event-менеджмент

Трейд-маркетинг/

BTL

Клиентский маркетинг

Интернет-маркетинг Стратегия

И ПУТЬ ЧЕТВЕРТЫЙ - КЛАССИКА

БрендингPR/

коммуникации

Реклама ИсследованияТрейд-

маркетинг/ BTL

Клиентский маркетинг

Директор по развитию/ директор бизнеса

Директор по маркетингу

РОЛЬ МАРКЕТИНГА В КОМПАНИИ

Поддержка продаж Локомотив продаж Лидер развития

КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ

Близость к клиенту

Экспертиза в продукте/

услуге

Стратегичность

Экспертиза в рынке

Дух предприни-мательства

Принятие риска и

ответствен-ности

Менеджер-ские

навыки

КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ

УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ

Старые продукты/ услуги

Новые продукты/ услуги

Старые рынки/ клиенты

Минимальный риск – укрепление связей

Развитие кросс-продаж

Новые рынки/ клиенты

Классика развития Наибольшьий риск, инновации

КЛАССИЧЕСКИЙ КОНФЛИКТ

Маркетолог:

«Мне не дают влиять

на бизнес»!

Владелец/ топ-менеджер

«Наш маркетинг

ничего не может!»

КТО МОЖЕТ РЕШИТЬ КОНФЛИКТ

Только вы!

Вам нужно: Иметь цель Понимать, как ее достичь Управлять изменениями Добиваться результата Строить репутацию Менять ситуацию

КАЧЕСТВА И КОМПЕТЕНЦИИ

Лидерство Коммуникации Инновации Стратегическое видение

Что еще?

ЕЩЕ ОДИН МИФ

Быстрый рост возможен лишь при смене компании

На самом деле: осваивать новое проще внутри текущей компании

ЭТО ВСЕ! НО НЕ КОНЕЦ

Татьяна Ананьева:8 916 195 8997ananyevat@gmail.comFacebook.com/tananyeva