사장이 좋아하는 신입 개발자

데브루키NGMaking 이대희

HP : 010-3999-2017E-Mail: leeruja@gmail.com

WARRING본 발표는

개인적인 견해가 포함되어 있으며경험과 지식을 바탕으로작성된 발표 자료이며

이와 반대되는 상황 또는 견해가 있을 수있으며

이에 대해 뭐라고 하신다면겸허히 받아들이겠나이다 .

바야흐로 창조경제 시대

창조경제시대란 ?

참조 : http://www.wikitree.co.kr/main/news_view.php?id=1165212013.04.26

창조경제 생태계

대충 감 오시나요 ?

창조적 인재

2016 년 020 서비스의 위기• 치킨싸움 하고 있는 상황• 배달의 민족 VS 요기요 / 다방 VS 직방• 대기업의 문어발식 확장 사업 시작– 카카오택시 , 카카오버스 , 카카오네비게이션

• 인수와 합병 등으로 스타트업 소멸위기 ~!• 그것은 게임 업계도 유사형태로 진행중…

그래도 사업하는 사장님들• 올해 창업하시는 분들은 크게 감소하는 분위기 ( 폐업 소식 증가 개업소식

하락 )

• 창업 한다고 나섰다는 분들 2015 년까지는 많았지 2016 년에는 조용해지는 상황 ?

• 정부지원에서의 창업 교육 및 지원도 널널한 상황이 발생할지도 ? ( 설마 블루오션 ?)

• 올해도 유사한 아이디어로 승부 보는 사태는 여전… .

• O2O 서비스 관련 사업 투자도 눈치 보이는 상황

게입 업계도 비슷함 .

바야흐로 창조경제 시대2 년 남았습니다 .

취업자리 현황• 작년 열정페이 청년 63 만 5 천명 ( 최저임금 못 받는 인원 )

• 시간제 일자리 증가• 양아치 사장님의 편법 전략 구현 (3 개월 인턴 + 3 개월 정사원 )

– 그리고 너 나가 (‘ 실업급여 챙겨 줄게’는 그나마 다행 )

• 또는 1 년 계약직• 그래도 아직까지 게임업계는 정규직 위주로 개발자를 운영하고 있는 상황

( 감사합니다 !)

• 몇몇 업체에서 6 개월 단기 프로젝트 진행 ( 보드게임… .)

대기업 공채 정리*2015 년 공채 경쟁률 ( 추정 )넥슨 62:1넷마블 게임즈 200:1엔씨소프트 100:1

대기업 신입사업 입사경쟁률 35.7:1 ( 한국경영자총협회 '2015 년 신입사원 채용실태 조사‘ )

일반 기업보다 어렵다고 보도됨 ! ( 디지털타임스 2016.2.4)

그리고… .

신입보다는 경력자를…• 그래서 이상한 곳이라도 4 대보험만 가입되면 3 년만 버티자로

서울권에 있는 시급 5000 원에 15 시간 근무 ( 오전 8 시 – 오후11 시 ) 회사를 다니는 경우도 발생함 .

• 시니어가 되기 위해서… . ( 무슨 재 입대 하는 것도 아니고… )• 또한 대기업의 인턴 프로그램에 지원하여 유리한 고지를

선점하고자 함– 넷마블 , 엔씨소프트 , 넥슨 , 컴투스 등 50:1 비율로 대학생 위주로

진행됨

또 다른 신입• 학원생 !• 대학등록금보다는 조금 낮지만은 ( 어디까지나 사립… ) 학원을 다녀

기술을 연마하는 사람들• 채용률이 무려 ! 높은 것으로 보입니다 !• 하지만 10 명이 학원 다니면 그 중 반은 그만둔다고 하네요 . ( 적성 ,

환경 등 다양한 이유로… )• 그리고 그 중 학원과 계약된 업체로 파견근무 진행 ( 채용 조작 ?)• 어쩌면 이 길이 가장 현명하고 개발자가 되는 것이 가장 쉬울지도…

취업 전략 중간 정리1. 대학생 3 학년부터 포토폴리오 준비 후 4 학년 시작하는 해 인턴 또는 공채에 이력서를 넣어 합격하기 !

(1% 의 희망 )

2. 3 년을 어떻게 해서든 채워서 시니어가 되어서 다시 신입으로 지원하기 (10% 의 희망 )

3. 대학교를 나와 학원으로 달려가서 취업하기(50% 의 희망 )

4. 알파 버프를 받기 위한 정부지원 수단 노리기 !

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알파 버프 = 정부 지원금• 사업하시는 분들 중에 정부 지원 안받고 사업한다는 사람 보기

어려움 ( 부자가 아니고서야… )• 사업을 시작하면 세금이 문제임 ( 등록세 , 부가세 , 소득세 등등… )• 인건비는 사장님들이 아까워 하시는 경향이 있음

( 무슨 한 달이 이렇게 짧은가 !)• 그런 인건비를 지원해주는 사업이 있음 !• 그것이 바로 ! 정 부 사 업 !

취업성공 패키지• 총 3 단계 프로세스로 구축됨• 참여수당 (20 만원 ), 직업훈련 ( 월 40

만원 )• 돈을 받으면서 취업 자리를 알아볼 수 있음 • 심지어 취업성공수당으로 최대 100 만원

지급함 !• 또 학원비 지원으로 무료로 수업참여 가능

( 또는 50% 지원 )• 프로그램 완수하면 고용촉진대상자 자격을 획득함 !

예산 압박• 청년실업률 12.5% ( 또는 20%)• 56 만명이라고 추산하고 있음 ( 또는 100만명 시대 도래했다고도… )• 중간지점 70 만명이라고 한다면… .• 70 만 * 500 만원 =

3,500,000,000,000 원…• 예산 압박이 올 수밖에…• 인데도 이걸 해야 되는 또 다른 이유 !

지자체마다 지원금도 다름

기업 혜택• 만 15 세 ~ 29 세 , 장애인 , 만 60 세 이상 고용–소득세 감면 70% ( 년간 150 만원 한도 ) 2016.1

• 고용촉진대상자–이게 대박임 ! 3 개월마다 월급보다 더 많은 돈을 기업에게 지원됨

기업 혜택 2• 두리누리사업– 고용보험 , 국민연금 60% 지원– 신규가입근로자 기준– 기존가입근로자는 40% 지원– 사업장이 10 명 미만이면 가능– 근로자는 월평균 140미만– 스타트업에서는 유리함– 그런데 근로자 연봉은 1680 만원이 한계임 .– 고로 시급 5000 원에 15 시간 근무자가 되는 것 일수도… .

정 리

신입개발자

공채우수 인재

우수 개발자

시니어 되기

신입 공채 / 수시 지원용3 년 뒤 다른 곳으로인턴 1 년 하고공채용

학원 우수인재

공채

수시

스카우트

파견정부지원취업성공패키지

고용촉진대상자

인맥스터디

컨퍼런스 / 행사

우수 개발자 고용촉진 대상자이면 최고인 것아니면 고용촉진 대상자로 만들어버릴지도…

정 리 2• 그래도 게임 개발자라면 게임을 만들 수 있는 기술력 있는 인재가 되어야 함 .• 기술력이란 = 돈 + 명예 + 인생전환• 가치 있는 개발자가 되어야 한다고 생각됨 .– You value?– Not value?

• 말보다는 행동으로 !• 그리고 글로벌로 !