abrindo caminhos

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Achando Novos Caminhos

Bem-Vindo!
Voc quer fazer as coisas acontecerem?
Voc j imaginou gerar resultado sem se perder no seu dia a dia?
Voc sempre queria otimizar e visualizar ideias?
Voc quer aprender o que faculdade e livros no ensinam?!

Se voc est lendo este e-book significa que voc quer algo a mais para a sua carreira.
Voc deve pensar na sua realizao altura da sua ambio e competncia.
Diferente de muitas pessoas, voc est um passo a frente, em direo a conquistar o que voc quer: No ser apenas mais um.

TORNANDO-SE UM GESTOR COBIADO
pensando junto, fazendo melhor...

Estou convidando voc
para construir sistemas de gesto
que mostrem
como gesto pode ser incrvel

VOU TE AJUDAR
Como farei isso ?
Meu nome Werner Kugelmeier; fiz carreira gerencial em empresas multinacionais; facilito gesto e operaes empresariais; publiquei o livro PRISMA Girando a Pirmide Corporativa, um guia que facilita a carreira empresarial; criei sistemas de gesto como soluo para desempenho e carreira de ponta.
Acredito que as pessoas podem e devem ser donos da sua gesto e carreira; trabalho para munir os profissionais com tcnicas e ferramentas voltados para gerao de resultado, compartilhando meus erros e acertos.

Vou dar aqui algumas dicas simples, mas que tenho certeza de que iro ajudar VOC a descobrir alguns segredos.
Voc vai entrar no mundo da gesto e descobrir que gesto, apesar de ser complexo, pode ser simples.

TRANSFORME A SUA GESTO
de confuso...
para estruturado...

Atendendo aos desafios de gerir com solues sob medida, voltadas ao desempenho empresarial.

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Desenvolvendo a sua Gesto acessando a capacidade da sua equipe - o valor de quem movimenta tudo.

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Contando com prticas e ferramentas personalizados que do o impulso para conquistar resultados.

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O que fazer?
Definir, visualizar e seguir um processo que faz o resultado alcanar um objetivo
Trabalhar com apenas 6 etapas para conseguir reduzir tempo, dinheiro e desgaste
Alimentar as etapas com prticas de impacto
Quer ver como funciona?
Veja aqui nossa proposta para gerar o resultado esperado

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InovaoInovao ReceitaReceitaCapacitaoCapacitao FidelizaoFidelizao
Senso de PropriedadeSenso de Propriedade EnergizaoEnergizao ColaboraoColaborao AutomaoAutomao
EstrategistaEstrategista IntegradorIntegradorLderLder ExecutorExecutor
Resolver Problemas do Cliente
DesenvolverFornecedores/Parceiros
RespeitarComunidade
RespeitarComunidade
RemunerarInvestidorRemunerarInvestidor
ReterTalentos e Lderes
Stakeholdersbuscam ParceriaStakeholders
buscam ParceriaAmeaa: Novos concorrentes
Ponto fraco:Capacidade GerencialAmeaa: Novos concorrentes
Ponto fraco:Capacidade GerencialOportunidade:Novos Mercados
Ponto forte:Capacidade de InovaoOportunidade:Novos Mercados
Ponto forte:Capacidade de Inovao
FocarPessoas, Clientes e Operaes
Lder no nosso segmento
Ser a opo preferidapara nossos stakeholders
InfraestruturaInfraestrutura
Prioridades - Montar uma Agenda de Prioridades de impactoPrioridades - Montar uma Agenda de Prioridades de impacto
Estratgia - Obter vantagem competitiva a partir da diferenciao Estratgia - Obter vantagem competitiva a partir da diferenciao
Organizao - Desenhar uma Organizao que aprende sempre Organizao - Desenhar uma Organizao que aprende sempre
Monitoramento - Gerenciar resultados com solues digitais tipo BSCMonitoramento - Gerenciar resultados com solues digitais tipo BSC
Objetivo Crescer com lucro Objetivo Crescer com lucro
Pessoas - Desenvolver Pessoas chave com Perfil Intra-EmpreendedorPessoas - Desenvolver Pessoas chave com Perfil Intra-Empreendedor
O processo gerencial ilustrativo

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Como chegar numa soluo sob medida?
Envolver o time para otimizar resultados
Alimentar o quadro do processo gerencial com ideias
Priorizar as ideias
Conectar as ideias top
Quer ver como funciona?
Veja aqui uma ilustrao

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Prioridades - Montar uma Agenda de Prioridades de impactoPrioridades - Montar uma Agenda de Prioridades de impacto
Estratgia - Obter vantagem competitiva a partir da diferenciao Estratgia - Obter vantagem competitiva a partir da diferenciao
Organizao - Desenhar uma Organizao que aprende sempre Organizao - Desenhar uma Organizao que aprende sempre
Monitoramento - Gerenciar resultados com solues digitais tipo BSCMonitoramento - Gerenciar resultados com solues digitais tipo BSC
Objetivo Crescer com lucro Objetivo Crescer com lucro
Pessoas - Desenvolver Pessoas chave com Perfil Intra-EmpreendedorPessoas - Desenvolver Pessoas chave com Perfil Intra-Empreendedor
InovaoInovao ReceitaReceitaCapacitaoCapacitao FidelizaoFidelizao
Senso de PropriedadeSenso de Propriedade EnergizaoEnergizao ColaboraoColaborao AutomaoAutomao
EstrategistaEstrategista IntegradorIntegradorLderLder ExecutorExecutor
RespeitarComunidade
RespeitarComunidade
RemunerarInvestidorRemunerarInvestidor
Stakeholdersbuscam ParceriaStakeholders
buscam ParceriaAmeaa: Novos concorrentes
Ponto fraco:Capacidade GerencialAmeaa: Novos concorrentes
Ponto fraco:Capacidade GerencialOportunidade:Novos Mercados
Ponto forte:Capacidade de InovaoOportunidade:Novos Mercados
Ponto forte:Capacidade de Inovao
InfraestruturaInfraestrutura
Soluo sob medidailustrativo

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Qual o resultado esperado?
Com esta proposta voc vai conseguir:
transformar a sua gesto
traduzir seus objetivos em ao e resultado
tornar-se um gestor cobiado

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O Werner abre acesso a uma coletnea das melhores prticas de gesto corporativa, valorizada por uma abordagem ecltica.
Geraldo Bragion, Gerente de Planejamento Estratgico, MICROSIGA - hoje TOTVS

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ESPERO TER AJUDADO
Como voc pode ver, neste momento no estou dando para voc um manual com um passo-a-passo do que voc deve ou no fazer, mas algumas dicas que te ajudem a entender o ponta p como funciona a gesto e como alavancar a sua carreira gerencial.
A partir da voc vai conseguir ser dono da sua gesto e da sua carreira.

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Que seja isso apenas o ltimo antes do nosso prximo contato.
Gostaria compartilhar assuntos como
Meus erros e acertos
Prticas gerenciais que poucos sabem que existem
Segredos para gerenciar e fazer carreira
Enfim, caminhos para seu sucesso...

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wkprisma@wkprisma.com.brwww.wkprisma.com.brbr.linkedin.com/in/gestaocanvas
Werner Kugelmeier

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