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claves en la gestión del talento 4.0
#santander31la realidad digital de España31 º Encuentro Economía Digital y las Telecomunicaciones4-6 de Setiembre 2017
MBIT School
nuevos paradigmascultura y ambiente de trabajo atractivo
organización ágil y plana
democratización en la toma de decisiones
flexibilidad
digitalización en los procesos
personas dirigen su carrera profesional
nuevos modelosorganizativos
nuevos perfiles
cambio hábitoseconomía compartida
comunidades de práctica
gestión del conocimiento en tiempo real
probar y usar; usar y tirar…
cambios adquisición de talentoacceso fácil al conocimiento
conocimiento fungible
no dependencia de producto tecnológico
más saber hacer y menos títulos
superespecialización
autoformación, autodidacta
desarrollo talento en la empresaModelos de gestión basados en aumentar y acertar en las decisiones
Facilitar equilibrio entre especialización vs. trabajo colaborativoCarrera profesional personalizada y previamente pactada
tendenciasprocesos de selección que buscan saber hacer, no titulaciones
formación online aplicada que fomenta autoaprendizaje
gestión basada en el valor añadido aportado
gestión personalizada del talento
