SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE INTRODUCCION

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE INTRODUCCIONEl Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento pblico del orden nacional con personera jurdica, patrimonio propio e independiente y autonoma administrativa. Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia, ofrece formacin gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas tcnicos, tecnolgicos y complementarios, que enfocados al desarrollo econmico, tecnolgico y social del pas, entran a engrosar las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y produccin con los mercados globalizados.

MISION Y VISION SENAMISION:El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.

VISION:En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a travs de:Aportes relevantes a la productividad de las empresas.Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la superacin de la pobreza.Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.Integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio.Calidad y estndares internacionales de su formacin profesional integral.Incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y en la formacin profesional integral.Estrecha relacin con el sector educativo (media y superior).Excelencia en la gestin de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros).

ESCUDO Y BANDERA

El escudo del SENA y la bandera, diseados a comienzos de la creacin de nuestra institucin, reflejan los tres sectores econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institucin: el pin, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado al primario y extractivo.

El logotipo muestra de forma grfica la sntesis de los enfoques de la formacin que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

Principios, valores y compromisos institucionales

La actuacin tica de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

Principios

Primero la vida.La dignidad del ser humano.La libertad con responsabilidad.El bien comn prevalece sobre los intereses particulares.Formacin para la vida y el trabajo.

Valores

Respeto. Librepensamiento y actitud crtica.Liderazgo.Solidaridad.Justicia y equidad.Transparencia.Creatividad e innovacin.

Compromisos institucionales

Convivencia pacfica.Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.Disciplina, dedicacin y lealtad.Promocin del emprendimiento y el empresarismo.Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.Honradez.Calidad en la gestin.

HIMNO SENA

COROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el nimo noble y radianteTransformmosla en mundo mejor

I

De la patria el futuro destino,en las manos del joven est,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dar.

IIEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la tcnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarn.

IIIHoy la patria nos grita sentida,estudiantes del SENA triunfad!solo as lograris en la vida,ms justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,estudiantes con firme tesn!que la patria en nosotros espera,su pacfica revolucin.

ROL DEL APRENDIZ SENA

La Formacin Profesional en modalidad virtual o a distanciaplantea la necesidad de que tanto tutores como aprendicesmodifiquen sus actitudes y sus formas de actuacin en loque respecta al proceso formativo; los aprendices, comoprotagonistas de su aprendizaje, requieren tomar concienciade la necesidad de desarrollar una serie de habilidades yresponsabilidades que les permita tener un buen desempeoen sus actividades de aprendizaje.El papel del Aprendiz cambia drsticamente, ya que pasa deser un agente pasivo a participar de forma activa como gestorde su propio aprendizaje. Es l quien planifica sus actividadesdiariamente; elige lo que va a hacer, cmo lo va a hacer ycon quin lo va a hacer; planifica sus tareas, pero tambinsu proceso; es responsable de su nivel de motivacin, de lautilizacin del tiempo y, sobre todo, de la direccin y nivelde profundidad que va a imprimir cada da a sus tareas. Losinstructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero l es elverdadero mediador de su aprendizaje: Es l quien relacionasu vida con lo que aprende y viceversa, colabora con sucompaeros, se comunica con su Tutor para aclarar dudas ycree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.

ROL DEL TUTOR SENA

El Tutor y su desempeo en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurarque el entorno de aprendizaje ser favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedady la dinmica de las interacciones, orientaciones y tutoras, as como el entusiasmoy la consagracin del Tutor, son fundamentales para determinar el xito de losaprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la nicafuente de informacin para convertirse en asesor y gua, en un planificador de unproceso educativo abierto y flexible, con fuentes de informacin actuales, variadas,claras y motivadoras.Para desempear con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades:comprensin de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de lasherramientas tecnolgicas que soportan la formacin virtual y a distancia, habilidadescomunicativas, entre otros. Adems deben ser expertos en las competencias delprograma de formacin y poseer habilidades para las relaciones interpersonales eintrapersonales.

MANEJO DE PLATAFORMA BLACKBOARD Y SOFIA PLUS

http://youtu.be/gaVo8AHVtTU?list=PL671E88E1EC06DC6B

Gracias por su atencin