TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGÍSTICA

CAROLINA ROMERO LÓPEZInstructora: María Solangel Flórez Ríos

2014

RESEÑA HISTÓRICA

• El SENA fue creado por Rodolfo Martínez Tono y nace con el propósito claro de brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. 

• Se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ya que la entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participan trabajadores, empleadores y Gobierno. Estructura que se conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada, utilizando para ello métodos modernos y así lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.

MISIÓNEl SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la

superación de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y

las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación

profesional integral. Incorporación de las últimas tecnologías en las

empresas y en la formación profesional integral. Estrecha relación con el sector educativo (media y

superior). Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos,

físicos, tecnológicos y financieros).

SÍMBOLOS QUE REPRESENTAN LA

INSTITUCIÓN

El ESCUDO del SENA y la BANDERA, fueron diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres (3) sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución:

El Piñón: Representativo del sector Industria El Caduceo: Asociado al Comercio y Servicios El Café: Ligado al sector Primario y

Extractivo.

El LOGOTIPO muestra de forma gráfica, la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos, en la que “El individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje”.

NUESTRO HIMNO

CORO

Estudiantes del SENA adelante

Por Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundo

mejor

I

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia

dará.

II

En la forja del SENA se forman,

hombres libres que anhelan triunfar,

con la ciencia y la técnica

unidas,nuevos rumbos de paz

trazarán.

III

Hoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA

triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera,

¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros

espera,su pacífica revolución.

https://www.youtube.com/watch?v=D5LYCqIUtCs

INTEGRANTES ACTIVOS EN EL PROCESO DE FORMACIÓN

ROL DEL APRENDIZ

Nosotros como aprendices, somos los protagonistas de nuestro aprendizaje y debemos desarrollar una gran cantidad de habilidades y responsabilidades que nos permitan culminar con éxito nuestra carrera. Somos los encargados de planificar y organizar nuestro tiempo para cumplir con las actividades, de inyectarle actitud y ganas al aprendizaje y enfocarnos en ser profesionales íntegros.

ROL DEL TUTOR

El tutor esa esa persona calificada y consagrada, encargado de ser nuestra guía y asesor. Es el planificador de nuestro proceso educativo y una pieza fundamental para que nosotros los aprendices podamos culminar con éxito nuestra carrera.

SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DEL APRENDIZAJE

Son todas las Herramientas y Recursos que el SENA pone a disposición de nosotros los aprendices, para llevar a cabo un proceso de Formación Integro y Exitoso.

LA PLATAFORMA BLACKBOARD

Una de la Herramientas mas importantes en nuestro proceso de formación, ya que a través de la plataforma recibimos capacitación, realizamos actividades, contamos con foros de discusión y temáticas y es la forma de mantenernos en contacto con los tutores y compañeros.

GESTION ACADEMICA

Es el área encargada de escuchar, atender, orientar, corregir, evaluar, calificar y procesar todo lo relacionado con nosotros los aprendices tanto académica como disciplinariamente.

BIENESTAR AL APRENDIZ

SENA

Tiene como Objetivo El Fortalecimiento integral del perfil del aprendiz

Desarrollo humano – Desempeño Laboral

Apropiación habilidades socioemocionales

Disminuir la deserción de los programas de Formación.

Estimular el crecimiento Personal y conocimiento de sí Mismo.

Aumentar el nivel del logro educativo – promoción de la valoración de la excelencia académica.

Realiza acciones encaminadas a mejorar las condiciones socioeconómicas de vulnerabilidad, para procurar su permanencia y promover la igualdad deoportunidades . Apoyos de

Sostenimiento

Apoyo de Transporte

FICFondo Nacional

De FP de laIndustria y laConstrucción

Servicio de Alimentación

Servicio de Hospedaje o

Internado

Muchas Gracias!!