HUMAN RESOURCES ASSOCIATIONHIỆP HỘI NHÂN SỰ - HRA

Hanoi, ngày 15 tháng 3 năm 2015

CHIA SẺ VỀ TUYỂN DỤNG VỚI NỮ SINH HỌC BỔNG MERALI

Thành lập năm 1995 – 28 hội viênMục tiêu: 2015 – 150 hội viên là các giám đốc nhân sự, lãnh đạo, chủ doanh nghiệp

Các giá trị cốt lõi:Cam kết – Tự nguyện – Chuyên

nghiệp – Hiệp lực - Chia sẻ - Đóng góp

Giới thiệu về Hiệp hội nhân sự (HRA)

Thành viên HRA đến từ …

Thành viên HRA đến từ…

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc tại các doanh nghiệp/có tính chất thị trường

Những lưu ý từ giác độ của nhà tuyển dụng

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc mang tính chất học thuật – các viện nghiên cứu – Có những yêu cầu gì khác

biết từ nhà tuyển dụng

Lộ trình khởi nghiệp

1. Tìm kiếm các cơ hội

Thông tin về các cơ hội việc làm (từ website, các hội chợ việc làm, …)

Thông tin về cơ hội thực tập trong thời gian của các năm học cuối hoặc khi mới

ra trường

Lộ trình khởi nghiệp

2. Chuẩn bị cho cơ hội

Chuẩn bị kiến thức, kỹ năng, thái độ cần thiết cho bản thân

Tìm hiểu thông tin về nhà tuyển dụngChuẩn bị hồ sơ (CV)

Lộ trình khởi nghiệp

3. Thử thách với cơ hội

Chuẩn bị cho việc tham gia phỏng vấn và các lưu ý (trang phục, tâm

lý, cử chỉ, thái độ..)

Lộ trình khởi nghiệp

4. Tiếp nhận cơ hội

Tiếp nhận kết quả phỏng vấnThể hiện bản thân tại nơi làm việc

(kiến thức, kỹ năng, thái độ)

Xin cảm ơn và chúc các bạn thành công!