5
1 Personeelsbeleid 1.1 Bespreking van de sociale balans van de laatste 2 boekjaren Voor de bespreking van de sociale balans en het personeelsbeleid van de laatste 2 boekjaren, hebben ik en mijn begeleidster de cijfers besproken. Daaruit kon ik concluderen dat de verhoudingen meestal gelijk bleven, dit is te wijten aan het kleine aantal personeel en de familiezaak situatie. Voor de grafieken heb ik mijn Netwerk Nederlands leerboek geraadpleegd. 1.2 Verhouding mannen/vrouwen Bij de verhouding van mannen en vrouwen in het bedrijf kan je vaststellen dat ze gelijk blijft. In 2012 werkt er één man deeltijds en één vrouw deeltijds, twee mannen voltijds en 1 vrouw voltijds. Dit is in het jaar 2013 niet veranderd. De verhouding tussen deeltijdse en voltijdse werknemers blijft gelijk. 2012 Deeltijds Voltijds 2013 Deeltijds Voltijds Mannen 1 2 Mannen 1 2 Vrouwen 1 1 Vrouwen 1 1 Deeltijds Voltijds 0 0.5 1 1.5 2 2.5 2012 Mannen Vrouwen Deeltijds Voltijds 0 0.5 1 1.5 2 2.5 2013 Mannen Vrouwen 1.3 Verhouding voltijdse/deeltijdse arbeidskrachten Personeelsbeleid 1

Personeelsbeleid OFFICIEEL

  • Upload
    neeltjd

  • View
    22

  • Download
    2

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Personeelsbeleid OFFICIEEL

1 Personeelsbeleid

1.1 Bespreking van de sociale balans van de laatste 2 boekjaren

Voor de bespreking van de sociale balans en het personeelsbeleid van de laatste 2 boekjaren, hebben ik en mijn begeleidster de cijfers besproken. Daaruit kon ik concluderen dat de verhoudingen meestal gelijk bleven, dit is te wijten aan het kleine aantal personeel en de familiezaak situatie. Voor de grafieken heb ik mijn Netwerk Nederlands leerboek geraadpleegd.

1.2 Verhouding mannen/vrouwen

Bij de verhouding van mannen en vrouwen in het bedrijf kan je vaststellen dat ze gelijk blijft. In 2012 werkt er één man deeltijds en één vrouw deeltijds, twee mannen voltijds en 1 vrouw voltijds. Dit is in het jaar 2013 niet veranderd. De verhouding tussen deeltijdse en voltijdse werknemers blijft gelijk.

2012 Deeltijds Voltijds 2013 Deeltijds Voltijds

Mannen 1 2 Mannen 1 2

Vrouwen 1 1 Vrouwen 1 1

Deeltijds Voltijds0

0.5

1

1.5

2

2.5

2012

MannenVrouwen

Deeltijds Voltijds0

0.5

1

1.5

2

2.5

2013

MannenVrouwen

1.3 Verhouding voltijdse/deeltijdse arbeidskrachten

Bij de

verhouding van mannen en vrouwen in het bedrijf kan je vaststellen dat ze gelijk blijft. In 2012 werkt er één man deeltijds en één vrouw deeltijds, twee mannen voltijds en 1 vrouw voltijds. Dit is in het jaar 2013 niet veranderd. De verhouding blijft gelijk tussen de deeltijds en voltijdse arbeidskracht.

Personeelsbeleid 1

voltijds deeltijds0

0.51

1.52

2.53

3.5

2012

arbeiders

voltijds deeltijds0

0.51

1.52

2.53

3.5

2013

arbeiders

Page 2: Personeelsbeleid OFFICIEEL

2012 arbeiders 2013 arbeiders

Voltijds 3 Voltijds 3

Deeltijds 2 Deeltijds 2

1.4 Evolutie gemiddelde VTE

De

evolutie tussen voltijdse werknemers is gestegen in 2013.

2 Personeelsbeleid

Bedienden Arbeiders0

0.20.40.60.8

11.21.41.6

2013

Voltijds

Bedienden arbeiders0

0.2

0.4

0.6

0.8

1

1.2

2012

Voltijds

2012 Voltijds 2013 Voltijds

bedienden 1 Bedienden 1,5

arbeiders 0,8 arbeiders 1

Page 3: Personeelsbeleid OFFICIEEL

1.5 Evolutie personeelskosten

2012 2013

personeelskosten 60 006 personeelskosten 65 779

De personeelskosten zijn gestegen in 2013.De aanwerving gebeurd via de VDAB. Voor de loonberekening doen ze beroep op een sociaal secretariaat SD worx.

1.5.1 Grafiek personeelskosten

1.6 Organigram

Personeelsbeleid 3

Page 4: Personeelsbeleid OFFICIEEL

6Business Nele Declercq

4