Embed Size (px)
Citation preview
Portafolio_Aldalan_Asociaciones y Centros 1
Programas de Orientación, Prácticas y Empleo
Desde el 2004
Portafolio_Aldalan_Asociaciones y Centros 2
Contenido del portafolio
1. Presentación de Aldalan 2. Servicios y acciones para el empleo y
competencias profesionales 3. Talleres grupales para el empleo 4. Itinerarios de inserción laboral. 5. Programas de inserción socio-laboral 6. Video 7. Clientes 8. Certificados de calidad
Portafolio_Aldalan_Asociaciones y Centros 3
Presentación
Trasladando nuestro conocimiento, experiencia,
metodología y dosis de innovación para crear y poner
en marcha proyectos orientados a resultados
específicos.
Contamos con profesionales de orientación, psicología,
educadores..., Una metodología para la inserción laboral, y
programas prácticos y efectivos, con mejoras
continúas que nos permiten obtener los objetivos fijados.
En Aldalan – División centros, aportamos servicios en las
áreas de orientación, búsqueda de prácticas y
programas para la inserción laboral.
Elaboramos y ponemos en marcha programas, acciones,
itinerarios etc adaptados a sus necesidades y que les
permitan adquirir los recursos necesarios para
alcanzar un puesto de trabajo y cumplir sus
objetivos.
Desde nuestros inicios, en el 2004, colaboramos con diferentes asociaciones, fundaciones, entidades y
centros de formación.
Hemos desarrollado nuestra actividad con colectivos muy diversos, han versado entre
personas sin estudios, personas con FP,
Universitarios/as… jóvenes, adultos y personas en riesgo
de exclusión social... y a todos/as ellos/as hemos
proporcionado soluciones a medida.
Facebook/aldalan Linkedin/aldalan Twitter/aldalan Blogspot/aldalanrrhh
Portafolio_Aldalan_Asociaciones y Centros 4
Servicios y acciones:
ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN
� ORIENTACIÓN FORMATIVA Y/O LABORAL GRUPAL E INDIVIDUAL.
� SESIONES DE COACHING.
� TALLERES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO, a medida según el colectivo:
o SIN FORMACIÓN O ESTUDIOS BÁSICOS
o INMIGRANTES o FPS, O UNIVERSITARIOS/AS o INSERCIÓN SOCIAL
Según el objetivo:
o TALLERES LÚDICOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO DIRIGIDO A JÓVENES.
o TALLERES específicos PARA SUPERAR UN PROCESO DE SELECCIÓN
o TALLERES CREATIVOS PARA EL AUTOEMPLEO
o TALLERES DE MOTIVACIÓN HACIA LA FORMACIÓN
o TALLERES DE EMPLEO 2.0: Inicial, Avanzado
o CHARLAS: Para la orientación formativa o/y laboral para padres e hijos.
� ENTRENAMIENTO EN COMPETENCIAS PROFESIONALES
o Presentaciones eficaces
o Comunicación verbal y no verbal
o Trabajo en equipo o Auto-disciplina o Auto-estima y
Auto-concepto. o Liderazgo, iniciativa
y responsabilidad o Inteligencia
emocional o ….
PRÁCTICAS Y EMPLEO
� PROGAMAS DE PRÁCTICAS: Búsqueda de empresas para realizar prácticas no laborales, gestión del convenio y documentación necesaria, seguimiento y tutorización del alumno durante las prácticas.
� PROGRAMAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO:
Elaboración del currículum, evaluación de competencias, itinerario de inserción, presentación a empresas y ofertas de trabajo.
� PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEABILIDAD: Trabajo de campo en las empresas, recogida de ofertas de trabajo, puesta en contacto de personas con las empresas y seguimiento de inserciones laborales.
� Organización y puesta en marcha de FERIAS DE EMPLEO.
� OTRAS ACCIONES: VIDEO CURRÍCULUMS, BLOGS…
Portafolio_Aldalan_Asociaciones y Centros 5
Orientación y formación / entrenamiento
Aportamos servicios a centros, entidades y asociaciones, para la orientación de su alumnado o asociados. Orientación a medida, hacia colectivos concretos, en los recursos y competencias necesarias para alcanzar un puesto de trabajo y mantenerlo.
La orientación puede ser grupal y/o individual. Se puede añadir un proceso de coaching.
El primer paso es la evaluación personal: DAFO personal-profesional, qué competencias - habilidades tengo, puntos débiles y acciones de mejora, y en algunos casos técnicas de motivación.
Y el 2º paso es la orientación laboral: qué quiero, Qué se ofrece en estos momentos en el mercado de trabajo, Información sobre las diferentes posibilidades, oportunidades tanto en el ámbito del empleo por cuenta propia (autoempleo) o por cuenta ajena y Pasos para acceder a el.
La motivación es básica en todo este proceso, para ello hemos introducido la psicología positiva en nuestros talleres. Y comprobado que facilita el hacer frente a la búsqueda de empleo y la utilización de todos los recursos necesarios, y a su alcance
Práctica combinada con la realidad del mercado laboral, los puestos actuales y emergentes, para realizar una evaluación personal objetiva y planificar los recursos necesarios para conseguir la meta.
Entrenamos en competencias profesionales demandas por el mercado laboral, y necesitarías para desenvolverse con éxito en cualquier entorno.
Competencias en las áreas de: trabajo en equipo, orientación a resultados, motivación – auto-motivación, visión-anticipación, inteligencia emocional, comunicación, presentaciones eficaces, gestión de conflictos, dirección y gestión, adaptación al cambio…
En la formación-entrenamiento empleamos la modalidad de taller, porque realizamos un trabajo específico en el aula o fuera de ella, para interiorizar las competencias necesarias para la inserción laboral.
Nuestros talleres más demandados son los talleres de búsqueda de empleo, en los que aportamos las habilidades, competencias y recursos necesarios para encontrar un puesto de trabajo y mantenerlo.
Los “entrenadores” en estos talleres son psicólogos, educadores sociales, especializados en coaching e inserción laboral.
Estos talleres que han ido evolucionando con los cambios socio-económicos-laborales, se adaptan a cada entidad y a los/as asistentes concretos, en cuanto a profesionales a impartirlos, contenidos, objetivos, metodologías...
Portafolio_Aldalan_Asociaciones y Centros 6
Gestión de prácticas
Buscamos y Seleccionamos empresas para que sus alumnos/as puedan realizar unas prácticas adecuadas a la formación recibida y a su perfil.
Nos encargamos de todo el proceso; entrevistas con el alumnado en el centro para conocerles/as, asignación de empresas, gestión del convenio y de la documentación correspondiente, y seguimiento y tutorización durante las prácticas.
La ventaja competitiva de Aldalan además de contar ya previamente con más de 15.000 empresas, estriba en el continuo contacto que tenemos con estas, lo que nos permite aportar una solución rápida y con amplias posibilidades en este área.
Conocemos qué empresas pueden estar interesadas en acoger a alumnado en prácticas y las posibilidades de incorporación tras la finalización de las prácticas.
Y todas aquellas características y requisitos necesarios para poder proporcionar tanto a lo/as alumno/as como a las empresas unas prácticas de calidad y a veces una oportunidad laboral.
El centro en todo momento está informado de las gestiones de Aldalan, y de las prácticas de su alumnado. Y estos cuentan con un seguimiento para evaluar el grado de aprendizaje y satisfacción. Al finalizar las prácticas se realiza una estadística sobre las personas que han conseguido empleo.
Portafolio_Aldalan_Asociaciones y Centros 7
Itinerarios de inserción laboral
Nuestro departamento de inserción laboral, tras un estudio específico de las necesidades del cliente y del colectivo concreto, define y pone en marcha un itinerario para la inserción laboral.
Estos itinerarios o programas cuentan con diferentes fases: definición del perfil de entrada del colectivo participante, y del perfil de salida, formación grupal en áreas demandas laboralmente, prácticas en empresas, orientación individual para el empleo y contratación.
La mayor parte del éxito de estos itinerarios radica en primera instancia: en el grado de adecuación de los contenidos a las demandas laborales y en segundo lugar: al seguimiento exhaustivo de cada participante y a las tutorías personalizadas que se realizan.
Desde Aldalan realizamos una prospección diaria del mercado laboral, y un acercamiento a empresas de diferentes sectores, logrando el conocimiento sobre qué áreas y qué empresas precisan personal.
Aldalan pone en contacto a empresas y particulares, y realiza un acompañamiento integral para conseguir la contratación laboral.
Portafolio_Aldalan_Asociaciones y Centros 8
Programas de inserción socio-laboral
También contamos con programas para la conciliación laboral.
Diseño y puesta en marcha de programas en el que se hace hincapié en las habilidades sociales relacionadas con en el trabajo. Normalmente en este campo trabajamos con personas en riesgo de exclusión social, que lo primero que necesitan es motivación y lo segundo dotarse de habilidades sociales enfocadas al empleo.
Tanto en las sesiones grupales como individuales, ya que se combinan ambas, se trabaja la motivación hacia la búsqueda de empleo, las habilidades sociales, las habilidades para conseguir el puesto de trabajo y para mantenerlo. Y durante todo el proceso hay una tutorización y acompañamiento.
Los psicólogos, educadores sociales y otras profesionales del área con las que contamos, posibilitan la empatía y acercamiento a personas que están en riesgo de exclusión social y/o laboral, y se establecen las acciones concretas para reactivar ambas áreas.
Nuestros programas siempre van más allá de la inserción laboral, buscando la estabilidad en el empleo, y la calidad. Calidad, en el sentido de conciliar la vida personal con la laboral. En este tipo de programas se acentúa este objetivo de conciliación y estabilidad.
Estos programas están enfocados principalmente a personas en riesgo de exclusión social y/o laboral, que precisan una ayuda urgente y un apoyo continuo y cercano en este ámbito.
Portafolio_Aldalan_Asociaciones y Centros 9
Ver video_
Portafolio_Aldalan_Asociaciones y Centros 10
Algunas de las entidades que han confiando en Aldalan en esta área:
Certificados de calidad
____________________________________
Más información en: [email protected] www.aldalan.com
944069626 Edificio Plaza, Ugasko Bidea 1 Bajo, 48014 Bilbao.
Servicios: Zona Norte y Madrid
Perfil de entrada y perfil de salida. Proporcionamos el “color”, las competencias y habilidades
que faltan.
Mungialdeko Behargintza Igorreko Udala
Diputación Foral de Bizkaia Lanbide DEMA
Universidad del País Vasco ESIC-Cámara Comercio de Bilbao
Begargintza de Santurce Behargintza de Sestao
Getxolan Oficina de Información Juvenil de Abanto-
Zierbena Behargintza de Trapaga
Forlan – Muskiz Ortzadar en colaboración con ayuntamientos. ASLE: Asociación de Sociedades Laborales de
Euskadi. IFES Instituto de Formación y Estudios Sociales.
Colegio Zabalburu Centro de formación Juritecnia
Consultec UP Formación
