LOGO

STUDIO-MODERNA

Крупнейший Европейский холдинг, основанный в Словении в 1992 году

На российском рынке существует с 2002 года

В российском представительстве компании работает более 1000 сотрудников

Клиентская база – около 3 500 000 человек

О компании

С чем мы столкнулись?

• Отсутствие заинтересованности, как результат - отсутствие возможности мотивировать сотрудников

• Быстрый, необдуманный, но безапелляционный отказ от принятого решения

• Беспричинное увольнение

Поиск в интернет среде

Что дает?

• Большое количество откликов• Быструю реакцию, иногда до решения о

поиске работы

Что решает?

• Мы быстрее• Угадываем мысли

Сертифицированное обучение

Что дает?

• Статус• CV – как образ в привычной среде• Электронный сертификат

Что решает?

Повышает значимость всего проекта, начиная с дней обучения, это вклад в себя, саморазвитие.

Речь руководителя

Что дает?

• Статус компании• Структурированное понимание дальнейших событий• Сопричастие

Что решает?

• Работа над HR брендом, в условиях интернет осведомленности• Авторитет интернета VS Авторитет руководства компании• Показательная успешность.

Непрерывность в процессе обучения

Что дает?

Полную вовлеченность

Что решает?

• Возможность рассмотрения других вариантов• Прочтение негативных отзывов• Оценка собственных возможностей (интенсивность)

Присутствие авторитетного сотрудника

Что дает?

• Возможность донести верную информацию

• Выявление нелояльных кандидатов

Что решает?

Давление со стороны нелояльных кандидатов/сотрудников

Внутренний сайт

Что дает?

Общение в привычной среде

Что решает?

• Адаптация• Проблема социализации• Осведомленность• Ощущение сопричастности к бизнес процессам

Stress point

Что дает?

Что решает?

• Принятое решение• Отсутствие сомнений

• Сокращает риск сомнений• Удовлетворяет желание получить

поддержку

LOGO