Embed Size (px)
Citation preview
#VKD15#kesäduunihaaste
@kesaduuni
@vastuullinen_kesaduuni
facebook.com/vastuullinenkesaduuni
Vastuullinen kesäduuni -kampanja edistää nuorten mahdollisuuksia hankkia työkokemusta ja oppia työelämän pelisääntöjä.
Yhteistyökumppanuus viestii yrityksestänne vastuullisena työnantajana ja yhteiskunnallisena toimijana.
Vastuullisen kesätyön periaatteet työnantajille
001 Hyvä hakijakokemus
Nuorelle kesätyön hankkiminen on yksi vuoden jännittävimmisetä asioista. Vastuullinen kesätyönantaja pitää hakijan ajantasalla, miten rekrytointiprosessi etenee. Niillekin, joita ei valita, ilmoitetaan asiasta.
002 Mielekäs työ
Kesätyön kautta nuori luo ensimmäiset konkreettiset käsityksensä työelämästä, eri aloista ja ammateista. Mielekäs kesätyövastaa nuoren taitoja ja on sopivan haasteellista. Työtehtävät, vastuut, valtuudet ja odotukset on määritelty selvästi. Vastuullinen kesätyönantaja jättää nuorelle positiivisen kuvan työelämästä, mikä kannustaa opiskelemaan ja valmistumaan nopeammin työelämään.
003 Perehdytys ja ohjaaminen
Perehdyttämiseen ja ohjaamiseen nimetään vastuuhenkilö. Kesätyöläiselle kerrotaan aluksi työpaikan pelisäännöt ja käytöstavat. Hyvin suunnitellulla ja toteutetulla perehdyttämisellä nuori pääsee nopeasti kiinni työtehtäviin, oppii ja kehittyy. Palautteen antaminen on tärkeä osa ohjausta.
004 Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus
Nuorta kohdellaan tasavertaisesti muiden työntekijöiden kanssa. Hänet otetaan työyhteisön täysivaltaiseksi jäseneksi heti alusta alkaen. Nuoren tukeminen on koko työpaikan asia. Kesätyöntekijälle tarjotaan mahdollisuuksien mukaan samanlainen työympäristö ja työvälineet kuin muillekin työntekijöille.
005 Kohtuullinen palkka
Kesätyöntekijälle maksetaan työn vaatimusten ja nuoren kokemuksen mukaisesti kohtuullista palkkaa.
006 Kirjallinen työsopimus ja todistus
Vastuullinen kesätyönantaja tekee nuoren kanssa aina kirjallisen työsopimuksen. Työsuhteen päättyessä annetaan asianmukainen työtodistus, vaikka nuori ei itse sitä muistaisi pyytää. Työnantaja käy nuoren kanssa palautekeskustelun ja rohkaisee häntä kertomaan mielipiteitään.
Vastuullinen kesätyönantaja
• viestii osallistumisellaan sitoutumisesta hyvään kesätyöhön
• hyödyntää kampanjaa kesätyön kehittämisessä ja työnantajamielikuvan rakentamisessa
• saa tyytyväisemmät ja tehokkaammat kesätyöntekijät
Kumppani
• erottuu joukosta henkilökuvien ja videoiden avulla
• Kehittää omaa kesätyönantajuuttaantutkimustiedon avulla
• verkostoituu muiden kehittäjien kanssa
• viestii työnantajuudestaan ja yrityksestä nuorille ja muille sidosryhmille
• tukee suomalaisen kesätyökulttuurin kehittämistä
Pääyhteistyökumppani
• on nuorten asioista kiinnostunut arvojohtaja
• vaikuttaa kampanjan sisältöön johtoryhmä-työskentelyn kautta
• Näkyy kampanjassa ja sisällöissä ylivertaisena kumppanina
Osallistumisen tasotja hyödyt
Syys Loka Marras Joulu Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo
Muutokset aikatauluun ovat mahdollisia
NÄKYVYYSTOIMENPITEET
TYÖNANTAJIEN KUTSUMINEN MUKAAN KESÄTYÖKISA
Kumppani-tapaaminen
18.12.
Seminaari26.1.
Päätös-tilaisuus
.
ESIKAMPANJA
Startti
TUTKIMUS
Kumppani-tapaaminen
Kesäduuni-koutsi-
koulutuksia
Julkistus
Kumppanit näkyvät laajasti kampanjan materiaaleissa ja sisällöissä
Kampanja elää luonnollisesti aktiivisesti sosiaalisessa mediassa, jossa kumppaneiden sisällöt ovat oleellinen osa tarinaa
Vastuullinen kesäduuni 2015 – Hyödyt työnantajille Vastuullinenkesätyönantaja
Eri tasoisetkumppanuudet
Kampanjamateriaalit sekä oikeus käyttää kampanjan logoa omassa viestinnässä • •
Vastuullinen kesätyönantaja sopimus & diplomi • •
Yrityksen nimi ja linkitys Kesäduuni.org-sivustolle • •
Mahdollisuus osallistua kesätyökisaan • •
Maksuton pääsy Kuinka motivoida nuoria -seminaariin • •
Kesäduunitutkimuksen yrityskohtainen raportti •
Kumppanitapaamiset •
Verkkoartikkeli kesäduunitarinoista Kesaduuni.org ja Kunkoululoppuu.fi-sivustoille •
Näkyvyys painotuotteissa (julisteet, flyerit, roll-upit, esitteet) •
Kesäduunivideo (tuotanto ja julkaisu Kesäduuni.org ja Kunkoululoppuu.fi) •
Mahdollisuus kirjoittaa kumppaniblogia Kesaduuni.org-sivustolla •
Nostot Vastuullinen Kesäduuni -Facebook-sivulla •
Yritysesittely Kesaduuni.org-sivustolla •
Näkyvyys tilaisuuksissa ja tapahtumissa (esim. asiantuntijapuheenvuorot) •
Logo kaikessa kampanjamateriaalissa Vastuullinen Kesäduuni -logon rinnalla •
2 tunnin yrityskohtainen sparraus kesätyön kehittämisessä •
Räätälöidyt kysymykset kesäduunitutkimukseen •
Vaikuttaminen kampanjan toimintaan johtoryhmässä •
Kesätyöilmoitukset Monsteriin • •
Hinta 200 € Kysy lisää!
Kesäduunivideolla kesätyöntekijöiden kokemukset eloon verkossa
• Tuotamme videot kesätyöntekijöiden tarinoista• Videot julkaistaan kunkoululoppuu.fi ja
kesaduuni.org –sivustoilla vuodeksi 2015• Kesäduunivideo on osa Vastuullinen kesäduuni 2015
-kumppanuuspaketteja
Vastuullisen kesäduunin asiaa vie eteenpäin kampanjan suojelija Satu Helkama.
