Embed Size (px)
DESCRIPTION
Wat gebeurt er als je morgen zonder werk komt te zitten, heb jij een plan B? Op 31 januari gaf iG! een korte presentatie op de loopbaanbeurs bij Zwitserleven. De verzekeraar had een loopbaandag georganiseerd voor het eigen personeel met als doel hen bewust te maken van de mogelijkheden binnen en buiten Zwitserleven en hun eigen actuele arbeidsmarktsituatie. Wat is jouw courantheid Geert-Jan Waasdorp heeft tijdens het event gesproken over de courantheid van mensen op de arbeidsmarkt. De waarde van een werknemer op de arbeidsmarkt kun je makkelijk vaststellen door de vraag “hoe vaak word je benaderd door een werkgever, recruiter of organisatie om daar te werken?”. Een meer academische benadering staat stil bij een tweetal zaken. Allereerst heeft de mate van schaarste in jouw functiegebied invloed. Wanneer een persoon zich bevindt in een krap segment zal de waarde stijgen. Het aanbod van personeel kan namelijk niet voldoen aan de vraag vanuit de arbeidsmarkt. Daarnaast spelen individuele kenmerken een rol waaronder werkervaring, leeftijd en de bereidheid tot omscholing. Heb jij een plan B? De huidige arbeidsmarkt in onvoorspelbaar en ongrijpbaar. Voor een werknemer is het meer dan ooit belangrijk zicht te hebben op zijn of haar courantheid, zijn/haar gewildheid op de arbeidsmarkt. Op basis hiervan kan een besluit worden genomen over het al dan niet verhogen van de courantheid, bijvoorbeeld door het volgen van een training of opleiding. Hierbij dient men de volgende vraag in het achterhoofd te houden: wat gebeurt er als je morgen zonder werk komt te zitten, heb jij een plan B?
Citation preview
1
Sentiment is negatief
2
Onvoorspelbaar en ongrijpbaar
3
Splitsing op de arbeidsmarkt
4
Waar sta je?
6
Courant
Niet courant
In controle Niet voorbereid
7
Checklist
Ben ik courant?Hoe word en blijf ik courant?What if…Weet ik wat ik moet doen?
8
Hoe beweeg ik van….
9
Courant
Niet courant
In controle Niet voorbereid
10
Hoe vind ik een baan?
1. De juiste kanalen
2. De Juiste ‘titels’
3. De juiste manier
11
Laten we contact houden
12
13
