Upload
kai-hakkarainen
View
101
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
© Corefiner 2016© Corefiner 2016
Yhdessä kehittäminen on merkinnyt yhteisten kalenterien rukkaamista, matkustamista ja kokoustamista. Aikaa, kahvia, rahaa ja kerosiinia kuluu tehottomaan työskentelyyn.
Ideatehdas vapauttaa tiimit kehittämään tavoitteellisesti ajasta ja paikasta riippumattomasti. Osallistumiskokemusta pidetään samalla vahvasti yhteisöllisenä ja inspiroivana.
Toisin kuin perinteiset foorumimenetelmät, Ideatehdas luo erittäin tuottoisan prosessin kehittämisen tueksi.
Ideatehtaan avulla voidaan ottaa oma organisaatio sekä asiakkaat mukaan kehittämään parhaita käytänteitä ja viemään ne yhtenäiseksi toimintamalleiksi. Ketterästi, nopeasti ja tehokkaasti.
© Corefiner 20164
Asiakastyytyväisyys
Historian mittaaminen ja tulkinta
NPS
Nykytilanteen mittaaminenja poikkemiin reagointi
Ideatehdas
Tulevaisuuden ymmärtäminen ja toiminnan kehittäminen
yhdessä
Keskitymme yhdessä kehittämiseen
2000 2010 2013
© Corefiner 2016
Maksimaalinen teho: kerätään ja jalostetaansamanaikaisesti
Mielipiteitä
Näkemyksiä
HavaintojaKokemuksia
IDEOITA
1. Kerätään:
Ajatukset luokitellaan ja näkökulmia syvennetään
hankkeen tavoitteita tukevalla tavalla
2. Samanaikaisesti jalostetaan:
Yhteinen viisaus hyötykäyttöön,sitoutuminen yhteisiin päämääriin
© Corefiner 2016
Yksi menetelmä yhdessä kehittämiseen
Organi-
saatio
Tuote-
kehitys
Asiak-
kuudet
Strategia
Toiminta-tavat
Muutos-johta-minen
© Corefiner 2016© Corefiner 201613
Mihin Ideatehtaan korkeampi tuotantokyky sharepoint- ym. portaaliratkaisuihin verrattuna perustuu?
© Corefiner 2016© Corefiner 2016
90% käyttäjistä tirkistelee
(seuraavat, mutta eivät osallistu)
9% käyttäjästä kommentoi.
Vastaavat esivalintatehtäviin, mutteivät luo uutta.
1% osallistujista luo uutta sisältöä.
Portaali-ideoinnin haaste:
© Corefiner 201615
Istunto-ohjattu vs. portaali-osallistuminen
Yksilö osallistuu räätälöityyn henkilö-kohtaiseen istuntoon
Yksilö etenee istunnossa tehtävä tehtävältä ohjatusti ja tavoitteellisesti
Järjestelmä palvelee osallistujaa
Yksilö kutsutaan yhteiseen työtilaan toteuttamaan sovittua tehtävää
Osallistuja jäsentää näkemäänsä ja tulkitsee, mitä hänen tulee tehdä ja toimii tulkintansa mukaan
Osallistuja palvelee järjestelmää
Työskentelymalli
Osallistuminen
Filosofia
Istunto-ohjattu Portaali-ohjattu
© Corefiner 201617
Osallistuja ohjataan istunnossa suunnitelmallisentehtävärakenteen avulla kohti idean antamista
Osallistuja jalostaa arvioillaan muiden ideoita.
Hän antaa omia ideoitaan vasta, kun on valmistautunut hyvin.
Ymmärrä Orientoi Arvioi, jalosta Ideoi1 2
1
2
Yksi istunto, 3-15 min
© Corefiner 201618
Ohjattu polku etenee orientaatiosta arviointiinsekä ideanantoon tavoitteellisesti
Sisältö muokataan kutakin tehtävää varten vastaamaan täsmälleen asetettuja kehittämisen tavoitteita.
Lopputuloksena runsas ja laadukas lopputulos sekä hyvä osallistumiskokemus
Ymmärrä Orientoi Arvioi, jalosta Ideoi1 2
Yksi istunto, 3-15 min
40 51
© Corefiner 2016
Yksilölliset ideatehdaskierrokset toteutetaan Admin-järjestelmän avulla
19
Ideatehdas Admin-järjestelmä
Brief Orientate Process Create
Projektikohtaiset osallistumiskierrokset
Ideataulu Tulosportaali
Projekti 1
67
Moderointi-järjestelmä
Brief Orientate Process Create
Brief Orientate Process Create
Projekti 2
Projekti n
© Corefiner 2016
Rikas ideakohtainen profiili syntyy kvantitatiivisista sekä kvalitatiivisista arvioinneista.
• Havainnollinen, dynaaminen analytiikkasivusto
• Jatkuvasti päivittyvä
• Voidaan käsitellä sellaisenaan ryhmäpalavereissa tai kukin päättäjä itsenäisesti tahollaan
© Corefiner 2016© Corefiner 2016
www.ideatehdas.fi
Corefiner OyAnnankatu 2500100 Helsinki
www.corefiner.com www.ideatehdas.fi www.terminaattori.fi