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hacemos-cultura
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Objetivos:
1.Generar oportunidades de empleo y capacitación
fundamentalmente a los participantes del
Programa “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo”
2.Promover la inclusión social a través del desarrollo
de actividades culturales
3.Contribuir a la consolidación de la identidad cultural
local
Casas de la Historia
y la Cultura del Bicentenario
- Desarrollo de actividades artísticas y
culturales
-Cine y teatro
-Exposición de material que testimonie la
historia y la identidad de cada comunidad
Ambientes principales:
1-Sala histórica y de exposiciones Exposición permanente de material que documente orígenes y sucesos históricos de la localidad, También albergará exposiciones temporarias.
2-Espacio Cine - Teatro y AuditorioExhibiciones y ciclos de cine, teatro, música y otros eventos culturales.
3- Aula –TallerPara el desarrollo de actividades culturales -teatro, música, danza, pintura, fotografía, etc. -abiertas a la participación de la comunidad.
Otros ambientes:
-Cabina técnica Para la operación técnica de equipos de video, luces y sonido
-Camarines
-Depósito
-Sanitarios
-Bar
-Oficinas de informes/boletería
-Oficinas de administración
Características generales:
• Organismos ejecutores: públicos nacionales, provinciales,
municipales o autárquicos
• Tipo de obra: construcción, ampliación o refacción
• Plazo de obra 4 ó 6 meses
• Terreno de propiedad
estatal
• Capacidad promedio cine-teatro
100 personas sentadas (butacas móviles)
CORTE
IMAGENES INTERIORES
Aportes de los 5 Organismos Nacionales1- Ministerio de Trabajo- Secretaria de Empleo
Mano de obra contratación trabajadores/as ó cooperativas
Materiales
Herramientas, ropa de trabajo y elementos de seguridad
Capacitación y material didáctico
Proyecto Tipo 1 Proyecto Tipo 2Superficie total 426 290Plazo de obra 6 meses 4 mesesCantidad de trabajadores/as
16 16
Aporte mano de obra
$ 1600 / $110.000
$ 1600 / $ 73.000
Materiales Hasta 50% Hasta 50%Herram, ropa de trabajo y seguridad
Hasta $ 700 x trabajador/a
Hasta $ 700 x trabajador/a
Capacitación $ 8000 p/ 300 horas Tutoría
Aportes de los 5 Organismos Nacionales
2- Secretaría de Cultura / 3- INCAA
Equipamiento para sala Cine- Teatro
- Pantalla (3 m x 4m) retráctil con accionamiento eléctrico
- Video Proyector
- Reproductor de DVD
Asistencia Técnica para organización y programación de
actividades culturales
Capacitación a trabajadores/as de las Casas
Aportes de los 5 Organismos Nacionales
4- Instituto Nacional del Teatro
Equipamiento para iluminación y sonido de sala Cine-Teatro
- Consolas
- Bafles
- Compacteras
- Micrófonos, tripodes y lámparas
Asistencia Técnica para organización y desarrollo de
actividades de teatro independiente
Aportes de los 5 Organismos Nacionales
5- Secretaría General de la Presidencia
Equipamiento para:
- Señalética
- Cartelería
tanto del frente como de todos los ambientes de la
Casa de la Historia y la Cultura del Bicentenario
Aportes de los organismos ejecutores
Coordinador de Proyecto
Materiales
Mano de obra especializada
Aportes y contribuciones y seguro de accidente en trabajadores a contratar
Aporte para pago a cooperativa
Proyecto Tipo 1 Proyecto Tipo 2
Superficie total
426 290
Plazo de obra 6 meses 4 mesesMano de obra especializada
1 Coordinador de Proyecto3 Medio oficiales u oficiales1 Capataz 1 Director de obra
Mano de obra a contratar
Aportes y contribuciones + diferencia salario + Seguro de accidentes
Cooperativas Desde $ 80.000 Desde 54.000Materiales Desde $ 195.000 Desde $ 133.000
Aportes de los organismos ejecutores
Personal que trabajará en las Casas
Mobiliario (butacas, escenario, mesas)
Sistema contra incendio
MATERIALES
50% del costohasta $ 195.000
MANO DE OBRA
$ 1600 x 6 meses x trabajador contratado
Para cooperativa de trabajo desde$ 73.000
HERRAMIENTAS
Hasta $ 700 por trabajador contratado para
herramientas,
ropa de trabajo y elementos de seguridad
CAPACITACIÓN
en albañilería
Honorarios tutor $ 8000 por 300 hs en un mínimo de 4 mesesMaterial didáctico (manuales y video)
EQUIPAMIENTO AUDIOVISUAL
Pantalla retráctil de 3 m x 4m
Video Proyector
Reproductor de DVD
EQUIPAMIENTO DE LUCES Y
SONIDO
Lámparas
Consolas
Bafles
Compacteras
Micrófonos
Trípodes
CARTELERIA Y SEÑALETICA
Para el frente e interior de las Casas
Gestión culturalOperación técnica equipo audiovisual
Desde 50% del costo
1 Coord. Proyect 1 Director obra1 Capataz3 oficiales
Aportes y contribucionesSeguro de accidentesCooperativas desde $ 54.000
Herramientas de uso general
Equipos
OTROS
Sistema contra incendios
PERSONAL
1 Coordinador General
2 Asistentes Técnicos
2 Encargados generales
MOBILIARIO
100 Butacas móviles
Escenario desmontable
Equipamiento p/ boletería y áreas administrativas
ASISTENCIA TECNICA
Para desarrollo de actividades culturales
Ministerio de Trabajo
Organismo Ejecutor
Secretaria de Cultura
INCAA Ins. Nac del Teatro
Sec General Presidencia
Aspectos a tener en cuenta en la presentación
Documentación del terreno: informe de titularidad y condición de dominio, con sello y firma del Registro de Propiedad Inmueble Provincial y fecha de emisión no superior a seis meses (ver en la web del Programa los datos de cada Registro Provincial)
Contratación de trabajadores: se los contrata por tiempo determinado (a plazo) e implica relación laboral durante ese período. Consultar antes de la presentación la normativa que regula la contratación de trabajadores en el organismo
Cooperativas: inscriptas en INAES (1 año mínimo)
Circuito operativo de proyectos:
Presentación de proyecto: Formulario y documentación anexa que se solicita en el mismo, en el plazo de 1 (un) mes en la Gerencia de Empleo
Descarga desde http://casahistoriacultura.trabajo.gob.ar/
Aprobación de proyectos: abril de 2011
Inicio de obras: mayo 2011. El organismo ejecutor debe disponer de fondos propios para compra de materiales en esta fecha (mínimo p/ el mes de inicio)
Secretaría de Cultura de la NaciónMetodología de Trabajo
Requisitos de organización interna, armado conceptual
y programación de actividades culturales para los
proyectos aprobados:
A) Antes de la puesta en funciones de la casa, presentar proyecto general junto a una propuesta cultural y económica a la Secretaria de Cultura de la Nación para su evaluación.
Con la Casa en funcionamiento, presentar una vez al año el proyecto cultural de la misma para que la Secretaria de Cultura de la Nación difunda y promueva las actividades locales a escala nacional.
B) Organización de las Casas
Designar un equipo de trabajo permanente de al menos cinco (5) trabajadores. Este equipo estará compuesto por:
Un Coordinador General, responsable de la coordinación del equipo de la casa, de la elaboración de la propuesta cultural (selección de artistas locales,definición de contenidos y objetivos de las actividades), organización y dirección general de las actividades, distribución del espacio físico y grilla horaria.
Dos asistentes técnicos, responsables del uso correcto y eficiente del tablero de control: equipamiento audiovisual, luces, sonidos, escenario y montaje. Apoyo en la producción de actividades.
Dos encargados generales, mantenimiento y limpieza general de la Casa, asistencia general a los ejecutores de la actividades culturales, encargado de cocina / buffet, vestuarios, boleterías y depósito.
C) Capacitaciones:
El Coordinador general de las Casas debe participar y aprobar las capacitaciones en gestión cultural impartidas por la Secretaria de Cultura de la Nación.
Los dos asistentes técnicos deben participar y aprobar las capacitaciones impartidas por el instituto Nacional del Teatro (INT) y el Instituto nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA).