44
Jak poznám dobr ýho UXáka, když ho chci najmout do týmu? Petr Štědr ý UX Designer Spoluzakladatel UXAkademie.eu

Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Jak poznám dobrýho UXáka, když ho chci najmout do týmu?

Petr Štědrý

UX Designer Spoluzakladatel

UXAkademie.eu

Page 2: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Korporace

Malá firma

Málo projektů

Hodně projektů

S

S

UXAkademie.eu

Page 3: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Jů X!

Page 4: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

UXTo je pěkná zkratka, co? Dokonce dvoupísmenná!

Page 5: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

UXWTF

ROI

SEO

CRO

Je ještě zapamatovatelnější než různé jiné dlouhé třípísmenné zkratky jako ROI, WTF a podobné. Jenže každý ji chápe trochu jinak.

Page 6: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Skrývá se za ní něco tajemného … pro mnoho lidí mystického … Je to už dávno, co jsem slyšel jednu indickou bajku a měl pocit, že to na situaci v UX přesně sedí.

Page 7: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Pro jednoho, který zrovna chytil slona za ocas, je slon ekvivalentem k provazu. Slepec který ohmatal sloní nohu, bude celý život přesvědčen o tom, že slon je vlastně takový sloup, zatímco nevidomý, jenž naboural do sloního boku bude utvrzen v přesvědčení o slonovi, jehož tvar není nepodobný zdi.

Page 8: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

User Experience Design si lidé  podle různých popisů představují různě ... někdo vidí vizuální design. Typografii, barvy, ikonky, dekorace …

Page 9: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Někdo vidí informační architekturu - stránky, kategorie, termíny, navigaci.

Page 10: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Pro někoho je UX návrh konkrétních stránek nebo interakcí mezi počítači a člověkem.

Page 11: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Někdo si nedokáže UX představit bez výzkumu.

Page 12: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Pro někoho je UX o testování a odhalování problémů a nedostatků.

Page 13: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Pro mě je User Experience Design všechno tohle a ještě trochu víc. A kdo je tedy ten nejlepší UX designér?

Page 14: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

To záleží …Na to je nejlepší klasická designérská odpověď ... To záleží na … projektu, jaký děláte. Někdy je víc potřeba řešit informační architekturu. Někdy je naprosto klíčové přesně poznat cílovou skupinu. Někdy zase vypiplat vizuální design. Pro marketingovou microsite se budete zabývat spíš emocemi. Na webu České Pošty spíš snadností nalezení informace.

Page 15: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Kdo z Vás teď hledá do firmy kolegu UXáka?

A teď mě zajímá. Kolik z Vás je ve firmě, která momentálně hledá designéra? Ať už ho hledáte vy osobně nebo nějaký váš kolega?

Page 16: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Co chcete aby uměl?

Abyste našli toho správného člověka - tedy chci říct vlastně designéra, musíte být schopni definovat, co má vlastně umět.

Page 17: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Co chcete aby uměl?

Co u Vás bude dělat?

Odpovědět si na otázku: "Co u nás ve firmě bude dělat?” Najít člověka schopného dělat to co u vás neděláte … pro vás moc užitečné nebude.

Page 18: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Co chcete aby uměl?

Co u Vás bude dělat?

Naneštěstí většina lidí úplně zapomene na tuhle základní otázku a začne odpovídat, tedy vlastně vyplňovat nějakou šablonu jménem "popis pracovní pozice". 

Page 19: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

minim. SŠ vzděl., zájem o problematiku návrhu uživ. rozhraní (interakce člověk stroj), výborné graf. cítění, velmi dobré analyt. schopnosti a kreativní myšlení, výb. zn. HTML a CSS, zn.Javascript a JQuery, Adobe Creative Suite, výhodou zn. PHP a Foundation, možnost stáže v Londýně nebo Manile, zaměstn. benefity

UX Designér

Jenže takhle si navýmíšlíte strašnou spoustu různých věcí, které by měl ten designér umět. Jako třeba tahle firma, hledající všeuměla někdy také zvaného “jednorožec”.

Page 20: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Tak se teď říká lidem, kteří umí všechno. Jako programovat, navrhovat, kreslit grafiku, dělat výzkum a ještě to pak všechno třeba prodají klientovi.

Page 21: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Uživatelský výzkum

Informační architektura

Interakční design

Vizuální design

Chci zjistit, jakou mají vášeň pro to, co dělají. Protože až narazí na problémy, tak vášeň pro to, co dělají je požene vpřed.

Page 22: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Vaše šance ho najít

Chci zjistit, jakou mají vášeň pro to, co dělají. Protože až narazí na problémy, tak vášeň pro to, co dělají je požene vpřed.

Page 23: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Co chcete aby uměl?

Co u Vás bude dělat?

Chci zjistit, jakou mají vášeň pro to, co dělají. Protože až narazí na problémy, tak vášeň pro to, co dělají je požene vpřed.

Page 24: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Dear Interaction Designer, it’s been a great year having you on board and I would like to thank you for your positive contribution to the team. !

Collaboration Although this was "part of your job" I still want to thank you for it. Working closely with user researchers, visual designers and developers produced good results on the two projects you have been most engaged with – a speedy delivery of an interface people love to use. !

Working not only with your "partners in crime" but analysts and people from other areas of the company as well helped in no small was delivered apps that made a difference. Being able to run workshops yourself was great!

Chci zjistit, jakou mají vášeň pro to, co dělají. Protože až narazí na problémy, tak vášeň pro to, co dělají je požene vpřed.

Page 25: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Uživatelský výzkum

Informační architektura

Interakční design

Vizuální design

Pokud už máte jasno v tom, co u Vás bude dělat, začněte s tím, bez čeho se neobejde.

Page 26: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Uživatelský výzkum

Informační architektura

Interakční design

Vizuální design

A přidejte to, o čem by měl mít ještě přehled.

Page 27: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Dejme tomu, že jste si uvědomili koho vlastně hledáte a nastavili správný vstupní filtr tak, abyste nechytali každého, kdo se tituluje “UX + něco”.

Page 28: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Gratulace! Co dál?

Jak budete postupovat dál?

Page 29: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Půjde o to, aby zapadl do kultury jakou si ve firmě budujete. A nejen o to.

Page 30: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Interakční designér

Dobrý designér – teď budu mluvit hlavně o interakčních designérech – by měl mít několik základních vlastností. Jak testovat ho naučíte spíš, než přemýšlet jinak, než jak je zvyklý. Znám to až příliš dobře. Kdysi jsem byl vývojář a ještě dnes se z toho léčím :)

Page 31: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Díky, Stephene!

První vlastnost bych vám chtěl názorně předvést. Zkusme si spolu takové krátké cvičení. Připravte si kousek papíru nebo tablet s aplikací na kreslení.

Page 32: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Navrhněte vázu.

Navrhněte vázu. Nejsou žádná omezení a máte jednu minutu.

Page 33: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Navrhněte lepší způsob jak si užít květiny.

A teď si představte, že bych vám řekl, že máte navrhnout lepší způsob jak si užít květiny. Jak se liší ten myšlenkový proces, který máte v hlavě?

Page 34: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Jak byste pětiletému dítěti vysvětlili, co je to databáze? Zkuste to někdo?

Page 35: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Většina designu není magie ani umění. Postupujeme metodicky od problému k řešení. Dobrý designer by měl ten postup vnímat jako sadu návazných rozhodnutí. Sadu hypotéz. Protože pokud nemáte data, jsou to všechno jenom hypotézy.

Page 36: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Patrně si ho budete chtít pozvat na pohovor. Chcete zjistit, jaký je a trochu si ho oťukat a seznámit se.

Page 37: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

“Na jaké problémy v použitelnosti jsi narazil na cestě na tenhle pohovor?”

A pokud to není senior, většinou se ptám na tuhle otázku … !Odpovědi jsou někdy docela zajímavé. Někdo popisuje navigační cedule v metru, někdo sedačky v tramvaji, někdo čudlíky u výtahu. To je docela fajn. Pokud začne vyprávět o tom, jak v autobuse někdo smrděl, vím že se už dál moc ptát nemusím.

Page 38: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Chci vidět jejich portfolio. Ale nezajímají mě ty hezké obrázky, ale opakovatelné postupy, které používají. Co dělají, aby se rozmotali to klubko a dostali se k řešení.

Page 39: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Od té doby, co jsem na něj na webu Google Ventures narazil, používám jedno moc pěkné cvičení. Mrkněte na https://www.gv.com/lib/how-to-interview-a-designer-with-the-perfect-design-exercise

Page 40: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Chci zjistit, jakou mají vášeň pro to, co dělají. Protože až narazí na problémy, tak vášeň pro to, co dělají je požene vpřed.

Page 41: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

A chci vědět co čtou. Jak jsou hladoví po vzdělání. To je hodně silný motor, co posouvá člověka dál. A čtením to jen začíná.

Page 42: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Dobrý znamení je, když má chuť o svých zkušenostem říct ostatním. Třeba na konferenci.

Page 43: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

A jaký klíč k určování designérů používáte vy?

Page 44: Jak poznám dobrýho designéra, když ho chci najmout do týmu?

Díky za pozornost!

@Vorkronor

UXAkademie.eu