香港亞洲家務工工會聯會通訊 2013年 12月

2013 年 10 月 26-28 日，烏拉圭蒙特維多文：魚仔、阿釘（口述）

十月二十八日這一天，我們感覺全世界的家務工團結起來！在通過聯會會章的一刻，近二百人在烏拉圭首都蒙特維多社

區會堂，歡喊口號，揮動手上的投票咭，有的高興得跳起，有的擁抱在旁朋友。會堂內迴響著口號 “Sí, se puede!” （我們做到了！）和 “Solidarity Forever!” （團結萬歲！）。我們真的做到了，組織全世界家務工，成立國際家務工聯會── International Domestic Workers Federation (IDWF)。

創立聯會的家務工屬會共有 47 個，一共來自42 個國家，其中有我們──香港亞洲家務工工會聯會（FADWU），其副主席阿釘（Phobsuk Gasing） 和 秘 書 斯 娜（Grace Aquino Estrada）出席了會議。會議討論及通過了會章、未來計劃，並選出了執委會成員，阿釘亦被選為六名執委之一，來自南非的萬德（Myrtle Witbooi）為主席，副主席是來自秘魯的柯頌亞（Ernestina Ochoa）。除理事會之外，大家熟悉的娥姐，鄧燕娥被選為總幹事。

各地家務工組織結緣於 2006 年，我們在荷蘭召開了國際首次的家務工會議，其後，在國際食品勞聯（IUF）和組織從事非正規工作女工的國際組織 WIEGO 的支持下，家務工代表在 2009年成立國際家務工網絡（IDWN），並動員家務工參與及爭取訂立國際家務工勞工公約，公約C189 最後於 2011 年 6 月 16 日定立。IDWN成員一方面爭取各地國家簽定 C189，以定立法例承認及保障家務工勞工權利，另一方面籌組國際聯會。IDWN 選擇在烏拉圭舉行成立大會，因為它是首個簽定 C189 的國家，對家務工有全面的法例保障，包括集體談判權。烏拉圭總統穆西卡也來臨了成立大會致閉幕辭，更和我們上前的家務工姊妹一一擁抱。

阿釘當選聯會的執委，自覺責任很大，阿釘自言不能幹，但會由心出發，盡力做好。我們阿釘的真性情，更帶動了全場參加者高呼泰語口號 “Su Su Su!”（戰鬥！戰鬥！戰鬥！），阿釘直言：「我們不分國界、語言，只要你肯誠心表達，用心幹，大家依然可以齊心合力。」拉丁美洲的家務工法例保障較全面，工人清楚法例，我們希望亞洲各國政府承認家務工勞工權利，最緊要的，是家務工知道自身權益，可以有能力與政府、僱主說公道。

國際家務工聯會（IDWF）誕生了！

日期　Date: 15.12.2013時間　Time: 10:00am

地點　Venue: Wan Chai Immigration Department灣仔入境大樓

Against the New condition of StayAction at the Immigration Department

反對入境署任意剝奪工作權縮窄外籍家務工入境權利

12．18．2013

International Migrants' Day國際移工日

二零一三年八月三十日，入境處宣布一項批核外籍家務工工作簽證的新規定。入境處稱，如申請人有多次轉換僱主的紀錄，而

沒有「好的原因」，他們將不批發簽證。換言之，如斷約的原因是僱主違約、虐待或剝削工人，這些受損的工人將不能再申請工作簽證。入境處稱此乃回應外籍家務工「濫用轉約安排」的情況，俗稱「搏炒」。現在，入境處已拒絕 90 宗家務工簽證申請。

這是一項對家務工並不公平，甚至是歧視的措施。首先，所謂「搏炒」是一種主觀感受；家務工終止僱傭合約是否合理，亦難有客觀具體的判斷。而正如其他的工種一樣，外籍家務工也有權尋找更佳的工作環境，即使辭職亦不應受到懲罰。

第二，即使她們轉換僱主，在入境署的兩星期條

例和中介公司的中介費剝削之下，也不見得她們會得到任何利益。菲律賓和印尼籍家務工被逼透過中介公司受聘，不能被直接聘用。由是之故，在轉換僱主之時，她們必須付出高昂的中介費用。更不要說她們面對的是被短付工資、長長的工時、和受到身體和精神虐待的風險了。

入境處增加對外傭限制　斷約次數決定工作權如遇苛待虐打　轉工之後無飯碗？

在超強颱風「天兔」的強襲下，香港亞洲家務工工會聯會第四屆會員大會在九月廿二

日，假理工大學如常舉行。是次會議通過了修章議案。在會員大會上，職工盟總幹事蒙兆達和副主席郭兆傑都發表了其對本會未來的意見。

國際家務工網絡的亞洲區統籌葉沛瑜亦在會上向本會會員簡介其組織，以及於十月舉行的成立大會。本會亦決定提名鄧燕娥參選該會的秘書長一職，她現已當上該職位。作為家務工運動的一員，本會將繼續與國際家務工聯會合力推進改善家務工權益的運動。

今年十月，有一件對家務工非常重要的盛事－－國際家務工工會聯會的成立。本會副主席阿釘和秘書舒娜都參加了成立大會

（詳見頭條）。

「Su ！ Su ！ Su ！」是泰文的「鬥爭！」。在國際家務工聯會的成立大會上，這句話令人對阿釘印象最深。世界各地的家務工代表跟著她叫，感受到她的熱情。由一名從泰國到港工作的家務工，到今日在國際家務工聯會當選為執委會成員，是一條長長的路。

阿釘首次在港當家務工，是 1991 年。在那之前，她是泰國一家罐頭工廠的女工，工作十年，還當上了品質管理的位置。

雖然如此，有三個女兒的阿釘，在泰國的工資還是不夠糊口。丈夫身故，家裏只餘她一人工作，屋租、讀書都是錢，她的姊姊說可以介紹她到香港打工，做「住家工」。一句廣東話都不懂的她，一心要養家，毅然出國工作。初來報到，第一個僱主家庭要她湊小朋友。

「我夜晚三點先有得瞓，但六點就要起身。」那時的她，要替人照顧一子一女，大的九歲，小的才兩歲半。只當了九個月，她便因不習慣，哭著要回國。但家還是要養，不久，她又受人介紹，去台灣當家務工。台灣是香港人眼中的樂土，對外籍家務工卻不然。「我在一個大家庭工作，關

係好親密，但在那兩年，我一天假期都沒放過。」在那邊工作的外籍家務工，沒假放是常事，遇有團體爭取休假，還會有人罵他們妄顧老弱安全。

98 年，阿釘輾轉回到香港。又遇上怪異僱主。那時香港還沒有禁養家禽，她的「家務工作」竟包括在屯門養雞。「我還睡在養雞的地方。放假的話，早上十點出門，旁晚六點就要回家」這份工，還滿兩年約才換。她現在的僱主是個婆婆，已受僱十年。工資沒有特別高，但婆婆對她好。聽到她當選執委，還鼓勵她多參加會務，替她高興。

勞碌半生，家中三個女兒都長大，有的大學畢業，有的成家立室，阿釘開始積極參加家務工運動。在泰國婦女協會 （Thai Women’s Association, TWA ），她認識到泰國移工工會的創會主席域珊娜，第一次參加勞動節的遊行。好動得像孩子的她，好快被人看重，接受工會培訓，還當了主席。她覺得工會除了可以幫到人，還「可以慢慢改變不好的東西，現況遠遠未是最好，但組織起來，我們便可以爭取更多。有工會，情況才會改變；就像你一個人去領事館求助，未必有人幫你，但來我們工會，工會代表工人，領事館的回應會完全不同。」

也就是這個原因，她在工作之餘，要為工會、為工人貢獻更多。現在的她，「要學習更多亞洲其他地區的家務工運動歷程。」 「經驗唔多」是她的口頭禪，但她總說：勝在有心。

女性自主之路專訪 FADWU 副主席阿釘

聯絡我們電話： 2770 8668/ 3157 5147 （組織幹事．鄧建華）電郵： fadwu.hk@gmail.com　網頁： www.fadwu.org.hk香港九龍油麻地彌敦道 557 - 559 號永旺行 19 樓

香港亞洲家務工工會聯會屬會：香港家務助理總工會、海外家務工工會、　　　泰國移工工會、香港尼泊爾家務工工會

九月一日，香港亞洲家務工聯會為外籍家務工加薪而行動。

由遮打花園遊行至政府總部，家務工會的姊妹們沿途高呼「加人工」等口號。是次行動也得到本地團體的支持，專上學生聯會的成員亦參加行動並發表團結宣言。

九月三十一日，政府宣布外籍家務工加薪＄90。為此，我們發表聲明，指出這加薪幅度不能接受，完全不能回應外籍家務工的基本需要。本會將繼續爭取外籍家務工受最低工資法保障，以及為加薪而爭取。

十五年工資假增長　家務工爭取實質加薪

陪月 員 是 近 年 新 興 的 傳 統 行 業，2011 至2012 年，超過五千名婦女參加再培訓局的陪月員課程。香港家務助理總工會訪問

了 140 個陪月員，調查顯示陪月員的職業安全健康受忽視。超過一半受訪者表示因工導致肌肉勞損。四分之一的受訪者表示僱主沒有為她們購買勞工保險；34% 受訪者沒有與僱主簽訂書面合約。這顯示陪月員的勞工條件和職業安全並未得到全面保障。

照顧產後母親和新生嬰兒、清潔家居是陪月員的主要工作。她們長時間手抱嬰兒，又要去街市買菜。這些工作令她們的肩頸受到長時間的負重。照贊嬰兒時，陪月員的上背、腰背部位都會遭勞損。超過 50％受訪者表示，她們有因工產生的肌肉勞損症狀。 雖然她們出現勞損的情況相當普遍，但當中只有

12% 受訪者被確診為患上職業病，反映陪月員難以得到僱員補償條例中的權益。一如所有家務工，勞損、背痛等都沒包括在僱員保償條例之中。有些會員反映，為免口碑受損，即使因工勞損，也不會告知僱主或要求休息。近八成的受訪者在感到工作壓力很大。

在僱員補償條例下，僱主須承擔勞工保險的責任。我們要求政府就此教育家務工僱主，並作調查，以確保其覆行責任。政府亦應修改僱員保償條例，以確保家務工得到與其他打工仔同等的保障。

職業病無得補　陪月員壓力爆煲