на валУ иЩУт КнязяС начала июля рядом со Спасским собором в Чернигове проводятся археологические раскоп-ки с целью поиска усыпальницы черниговских князей. Инициировал поиск захоронения русский писатель Юрий Сбитнев по просьбе строительной компании, которая строит храм в честь князя Иго-ря в деревне Переделкино на окраине Москвы.В последний раз подобные археологические ис-следования проводились в нашем городе почти сто лет назад.

История

обеЩания Учителям и врачамВ Верховной раде зарегистрирован законопро-ект, расширяющий список льгот для медиков и учителей. Документом, в частности, предлагается отдавать им в собственность служебное жилье по-сле 15 лет работы в государственных больницах и школах и предоставлять беспроцентные долго-срочные кредиты на покупку машин. Представите-ли парламентского большинства заявили, что не

поддержат законопроект. Медики и учителя просят выполнять уже существую-щие законы и увеличить им зарплату.

законопроект

абІтУрІЄнти вЖе моЖУть диви-тиСя реЙтинги КонКУрентІв

В інформаційній системі «Конкурс» за адресою vstup.info з’явилися імена і прізвища вступників та їх місця в рейтингових списках у ВНЗ. Систе-ма об’єднує у списках дані тих, хто подав доку-менти через Систему електронного вступу, і тих, хто приніс документи особисто до приймальних комісій. Про кожного з абітурієнтів відображується така інформація: ПІБ (прізвище, ім’я, по батькові)

– сума всіх балів – середній бал документа про середню освіту. В останній графі вказано, чи подані вже оригінали документів.

Вступна кампанія

мІСтУ – додатКовІ СоЦІальнІ праЦІвниКи Віднедавна у Чернігові створено 99 робочих місць для фахівців із соціальної роботи, які працювати-муть на закріплених територіях. Їх основним за-вданням є участь у реалізації державної соціальної політики шляхом здійснення соціальної робо-ти з певними категоріями дітей і сімей з дітьми та надання їм відповідних соціальних послуг у мікрорайонах міста.

До речі, всі вони мають при собі службові посвідчення синього кольору із барвистою долонькою – логотипом центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.

соціальна сфера

замироточили иКонЫВ Екатерининской церкви г. Чернигова на Вифле-емской иконе Божьей Матери и копии Дубенской иконы Божьей матери выступила маслянистая жидкость, которую называют миром. Обе иконы бумажные. Механизм выделения жидкости (мир-ры) сухими веществами наука пояснить не может.

Вера

№ 22 (052)16 июля2012 годатираж 30 000

Если человеку нуж-на скорая медицинская помощь, он набирает по телефону номер «103» и ждет… Минуты ожи-дания способны пре-вратиться в вечность. Иногда мы жалуемся на неоперативную рабо-ту медиков, сетуем на недостаточное количе-ство внимания, уделяе-мое нашим жалобам, а порой вспоминаем этих людей со словами бла-годарности.

Чтобы узнать, как работает «скорая», мы провели несколько ча-сов в стенах Черниговской станции скорой медицинской помощи и по-общались с коллективом.

Станция скорой помощи на 60% обеспечена врачами

Городская станция скорой по-мощи несколько месяцев назад сменила свой официальный адрес: новое помещение находится на ул. Одинцова, 22 и занимает часть пер-вого этажа Черниговской городской поликлиники №3 (поликлиника Ра-диозавода). На этой базовой стан-ции находится административная, хозяйственная часть и центральная диспетчерская. Для врачей, фель-дшеров, санитаров и водителей оборудованы комнаты отдыха и вспомогательные помещения. Гара-жи расположены по ул. Чернышев-

ского, 8 (р-н медучилища). Руково-дит работой Черниговской станции скорой медицинской помощи Игорь Даниленко, который был назначен на пост главного врача 12 июня это-го года. До этого он работал заве-дующим хирургическим отделением второй городской поликлиники.

Штат сотрудников «скорой» со-ставляет порядка 350 человек, из них 43 – офисные работники и ад-министрация. Вызовы обслуживают 23 бригады оперативного реагиро-вания, куда входят 46 докторов (по штату полагается 80 специалистов), 120 фельдшеров и 80 водителей. Причина нехватки врачей баналь-на – низкая оплата труда, сложная работа, напряженный график и от-сутствие каких-либо надбавок к за-работной плате, дополнительного отпуска и пр. Хотя, как считают медики, здесь хорошая школа для молодых специалистов. Ибо спец-ифика работы заключается в необ-ходимости быстро и грамотно при-нимать решения в нестандартной

ситуации. От этого часто зависит жизнь людей. Недостающих врачей замещают фельдшерами. Работают две специализированные бригады: психиатрическая, где работает пси-хиатр и педиатрическая – с врачом-педиатром «на борту».

диспетчерская. что у вас случилось?

Работа станции скорой меди-цинской помощи начинается с дис-петчерской. Здесь принимают и распределяют вызовы, проводят консультации в телефонном режи-ме, происходит обмен информаци-ей с машинами бригад, а также с подстанцией в центре города. Не за-молкая работает рация, и создается впечатление, что тишина в этой ком-нате никогда не наступает. На сме-не работают три диспетчера – все бывшие фельдшеры с многолетним опытом работы.

(продолжение на стр. 2)

Сердце «скорой»

Телефон редакции: (0462) 91-55-56Телефон рекламного отдела: +38 (0462) 97-44-47

+38 (050) 382-80-22 E-mail: gazeta@gf.com.ua№22 (051) 16 июля 2012 Информация. Реклама

(продолжение, начало на стр. 2)Вызовы принимают четыре теле-

фонных аппарата: два – с двумя параллельными линиями со стацио-нарных номеров и два – мобильных. Второй мобильный, установленный полтора года назад, предназначен для вызова экстренных служб глухо-немыми людьми посредством смс-сообщений. По словам диспетчеров,

за все время своего существования этой услугой воспользовалось поряд-ка шести человек.

Звонит телефон. Диспетчер берет бланк вызова:

«Здравствуйте, скорая помощь. Что у вас случилось?»

Спрашивают все, вплоть до подъ-езда, этажа и наличия кода на двери. Порой люди возмущаются из-за такой

щепетильности, а медики объясняют: точность позволит сэкономить не-сколько минут времени. Ведь в не-которых ситуациях – дорога каждая минута. Узнав обо всех подробностях, диспетчер (в сложных ситуациях – старший врач смены) определяет, какую из бригад отправить на вызов. В некоторых ситуациях достаточно фельдшерской бригады. А иногда можно ограничиться консультацией по телефону. К слову, по номеру 67-67-26 жители Чернигова и района могут получить медицинскую кон-сультацию. Все входящие звонки за-писываются.

В среднем, 160 выездов за сут-ки. А когда эпидемия гриппа, бывает и 400. Куда везти пациента, зависит от того, какая больница ургентирует (Авт. – принимает больных) и какой специализации проблема.

Есть у заболеваний и своя сезон-ность: зимой это грипп, ОРВИ, сопро-вождаемые высокой температурой, обморожения и травмы; в летний период – пищевые отравления, ин-сульты и гипертонические кризы. По словам медиков, в праздничные дни

количество вызовов увеличивается примерно в два раза. Причина – по-следствия от чрезмерного употребле-ния спиртных напитков.

работа с рискомПолучив бланк вызова, сотруд-

ники бригады садятся в машину и следуют в неизвестность. Сергей Приходько, фельдшер бригады ско-рой помощи, вспоминает случай, как медикам, приехавшим на вызов к женщине, ее пьяный муж угрожал топором. Всякое случается в работе скорой помощи. Привычным явле-нием стали неосвещенные подъезды и неработающие лифты. Иногда на девятый этаж приходится добирать-ся по неосвещенным этажам с тяже-лым чемоданом (новые весом в 12 кг, старые – 20) и всеми необходимыми медицинскими инструментами. Посе-му, эта работа требует ещё и хорошей физической подготовки и выносли-вости.

К сожалению, не всегда наши водители уступают дорогу машине скорой помощи, а некоторые нетер-пимо сигналят, если та посмела за-

городить им дорогу. Иногда бывает очень тяжело найти нужный дом, вот и приходится ездить по району, свя-зываться с диспетчером, обращаться за помощью к прохожим. По словам водителей «скорой», в этом смысле один из наиболее запутанных райо-нов города – Александровка. «Но ведь можно пронумеровать дома в част-ном секторе, если позволяет ситуация – встретить бригаду, убрать машины на подъезде к парадным входам?» – сетуют медики. «Золотой стандарт» прибытия бригады скорой помощи составляет 10 минут. По словам Иго-ря Даниленко, главного врача Черни-говской станции скорой медицинской помощи, в 87% вызовов медики при-держиваются данного стандарта. А меж тем, этот процент мог бы быть и выше, если бы участники автомо-бильного движения и просто жители города проявляли уважение и созна-тельность по отношению к людям в белых халатах. Ведь неизвестно, кто находится в их карете скорой меди-цинской помощи…

Галина САЧИВЕЦ

Сердце «скорой»

Как всегда, хочется в Париж. И как всегда, проблема – а как от-крыть визу. Ох уж этот Шенген! У всех на слуху, портит настроение, ос-ложняет жизнь туристам, оброс всякими слухами. И опять по сообщени-ям прессы, упрощенной системы получения виз украинцам не видать.

Для жителей России, Молдовы и остальных участников бывшего со-дружества получение Шенгенской визы давно не проблема, а как же быть нам – «пересiчним громадя-нам»? Ведь в Париж-то все равно хо-чется. И не только в Париж, а и в Рим, Венецию, Барселону, Прагу, и во все остальные культурные столицы тоже. При этом, в следующем году Черно-гория, Хорватия, Болгария уже будут требовать для посещения тот же Шен-ген в паспорте. Но если хочется, зна-чит, нужно это получить.

начнем с чехииПредлагаем вам, уважаемые тури-

сты, получить венгерский или поль-ский Шенген, а с ним и возможность путешествовать по всей Европе. Вот пример: поехали в заманчивый Париж на автобусе со Львова. По дороге про-ведем день в Чехии – вас приглаша-ет на экскурсию “Город живой воды - Карловы Вары”. Это царство мине-ральных источников, ликера Бехеров-ки, стекла и фарфора. Город с очаро-вывающей архитектурой, спокойным журчанием воды, сладким запахом вафель и романтичной музыкой улич-

ных оркестров... Не забудьте взять с собой купальники для посещения бас-сейна с минеральной водой.

далее – германия и… париж!

Следующий день – Германия. Старинный Нюрнберг приглашает на прогулку - именно здесь изобрели карманные часы и первый глобус, от-сюда отправился первый поезд, это мировая столица игрушек, родина Щелкунчика и оловянных солдатиков. А потом... три дня в Париже. И здесь есть все – Диснейленд, Лувр, Версаль, Мулен Руж и многое другое. Любой каприз, как говорят. На обратном пути – волшебная Прага, и на восьмой день – опять родная Украина!

Пакет документов на такой тур минимальный, зато Шенген в паспор-те будет; при этом не важно, чистый паспорт или там уже было несколь-ко виз. А затем все следующие визы получаются проще. Потратить на это удовольствие нужно 360 евро. При этом, консульский сбор в 35 евро не платят пенсионеры, студенты и школьники. Если вы путешествуете в одиночестве, но не хотите допла-чивать за одноместный номер, то ту-рагентство поможет подобрать вам спутника. Если Шенгенская виза все же есть, то возможен горящий тур по Европе с предоставлением дополни-тельной скидки.

а теперь венгрия, италия

Популярны среди туристов туры в Венгрию продолжительностью от 4-х дней. Отдых на известных термальных источниках, на озере Балатон, на озе-ре Хевиз позволяют не только отдо-хнуть, но и подлечиться.

Много вопросов задают по турам без ночных переездов. Один из самых удачных, с точки зрения опытных ту-ристов – это 13-дневный тур в Ита-лию. В программе: Будапешт, Вена, Любляна, Флоренция, Рим, Ватикан, Неаполь, Помпеи, Венеция. Выезды 1 раз в месяц.

и ещеНаши украинские туроператоры

проложили свои маршруты по всей Европе. В перечне посещаемых стран не пропущена ни одна. Прибалтика, Скандинавия, Восточная и Западная Европа, Англия, Шотландия. Отдых на море в самых неожиданных и ска-зочных местах становится доступным. Туроператоры тщательно разрабаты-вают планы поездок, шлифуют де-тали, совершенствуют маршруты. В автобусе присутствует профессио-нальный гид.

Есть множество людей, вкусив-ших удовольствие таких поездок, они продолжают развивать географию путешествий. С каждым годом авто-бусные туры становятся все более по-пулярными. Усталость после поездки проходит быстро, а эмоции, впечатле-ния остаются надолго.

Наталия ГЛЕБОВА

Примерный перечень документов для подачи в посольства Венгрии, Чехии, Польши: 1. Заграничный паспорт.2.Анкета Консульства Чехии 3. 2 (две) цветных фотографии.4. Копия страниц внутреннего паспор-та. 5. Копия идентификационного кода. 6. Копия свидетельства о рождении. 7. Копия свидетельства о браке. 8. Справка с места работы.

путешествуем по европе

Телефон редакции: (0462) 91-55-56Телефон рекламного отдела: +38 (0462) 97-44-47+38 (050) 382-80-22 E-mail: gazeta@gf.com.ua

№22 (051) 16 июля 2012Жизнь как она есть

Або… або – вічне для українців. Нині осо-бливо для тих, хто шукає роботу. Хтось купує га-зети з оголошеннями, інші шукають через друзів чи Інтернет.

Можна ще піти до Державного центру зайнятості. Але для зневіреної людини, то все вже пройдено. А ро-боти нема. Так, можна повірити в обіцянки швидко розбагатіти, працю-вати мало, а отримувати багато. Для реалістів – хоча б знайти роботу, яка підходить.

Привабливими з такої точки зору стали приватні агентства по працев-лаштуванню. Вони працюють швид-ше, та й результат може бути кращим. Всі мають надію на краще, а думки про «лохотрон» відкидають подалі.

як не пошитися в дурні?

Агентство – це чудово. Ще й підходящих вакансій у них більше, ніж у центрі зайнятості. Виглядає чудово – ми вам знайдемо роботу безкош-товно. І тільки коли ви влаштуєтеся, оплатите наші послуги. Але згадаймо стару приказку: «Безкоштовний сир тільки у мишоловці». Чи реальні такі обіцянки? – вирішили з’ясувати і ми. Лишилося тільки знайти необхідне агентство. Доля випадку – зустріли жінку, яка скаржилася на одне з них.

Світлана Гуляєва – молода мати. Хотіла знайти підробіток – на 2-3 го-дини в день. Звернулася до «Єдиного міського центру допомоги населен-ню». У них була необхідна вакансія прибиральниці на кілька годин. Вони пообіцяли дати її номер телефону роботодавцю. Він мав передзвонити і вже домовитись. Лишалося тільки за-ключити договір з агентством. Треба було заплатити 200 гривень в банк. «Я якось не подумала і швидко пішла заплатила. Коли вже підписувала договір – подумала, щось не так. Але заспокоїла себе. Ще була там з дитиною. Крик, ще й менеджер Яна підганяла. Мовляв, часу нема. Треба

швидше підписувати»«Прийшла додому й прочитала

цей договір. Вжахнулась. Вибачте, але це ж чистої води шахрайство. Ні за що не відповідаємо. Передзвонила туди. Потім пішла і влаштувала скандал. Але вони в очі мені сміялись. Все, що обіцяли словами – довести неможли-во! А на папері все на їхній стороні» - розповідає Світлана.

«Вони раніше знімали офіс в «Деснянській правді». Я пішла туди. Жінка, у якої вони орендували приміщення, сказала, що міліція наче вже їх шукала. Але ж вони працюють і далі в новому офісі! Ще й їх керівник, Налапко Юлія Василівна… коли пішла до них, то хотіла з нею зустрітися. Але не змогла. Що, вона боїться подиви-тися в очі своїм клієнтам?» - говорить жінка.

Жінка звернулась із заявою до міліції, але досі чекає дільничного, який має з’ясовувати подробиці по її заяві. Вона не хоче аби так вчинили ще з кимось. «За їх договором видно, що людину розведуть на гроші, а самі ні за що не відповідають», - наголоси-ла Світлана Гуляєва.

Що ж за Центр такий? – пішли перевіряти.

Єдиний міський центр допомоги населенню – товариство з обмеженою відповідальністю. Офіс знаходиться на вулиці Мєндєлєєва, 5а. Говорила з нами офіс-менеджер Яна (прізвище дівчина відмовилася називати). Вона пояснила, що заявки на роботу за-повнюються безкоштовно. Збирають дані про людину: що вміє робити, де працювала, де хоче працювати. Потім підшукують вакансії. Якщо підходить, то зв’язуються з роботодавцем. Потім направляють на співбесіду. І якщо ро-бота влаштовує – підписують договір з агентством.

«За послуги одноразова плата – 200 грн. Договір дійсний півроку. Вся-ке ж буває. Людина могла не підійти роботодавцю. Або її щось не влашто-вувало. Тоді ми, якщо термін договору не закінчився, шукаємо нову роботу. Це все безкоштовно», - пояснює Яна.

Звучить чудово, правда? Той, хто шукає або шукав роботу, зрозуміє.

Надія на зарплату стимулює запла-тити 200 гривень. Це не така й вели-ка сума у порівнянні з майбутніми заробітками. У їх офісі поміж документів помітила відеокамеру. На-правлена вона не на працівників, а на клієнтів. Навіщо?

Спілкуючись, мене запитали, що я вже чула про фірму. Дивна інтонація. Підозріло. Яна почала комусь дзво-нити і відійшла. Хоча з клієнтами спілкувалися при мені. Коли почали розмову, підійшов якийсь моло-дик. Він просто сидів і слухав. А всіх клієнтів попросили почекати надворі або за дверима. Хто цей хлопчина, поцікавитись не наважилася.

Словами договору з людини знімаються «рожеві окуляри»

За договором слова офіс-менеджера Яни виглядають вже не так прекрасно. Почнімо з назви. «Договір про надання інформаційних послуг»! Виконавець відповідно не несе ЖОДНОЇ відповідальності за працевлаштування. Адже до договору такий пункт не входить. Виконавець надає лише інформаційні послуги, взяті з відкритих джерел. Вони мо-жуть бути і не перевірені!

Договір підписується не на півроку, а всього НА ТИЖДЕНЬ. Ще й самостійно збирати інформацію про вакансію замовник не може,за це – штраф! Відповідальності за достовірність інформації фірма не несе. А замовник не може її перевірити.

Що ж, замовник не може, а ми – так!

До договору додається список вакансій. Серед них найпевніша, на мою думку, Нова Пошта. Її всі зна-ють. Відома не лише в Чернігові. Ще й адреса є. Знаходжу номер телефону, але відповідної, зазначеної в додатку адреси нема. Телефоную: «Підкажіть номер телефону відділення «Нової Пошти» по вулиці Любецькій, 78»

У відповідь: «Девушка, этого офиса у нас уже почти год нет. Он переехал. А людей на работу набира-

ет может какая-то другая фирма по этому адресу»

«Написано, «Нова Пошта»!»«Тогда не знаю»Мені ще раз перерахували адреси

офісів. Кур’єрів вони не набирають. За це треба платити 200 гривень?!

«ми нікого не шукали!»

Пані Світлана не єдина, кому ро-боти не знайшли. Юлія (прізвище редакція не розголошує до кінця дії договору) теж пішла до агенції. Вона вже стояла на обліку в центрі зайнятості. Але роботи їй так і не знайшли. Знайшла в Інтернеті вакансію. Зателефонувала: «Єдиний міський центр допомоги населенню».

Телефон та адресу роботодавця їй не надали. Має сам передзвони-ти й зустрітися. Телефонувала жінка з прихованого номеру. Їй не вда-валося зустрітися. Спочатку треба було підписати договір. Юлія пішла підписувати. Як і більшість населення, договір вона не прочитала. Повірила словам. Ще й термін у півроку її вра-зив. Не за одну ж вакансію платиш. Роботодавець не передзвонив. А номеру ж нема! Адресу мали дати в агенції. Не дали. Лише покивали голо-вами і сказали: «Як так можна?» (це з приводу роботодавця). І все. Жодних нових вакансій. Та й, уважно вивчив-ши договір, дівчина пожалкувала, що платила гроші. Бо домогтися чогось важко. Зайшла до установи, яка на-чебто шукала спеціаліста, дізналася

– вони нікого не шукали…

врятували!Прийшовши до офісу «Центру»,

зустріла дівчину. Їй знайшли роботу. Вона поспілкувалась з роботодавцем. Тепер прийшла підписувати договір. Про умови ще нічого не знала. Її зацікавила наша прискіплива увага до установи. Але ж хотілося знайти роботу.

Поки піднімалася, думала, що і як. А тоді, коли треба було договір підписувати, відмовилася. Здалося, що це якось не нормально. Спочатку плати, а тоді робота, - розповіла Ма-рина. Так, ще навіть не маючи повних даних про цей «Центр», мені вдалося врятувати хоча б одну людину.

як не «пролетіти»?Уважно читайте договір! Кожен

пункт. Довіряйте своїм очам, а не ву-хам! Наобіцяти вам можуть багато.

Платіть тільки тоді, коли впевнені, що на роботу вас візьмуть.

Чернігів - невелике місто. Ви можете перевірити роботодавця та агентство, через яке влаштовуєтесь. Достатньо лише пошукати в Інтернеті.

«МММ» повідомляє своїх клієнтів, що вони є фінансовою пірамідою, і зараз можуть заплатити, а потім ні. Але ж до них ідуть!

Вірте здоровому глузду, а не ба-жанню легкого заробітку )).

Мотря КУЛЬЧИЦЬКА. svoboda.fm

лохотрон? або знайдуть роботу, або пошиють в дурні!

Охотнику в момент опасности или солдату в бою совершенно не-обходимо, чтобы тело реагировало на стресс, - это дает им энергию для действий и мгновенно мобилизирует! Стресс позволяем вам отвечать на вызов, осваивать новые области не-познанного или углублять понимание путем повышения внимания и кон-центрации.

Однако стрессы, которые испыты-вают большинство из нас, не имеют никакого отношения к схваткам «не на жизнь, а на смерть». Это в основ-ном утомление, которое усугубляется по мере того, как накапливаются раз-личные мелкие проблемы. Если вы реагируете на стрессовые ситуации день ото дня все более и более бур-но и уже просто не в силах сохранять эмоциональное равновесие, - тело может понять такое положение как «революцию» или угрозу для жизни и включит сигнал запредельного уров-

ня тревоги. Стресс настолько сильно ска-

зывается на нашем организме, что очень трудно определить, какие бо-лезни связаны с ним, а какие нет. Некоторые исследователи полагают, что со стрессом связаны около 70% всех болезней. Другие считают, что их количество доходит до 90%. Что происходит с телом, которое часто переживает реакцию на стресс, не имея возможности выразить её? Как справится пищеварительная система с тем, что ее «тормозят» чуть ли не по два раза в день? Однажды вы мо-жете даже не заметить, что получили стресс: поскольку гормоны циркули-руют по телу из-за сигнала тревоги, чувства притупляются. На поле битвы вы были бы благодарны за подобную нечувствительность, но только не в обыденной жизни. Это значит, что вы продолжаете подвергаться стрес-су, постепенно слабея, пока, спустя какое-то время, просто не свалитесь от изнеможения.

Интересно, почему мы все по-разному реагируем на одни и те же обстоятельства? Например, смена места работы может послужить од-ной из главных причин нервного сры-ва для одного человека, а для другого - стать долгожданным облегчением! Все дело в нашей реакции, потому что, хотя, мы часто не в силах по-влиять на обстоятельства, но, тем не менее, именно мы и никто другой вы-

бираем, как оценить ситуацию и как на нее отреагировать!

Истинная причина стресса заклю-чена не во внешних преградах и слож-ностях, а в том, как вы воспринимаете эти обстоятельства: со страхом, пода-вленностью или вызовом и азартом?! А также в том, как вы оцениваете свою способность справиться с ними. Ваши убеждения окрашивают каждую мысль, слово и действие. Они зависят от того, что вам говорили по этому поводу в прошлом, или чему научи-ли, или же от того, во что вы верите. Куда бы вы не отправились, и что бы ни делали, вы ни в коем случае не из-бавитесь от угрозы стресса, пока не

поменяете систему своих убеждений, т.е. не начнете иначе воспринимать свои возможности.

Всем хорошо известно, что гораз-до эффективнее жить и работать без напряжения, но живо и проворно. В состоянии релаксации вы поднимае-тесь на гораздо более высокие уров-ни физической и психологической энергии, проявляете творчество и креативность. Именно поэтому управ-ление стрессом берётся на вооруже-ние наиболее передовыми и широко мыслящими людьми.

Главный урок, который вы може-те извлечь из стресса, заключается в умении управлять своей реакцией на

неприятности и повышать уровень адаптации путем изменения взгля-дов на самого себя. Поменять свои убеждения - реально! Работайте над гибкостью сознания, верой в себя и в собственные возможности.

Так же я рекомендую развивать чувство юмора, чтобы не воспри-нимать все, – в том числе и себя – слишком уж серьезно. Так вы сде-лаете огромный шаг к тому, чтобы реагировать на все спокойно, а это, в свою очередь, поможет ликвидиро-вать нарушения в организме, которые вызвала реакция на стресс. Берегите себя для великих дел!

Ольга ИГНАТЕНКО

можно ли победить стресс?

Телефон редакции: (0462) 91-55-56Телефон рекламного отдела: +38 (0462) 97-44-47

+38 (050) 382-80-22 E-mail: gazeta@gf.com.ua№22 (051) 16 июля 2012 Конкурсные работы “Мысли вслух»

КУда поЙти?

Кинотеатр им. Щорса16–20 июля, 14.00, 16.30, 18.30, 20.40 «Три метра над уровнем неба – 2. я тебя хочу» (Испания). Ме-лодрама. 16–19 июля, 13.00, 15.00, 17.00, 18.50, 20.30; 20–22 июля, 13.00, 14.30, 17.50 – «Мадагаскар-3» (США). Анимационная комедия, приключения20–22 июля, 16.20, 19.30, 21.00 – «Запретная зона» (США). Триллер.21–22 июля, 15.10, 17.00, 18.50, 20.40 – «Президент Линкольн: охотник на вампиров» (США). Триллер.

3D-кинозал16–22 июля, 17.30 – «Подводный мир» (США, Кана-да). Документальный. 16–22 июля, 11.00 – «Чудеса океана» (Франция). До-кументальный. 16–22 июля, 11.40, 13.00 – «Кот в сапогах» (США). М/ф. 16–22 июля, 14.30, 16.00 – «Дети шпионов-4» (США, Новая Зеландия). Комедия, приключения, боевик. 16–22 июля, 18.10 – «Путешествие к центру Земли» (США). Фантастика, триллер. 16–22 июля, 19.50, 21.20 – «Шрамы» (США). Фанта-стика, ужас. 16–22 июля, летняя площадка, 20.20 – «Мачо и Бо-тан». 2D (США). Комедия.

Тел. 77-47-30

Кино

Я живу в самой спокойной и зеленой части горо-да, которая называется Подусовка. По соседству живет очень милая, очаровательная болтушка. Для друзей она Галочка, а для нас просто тетя Галя, которая печет самые вкусные печенюшки.

Если бы вы встретили ее случайно на улице, то не поняли бы, что у этой тетушки-хохотушки беда, хотя сама она так не считает.

Ровно пятнадцать лет назад Галина родила малы-ша. Мальчика назвали Ярославом, но мама его называ-ет ласково – Ясик. К сожалению, роды прошли неудач-но, и малышу был поставлен диагноз – «ДЦП».

Детский церебральный паралич – это заболевание, при котором нарушена передача нервных импульсов от головного мозга к рукам, ногам и другим органам человеческого организма. Есть детки, у которых плохо двигается ручка или ножка, Ясику же не повезло: у него парализовано все тело, кроме того, он не может разговаривать.

Тяжело приходится тете Гале не только физически – нужно таскать тяжелую коляску (как известно, наш общественный транспорт практически не приспосо-блен к потребностям инвалидов), но и морально – ви-деть на протяжении пятнадцати лет страдания своего малыша.

Ночью, когда все спят, она садится на пороге дома и тихо плачет, уже пятнадцать лет подряд. Но это лишь маленькие моменты слабости одинокой женщины с больным ребенком, которую оставил муж, узнав, что его сын будет инвалидом.

Однажды мы разговаривали с тетей Галей про Яси-ка, и она произнесла такие слова: «Я – мама, а Ясик – мой сынок, я люблю его, он – единственное чудо, которое держит меня на этом свете. Для него я живу и дышу. Каким бы он ни был, я буду всегда рядом».

И это не просто слова. Она вывозит его на прогулку в любую погоду, читает ему книжки, поет песни, разго-варивает с ним, советуется. Тетя Галя не считает Ясика больным или ненормальным, ведь она его мама, и она любит его больше всего на свете, а он отвечает ей тем же. И не беда, что об этом можно узнать лишь по дви-жению его глаз.

Александра МУРКИНА-РОЗУМИЕНКО

лучшая награда

Коли я була маленька, то часто уявляла собі, що живу в світі, де всі будинки побудовані з плиток шокола-ду, замість води в річці тече лимонад, а квітки на вулиці – карамельки.

Я виросла, і ця країна назавжди зникла...Та чи зникли мрії про щастя, надії на малень-ке диво, таємні бажання невідомого вночі, перед сном, які мабуть справді здійсняться, якщо дуже захотіти. Ми все чекаємо, чекаємо, чекаємо, при цьому часто нервово споглядаючи на стрілки годинника, які йдуть лише вперед. Ми так часто хочемо бачити наш світ кращим, якщо й не зовсім таким, як фантастична країна з дитинства, то з її конту-рами точно. А далі... а далі знову починаємо чекати, чекати на людину, яка вирішить не лише проблеми людства, а й особисто ваші, чекати на події, які згуртують народ, ну і на гарну погоду, тому що всі на неї чекають.

Тоді виникає питання, а чому б не взяти все в свої руки? Можливо, не глобально, та все ж щось змінити у цьому світі. Чому б не

посміхнутися незнайомій людині, та дочека-тися посмішки у відповідь. Уявляєте, як було б чудово, якщо б всі мешканці нашого міста були веселі, добрі, усміхнені. Давайте повер-тати знайдену річ господареві, бо одного разу повернули втрачене ви, іншого повернуть і вам. А як думка про те, щоб віднести свої непотрібні книжки до бібліотеки – можливо, хтось отримає від них надзвичайні враження. Навесні можна просто посадити дерево, і ще (ну, це бажано не тільки весною і у гарному гуморі) – беріть газети у промоутерів, у них тоді дійсно підіймається настрій. А ще кожен має неодмінно стати щасливим.

Жити – це велике щастя, а щастя – це так просто! Давайте змінимо світ. Тільки спо-чатку треба змінити його маленьку частинку – самого себе. А далі... а що далі? Далі світ стане кращим, добрішим, ніж зараз. Люди будуть радісними, усміхненими, щасливими. А згодом ми зможемо розповісти, як же ми змінювали цей світ на краще, починаючи з викинутого папірця в смітник та раптової посмішки незнайомця у маршрутці! Можли-во, вода в Десні від цього солодшою не ста-не, та все ж, я сподіваюся, буде чистішою, і якщо не карамель, то квітки прикрашатимуть наше улюблене місто!

P.S. Можливо, ці думки і є дещо по-

дитячому наївними, та й не дуже підходять до цього конкурсу, та всі мої 15 років і 169см зросту вірять та сподіваються на краще =)))))

Діана МОСКОВКА

як змінити світ на краще

Население Украины уменьшается. Впрочем, как и в других странах Европы. Только там оно еще и стреми-тельно стареет, а у нас из-за качества медицины просто вымирает.

Общеизвестен факт, что количество де-тей обратно пропорционально благополучию страны. Другими словами, чем беднее стра-на, тем выше там рождаемость. Детей у нас стало рождаться меньше – видимо, наша жизнь улучшилась. С другой стороны, из-за кучи недоработок в разных областях, люди массово умирают, не дожив до преклонного возраста. Еще один парадокс заключается в том, что социальная защита, какой бы она ни была, также сокращает рождаемость. Не-обходимость рожать своих детей, чтобы они обеспечивали твою старость, остро не стоит, поскольку государство выплачивает пенсии.

Следствием относительного благопо-лучия страны является и такое вредное для увеличения рождаемости явление, как фе-минизм. Казалось бы, что плохого в равно-правии женщин. А то, что женщины забы-вают о своем основном предназначении и увлекаются другими делами, которые они, может, и могут делать не хуже мужчин, да только ведь у мужчин рожать никак не полу-чится.

бедные страны и «развитая» Украина

В нашей стране нормой стало заводить одного-двух детей на семью. Почему так мало? Можно услышать разные ответы. На-пример, что хочется пожить для себя. Или что детей сложно обеспечить. Или что рабо-та (здоровье, жилищная ситуация) не позво-ляют. Но это все отговорки. Главная и един-ственная причина – это НЕЖЕЛАНИЕ ИМЕТЬ ДЕТЕЙ.

Показательным является такой пример. Одна из всемирных организаций для умень-шения нищеты в беднейших странах провела масштабную акцию по раздаче презервати-вов. Как ни странно, это совершенно не по-влияло на рождаемость. Обескураженные благотворители, проведя опрос, выяснили, почему эти бесплатные презервативы не при-менялись. Оказалось, мамы хотели заводить детей! Несмотря на то, что гарантированно придется пережить смерть половины из них! Несмотря на то, что, возможно, ни один из них не получит образование! Несмотря на то, что будут дни, когда, накормив детей, самим родителям придется голодать!

А у нас? «Еду в отпуск на «ол инклюзив», придет-

ся много пить, сейчас не могу беременеть». «Надо выплатить кредит на новый внедорож-ник, а уже потом детей заводить». «Муж ез-дит в Россию на заработки, я не лошадь сама ребенка поднимать». «Роды так портят фигу-ру!». «На работе аврал, сдаем проект, какие там дети!». Не узнаете себя? Нет? А какая у вас отговорка?..

Информационная политика нашего госу-дарства направлена на культивирование лич-ностного роста и личных достижений. Вот и получается, что иметь много детей – удел людей, которые больше ни в чем не смог-ли себя проявить. А увеличение выплат при рождении, возможно, и увеличит процент детей из неблагополучных семей, но никак не повлияет на количество остальных детей.

мода на детейКак сделать так, чтобы, выражаясь со-

временными понятиями, заводить много де-тей стало модным? Решения просты, но не так просто воплотить их в жизнь. Пропаганда семьи, здорового образа жизни, осуждение абортов и гомосексуализма. В школах обя-

зательным сделать изучение Библии, ведь именно религиозные семьи заводят больше детей, а верующие родители с большей ра-достью посвящают себя детям.

Пусть ключевой фразой станет «я хочу родить ребенка». Потому что хотеть – это действительно самое главное. Ведь извест-но, что родители, которые долго не могли зачать, часто после первого ребенка не могут остановиться, и рожают второго и третьего. Их тянет паровоз желания, а подстегивает страх остаться без детей, который они пере-жили многократно, месяцами высматривая заветные две полосочки!

Пусть депутаты берут с собой детей на работу, если их не с кем оставить дома. Пусть беременные телеведущие не скрывают стыд-ливо свой живот за столом. Пусть мужчина, который решил уйти в отпуск по уходу за ребенком не воспринимается работодателем как лентяй. Пусть самыми оберегаемыми и самыми уважаемыми в нашем обществе будут беременные женщины! Быть беремен-ной – это круто! Скажите это завтра же своей беременной знакомой, сотруднице или со-седке! Они, а также все будущие поколения скажут вам спасибо.

Е. М.

почему не рожают