Программа развития корпоративного Программа развития корпоративного добровольчества «Социальная сеть добровольчества «Социальная сеть

добровольческих инициатив «СоСеДИ» добровольческих инициатив «СоСеДИ» (2012-13 гг.)

Направлена на мобилизацию общественных ресурсов Направлена на мобилизацию общественных ресурсов граждан, НКО и бизнеса для решения социальных проблем граждан, НКО и бизнеса для решения социальных проблем общества на принципах добровольчестваобщества на принципах добровольчества

Организаторы: Межрегиональная благотворительная Межрегиональная благотворительная общественная организация «Социальная сеть общественная организация «Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ» и добровольческих инициатив «СоСеДИ» и Общероссийская общественная организация Общероссийская общественная организация «Деловая Россия»«Деловая Россия»

Партнеры:Межведомственный координационный совет по Межведомственный координационный совет по развитию добровольчестваразвитию добровольчества в ЦФОв ЦФО

АНО «Агентство стратегических инициатив»АНО «Агентство стратегических инициатив»

Социально ориентированные НКО и КО, Социально ориентированные НКО и КО, оказывающих добровольческую и оказывающих добровольческую и благотворительную помощь благотворительную помощь гражданам, гражданам, находящихся в трудной жизненной ситуациинаходящихся в трудной жизненной ситуации

Суть программыСуть программы - - объединение ресурсных объединение ресурсных возможностей СО НКО возможностей СО НКО (проектов, технологий, кадровых и (проектов, технологий, кадровых и организационных ресурсов)организационных ресурсов) с возможностями социально с возможностями социально ответственного среднего бизнеса для реализации ответственного среднего бизнеса для реализации совместных социальных проектов на принципах совместных социальных проектов на принципах корпоративной благотворительности и добровольчества.корпоративной благотворительности и добровольчества.

ФакторФактор успеха программы - успеха программы - репутационная репутационная поддержкаподдержка::

- для бизнеса со стороны Деловой России;- для бизнеса со стороны Деловой России;

- для НКО со стороны региональных общественных палат и - для НКО со стороны региональных общественных палат и МБОО «СоСеДИ»МБОО «СоСеДИ»

Потенциал проекта: «Деловая Россия» «Деловая Россия» (ок 3 тыс. представителей бизнеса в 73

регионах) Операторы программы - региональные отделения Операторы программы - региональные отделения «Деловой России»«Деловой России»

общественные палаты регионов, СО НКОобщественные палаты регионов, СО НКО (подписаны 22 соглашения и получены 24 письма-поддержки,

выказали желание принять участие в проекте 30 НКО, 50 КО) программа поддержана МЭР Россиипрограмма поддержана МЭР России поддержка АСИ поддержка АСИ (направлены письма в 15 регионов, 14 –

откликнулись)

Деловая Россия

ПрограммаПрограмма

СоСеДИСоСеДИСоСоциальная циальная сесеть ть

ддобровольческих обровольческих иинициативнициатив

• база данных и база данных и отбор СО НКОотбор СО НКО

• ОрганизационнаОрганизационная и я и методическая методическая поддержка поддержка

МКСМежведомственный координационный совет по развитию добровольчества

• отбор КО и отбор КО и предложение предложение к к сотрудничестсотрудничествуву

• репутационнрепутационная и ая и методическаметодическая поддержкая поддержка

СО НКОСоциально

ориентированные НКО

КОКоммерческие

организации

Корпоративная добровольческая и Корпоративная добровольческая и благотворительная деятельность по благотворительная деятельность по реализации социальных проектовреализации социальных проектов

• экспертиза проектовэкспертиза проектов• орг.поддержка СО НКО и КО, в т.ч.,орг.поддержка СО НКО и КО, в т.ч., предложения по благополучателям предложения по благополучателям • координация и взаимодействиекоординация и взаимодействие• информационная и методическая информационная и методическая поддержкаподдержка• социальная реклама бизнесасоциальная реклама бизнеса

Механизм реализацииМеханизм реализации

• согласие на участие в согласие на участие в программепрограмме• назначение координаторовназначение координаторов• заключение договоров (соглашений)заключение договоров (соглашений)

МБОО СоСеДИ

Этапы реализации:Этапы реализации: 1-й этап1-й этап (январь 2012г. – май 2013г.) – в (январь 2012г. – май 2013г.) – в

стадии завершения:стадии завершения: выявлены РО Деловой России и коммерческие организации, выявлены РО Деловой России и коммерческие организации, заинтересованные участвовать в программе – 16 РО ДР заинтересованные участвовать в программе – 16 РО ДР (работа продолжается); определены социально ориентированные НКО, которые определены социально ориентированные НКО, которые предложили проектные и организационные ресурсы по предложили проектные и организационные ресурсы по реализации программы – предложено 11 проектов реализации программы – предложено 11 проектов (работа продолжается); сформированы Попечительский и Координационный советы сформированы Попечительский и Координационный советы Программы;Программы; создана постоянно действующая экспертная группа по отбору, создана постоянно действующая экспертная группа по отбору, поддержке и продвижению совместных проектов СО НКО и КО; поддержке и продвижению совместных проектов СО НКО и КО; разработан и запущен сайт: разработан и запущен сайт: http://sosedi.org.ru/; ; созданы 7 региональных отделений МБОО «СоСеДИ» в: созданы 7 региональных отделений МБОО «СоСеДИ» в: Московской, Брянской, Новосибирской, Астраханской, Тюменской Московской, Брянской, Новосибирской, Астраханской, Тюменской областях, Республике Коми и в Приморском крае. В ближайшее областях, Республике Коми и в Приморском крае. В ближайшее время отделения будут созданы в ХМАО, Чувашской республике, время отделения будут созданы в ХМАО, Чувашской республике, Кировской и Пермской областях, г. Москве. В перспективе Кировской и Пермской областях, г. Москве. В перспективе планируются отделения в Ярославской, Пензенской, Тверской, планируются отделения в Ярославской, Пензенской, Тверской, Липецкой, Новгородской областях, С-Петербурге и республике Липецкой, Новгородской областях, С-Петербурге и республике Башкортостан; Башкортостан;

1-й этап 1-й этап (январь 2012г. – май 2013г.) – (январь 2012г. – май 2013г.) – в стадии завершения:в стадии завершения: проводится экспертиза проектов, заключено 17 проводится экспертиза проектов, заключено 17 соглашений СО НКО с коммерческими организациями, рег. соглашений СО НКО с коммерческими организациями, рег. отделениями ДР, органами власти регионов и отделениями ДР, органами власти регионов и муниципальных образований муниципальных образований (работа продолжается); начата работа в рамках проектов по оказанию помощи начата работа в рамках проектов по оказанию помощи нуждающимся с участием коммерческих организаций, их нуждающимся с участием коммерческих организаций, их сотрудников и СО НКО сотрудников и СО НКО (8 регионов: 7 – где созданы РО «СоСеДей» + 1 – ХМАО); ведется работа по подбору координаторов для ведется работа по подбору координаторов для продвижения программы в регионах (в н/в заключены продвижения программы в регионах (в н/в заключены договора и работают 4 координатора, в ближайшее время договора и работают 4 координатора, в ближайшее время готовятся договора и начнут работу еще 6 координатора по готовятся договора и начнут работу еще 6 координатора по Московской, Тюменской, Кировской областям, Ханты-Московской, Тюменской, Кировской областям, Ханты-Мансийскому автономному округу, Республике Чувашия, Мансийскому автономному округу, Республике Чувашия, г.Москве;г.Москве; в рамках реализуемых проектов на май с.г. реализовано 4 в рамках реализуемых проектов на май с.г. реализовано 4 акции и проведено 81 мероприятие.акции и проведено 81 мероприятие.

2-й этап 2-й этап (май 2012 - декабрь 2013 гг. и (май 2012 - декабрь 2013 гг. и далее)далее) – реализация программы в субъектах – реализация программы в субъектах Российской Федерации:Российской Федерации: формирование социальной сети (в течение 2013 года);формирование социальной сети (в течение 2013 года); организационная, методическая, информационная и организационная, методическая, информационная и правовая поддержка корпоративного добровольчества;правовая поддержка корпоративного добровольчества; совместное участие КО и СО НКО в социальных совместное участие КО и СО НКО в социальных добровольческих акциях:добровольческих акциях: «Добровольцы – детям» «Добровольцы – детям» -- по оказанию помощи детям- по оказанию помощи детям-инвалидам совместно с Фондом поддержки детей, инвалидам совместно с Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;находящихся в трудной жизненной ситуации; «Свет в окне»«Свет в окне» - по оказанию помощи ветеранам Великой - по оказанию помощи ветеранам Великой Отечественной войны, пожилым людям и инвалидам Отечественной войны, пожилым людям и инвалидам (за 2 (за 2 года помощь получили более 161 т. благополучателей, года помощь получили более 161 т. благополучателей, приняло участие более 188 т. добровольцев);приняло участие более 188 т. добровольцев); «Берега»«Берега» - по оказанию помощи и поддержки детям-- по оказанию помощи и поддержки детям-сиротам; сиротам; «Семейные фотохроники Великой Отечественной «Семейные фотохроники Великой Отечественной войны»войны» - по сбору фотографий из семейных альбомов - по сбору фотографий из семейных альбомов ветеранов войны и в др. акциях.ветеранов войны и в др. акциях.

3-й этап 3-й этап (декабрь 2012 - декабрь 2013 (декабрь 2012 - декабрь 2013 гг.)гг.)..

Создание социальной сети корпоративного Создание социальной сети корпоративного добровольчества и поддержка социальных проектов и добровольчества и поддержка социальных проектов и программ предприятиями среднего и малого бизнеса программ предприятиями среднего и малого бизнеса совместно с социально ориентированными НКО.совместно с социально ориентированными НКО.

По итогам реализации проектов будут По итогам реализации проектов будут подготовлены предложения по продолжению подготовлены предложения по продолжению программы в 2014-15 годах. программы в 2014-15 годах.

На ежегодном Форуме «Деловой России» в рамках На ежегодном Форуме «Деловой России» в рамках ежегодной Всероссийской премии «Благое дело» будут ежегодной Всероссийской премии «Благое дело» будут отмечены лучшие проекты программы, а также отмечены лучшие проекты программы, а также предложены Агентству стратегических инициатив (АСИ) предложены Агентству стратегических инициатив (АСИ) – как лучшие совместные социальные проекты среднего – как лучшие совместные социальные проекты среднего и малого бизнеса и НКО.и малого бизнеса и НКО.

Что дастЧто даст реализация программы?реализация программы?

Системный эффект :Системный эффект : формирование сетевого сообщества СО НКО и бизнеса формирование сетевого сообщества СО НКО и бизнеса (15-30 регионов); трансфер технологии КСО от крупного в средний бизнес;трансфер технологии КСО от крупного в средний бизнес; тиражирование лучших практик КСО.тиражирование лучших практик КСО.

Социальный эффект:Социальный эффект: включение среднего бизнеса в социальную деятельность включение среднего бизнеса в социальную деятельность (участие в программе более 40 КО и НКО); решение социальных проблем местных сообществ;решение социальных проблем местных сообществ; развитие адресности в социальной работе развитие адресности в социальной работе (более 4 тыс. благополучателей); развитие межсекторного партнерства.развитие межсекторного партнерства.

Экономический эффект:Экономический эффект: привлечение дополнительных ресурсов в социальную сферу привлечение дополнительных ресурсов в социальную сферу (более 8 тыс. чел./дней силами добровольцев); перерастание социального эффекта в экономический перерастание социального эффекта в экономический (совместное участие в программе крупного и среднего бизнеса и их последующее сотрудничество).

Для среднего бизнеса:Для среднего бизнеса: укрепление отношений с местной и региональной властью;укрепление отношений с местной и региональной властью; рост доверия в обществе к бизнесу;рост доверия в обществе к бизнесу; репутационный и социальный капитал;репутационный и социальный капитал; привлечение новых партнеров и сотрудников;привлечение новых партнеров и сотрудников; развитие корпоративной культуры и социальной развитие корпоративной культуры и социальной

ответственности;ответственности; опыт социальной работы и опыт социальной работы и социальная реклама бизнеса;социальная реклама бизнеса; дополнительная прибыль бизнеса от социальной дополнительная прибыль бизнеса от социальной

деятельности.деятельности.

Для добровольцев (сотрудников):Для добровольцев (сотрудников): самореализация и развитие личности;самореализация и развитие личности; развитие лидерских качеств и тимбилдинга;развитие лидерских качеств и тимбилдинга; расширение социальных связей и коммуникативных навыков.расширение социальных связей и коммуникативных навыков.

Корпоративная социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность (КСО) – путь развития от среднего к крупному (КСО) – путь развития от среднего к крупному бизнесубизнесу

Добровольческая Добровольческая акция акция «Свет в окне»«Свет в окне»

«Семейные фотохроники «Семейные фотохроники Великой Отечественной войны»Великой Отечественной войны»