Публикационная активность по БД Scopus* университетов референтной группы

целевой модели НИЯУ МИФИ

1

* Здесь и далее приведено количество публикаций, учтенных в профилях организаций в БД Scopus, Web of Science, InCites. ** Источник: данные открытых источников, веб-сайты рейтингов QS, THE, ARWU. *** Использована методика расчета академика РАН, президента ВолгГТУ Новакова И.А. Сравнивается среднегодовое количество публикаций за 10 лет с 2001 по 2010 и за 4 года, с 2010 по 2013. **** Кол-во цитирований и h-index в БД Scopus анализируются по количеству документов, не превышающему 20 000, поэтому приняты во внимание публикации 2-х лет.

Публикационная активность по БД Scopus российских университетов программы 5-100, показавших за последние годы более высокую по отношению к НИЯУ МИФИ динамику роста количества публикаций

2

Динамика изменения количества публикаций университетов референтной группы целевой модели НИЯУ МИФИ по БД InCites

3

Динамика изменения среднего количества цитирований университетов референтной группы целевой модели НИЯУ МИФИ по БД InCites

4

Динамика изменения количества публикаций по БД InCites ряда российских университетов программы 5-100

5

Динамика изменения среднего количества цитирований по БД InCites ряда российских университетов программы 5-100

6

Публикационная активность НГУ с 2009 по 2013

7

Совместные статьи с организациями, НГУ:

8

Публикационная активность УрФУ с 2009 по 2013 (статей коллабораций нет)

9

Совместные статьи с организациями, УрФУ:

10

Публикационная активность МФТИ с 2009 по 2013

11

Совместные статьи с организациями, МФТИ:

12

Публикационная активность ДВФУ с 2009 по 2013

13

Совместные статьи с организациями, ДВФУ:

14

Публикационная активность ВШЭ с 2009 по 2013

15

Совместные статьи с организациями, ВШЭ:

16

17

Поддержка публикационной активности в НГУ, УрФУ и МФТИ

18

Название вуза Привлечение совместителей и расширение международных связей

Материальное стимулирование

НГУ

94% статей в соавторстве с

Russian Academy of Sciences

Рост статей в коллаборациях с 10 в 2009 г. до 180 в 2013 г.

Процедура расчета премии Определяется число баллов Bi по формуле

где Bi – количество начисленных баллов за данную публикацию, IFi – импакт фактор журнала по базе данных JCR Thomson Reuters. К – коэффициент, отражающий вклад НПР в учебный и научный процесс в НГУ и определяемый по приложению 1. NAi – количество авторов в публикации с аффиляцией “Novosibirsk State University”, не включая студентов и аспирантов НГУ.

2. Суммируется количество баллов за отчетный квартал и определяется стоимость балла как отношение премиального фона к количеству баллов. 3. Показатель автора рассчитывается как сумма баллов автора за отчетный квартал, умноженная на стоимость балла. 4. Премия выплачивается в размере показателя автора, но не более 40000 руб/месяц.

http://www.nsu.ru/exp/university/top-5-100/realizuemye_proekty/publikacionnaya_aktivnost

МФТИ

58% статей в соавторстве с

Russian Academy of Sciences

Рост статей в коллаборациях с 5 в 2009 г. до 65 в 2013 г.

Основные условия: Статья должна быть опубликована в журнале, индексируемом системой Web of Science и имеющем импакт-фактор более 1,52 (по Journal Citation Reports). Размер выплачиваемого вознаграждения:

Размер вознаграждения рассчитывается по следующей формуле: где P — сумма вознаграждения в рублях, IF — импакт-фактор журнала, k1 — коэффициент, равный 1,3, если автор указан в статье первым, и равный 1 в прочих случаях, k2 — коэффициент, равный 1,5, если автор является обучающимся или штатным сотрудником МФТИ, и равный 1 в прочих случаях, k3 — коэффициент, равный 0,3, если общее количество авторов статьи превышает 20, и равный 1 в прочих случаях, NMIPT — количество авторов статьи, указавших МФТИ в качестве места работы.

Размер вознаграждения, получаемого обучающимся или сотрудником за год, не может превышать 300000руб.

Каждый автор статьи, желающий получить выплату, должен заполнить заявление. Штатные сотрудники МФТИ должны указать ResearcherID, причем подаваемая к рассмотрению статья должна быть включена в профиль указанного идентификатора ResearcherID. http://mipt.ru/science/5top100/staff/publications/

УрФУ

35% статей в соавторстве с Russian Academy of Sciences

Есть совместные проекты с

зарубежными организациями (5-20 совместных публикаций)

Порядок стимулирования публикаций в зарубежных научных изданиях введен приказом ректора №602/03 от 19.08.2011. Срок действия Порядка установлен до конца 2020 года (приказ 875/03 от 05.11.2013), http://urfu.ru/science/stimulirovanie-publikacii-v-zarubezhnykh-izdanijakh/ Для статей, имеющих 2014 год издания : Базовый размер выплаты за публикацию одной статьи, если издание индексируется в базе Web of Science (WoS) и имеет импакт-фактор больше нуля, но меньше единицы (0<IF<1) - составляет 40 тысяч рублей на весь коллектив авторов. Если все участники коллектива являются сотрудниками УрФУ, и возраст всех членов не превышает 35 лет, то размер выплаты составляет 50 тысяч рублей на весь коллектив аторов. Базовый размер выплаты за публикацию одной статьи в журналах по научному направлению Arts&Humanities, имеющих нулевой импакт-фактор и индексируемых в базе Web of Science (WoS), - 40 тысяч рублей на весь коллектив авторов. Базовый размер выплаты за публикацию одной статьи в журналах по научным направлениям, кроме указанного выше, индексируемых в базе Web of Science (WoS) и имеющих нулевой импакт-фактор, - 30 тысяч рублей на весь коллектив авторов. Базовый размер выплаты за публикацию одной статьи, если издание индексируется только в базе Scopus, - 20 тысяч рублей на весь коллектив авторов, не зависимо от признака публикации. При расчете вознаграждения авторам, выплаты производятся в каждом квартале не более чем за три таких публикации каждому автору. Отбор статей производится по согласованию с автором. В случае соавторства сумма надбавки будет поделена в соответствии с количеством соавторов. Принимать участие в программе могут все штатные сотрудники университета, независимо от доли занимаемой ими ставки, а также внешние остепененные совместители, занимающие не менее 0,125 ставки.

Публикационная активность НИЯУ МИФИ с 2009 по 2013

19

Публикационная активность НИЯУ МИФИ с 2009 по 2013 без коллабораций

20

Совместные статьи с организациями, НИЯУ МИФИ:

21

Способы повышения публикационной активности

22

1. Привлечение эффективных НПР: известные ученые, сотрудники институтов РАН, постдоки.

2. Материальное стимулирование публикационной активности.

3. Требования к результатам научной деятельности НПР, эффективный контракт.

4. Создание центров превосходства, расширение научной деятельности.

5. Расширение участия в международных коллаборациях и проектов с зарубежными партнерами.

6. Публикация статей в журналах открытого доступа или гибридных моделях (платная услуга)

7. Продвижение журналов университета в Web of Science и Scopus

8. Размещение журналов университета на платформе Science Direct

И, еще один способ: чтобы много писать, нужно много читать… Статистика использования БД Elsevier

23