Презентация "Две маски лидера" (Сергей Колесников)

Сергей Колесников Бизнес-консультант

ДВЕ МАСКИ ЛИДЕРА Мастер-класс

Колесников Сергей

Бизнес-практикум

+375 44 591 05 55

7

ДВЕ МАСКИ ЛИДЕРА

От онкологических заболеваний умирает каждый белорус

52%


Болезни в системе

кровообращения ежегодно в РБ

составляют порядка

… в статистике смертности

52,6%


ПРИЧИНЫ болезней системы кровообращения:

41,9%


80%

сотрудников,

отработавших 1 год,

приняли решение об

увольнении

в первые 2

недели


67%

сотрудников, не совсем

довольны своей работой

и

регулярно рассматривают

вакансии в других

компаниях


ПОЧЕМУ

«УМИРАЮТ»

СОТРУДНИКИ?


ОСНОВАНАЯ ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ

РУКОВОДИТЕЛЬ

63%


• Новая экономика.

• За что платят зарплату руководителю.

• Корпоративная зрелость подчиненного.

• Правила работы на разных этапах корпоративной

зрелости.

• Две маски лидера.

ПЛАН ДОКЛАДА

Рафтинг VS гребля на байдарках

Информационная эра

Глобализация рынка

Торжество эмоций

Изменения – закон жизни

Индустриальная эра

Рынок закрыт

Практичность и рационализм

Стабильность

ДВЕ МАСКИ ЛИДЕРА ЗАЧЕМ НУЖЕН РУКОВОДИТЕЛЬ

Изменения

Проблемы

Решения

РЕШАТЬ ВНЕДРЯТЬ демократия диктатура

1 2

РУКОВОДИТЕЛЬ –

ИСТОЧНИК ЕЖЕДНЕВНЫХ

УСПЕХОВ КАЖДОГО

СОТРУДНИКА.

В сумме, они определяют

победу Компании.

2


ЗАЧЕМ НУЖЕН РУКОВОДИТЕЛЬ


ЗАЧЕМ НУЖЕН РУКОВОДИТЕЛЬ

50%

РАБОТА С ПОДЧИНЕННЫМИ

время

РОЖДЕНИЕ ДЕТСТВО ЮНОСТЬ ЗРЕЛОСТЬ

Ко

рп

ор

ати

вная

зр

ело

сть 4 этапа корпоративного развития сотрудника

Две маски лидера

+ 375 29 668 00 32

время

Корпоративная зрелость

ЭТАПЫ КОРПОРАТИВНОЙ ЗРЕЛОСТИ в условиях рыночной экономики

РОЖДЕНИЕ

ДЕТСТВО

ЮНОСТЬ

ЗРЕЛОСТЬ

Кривая нормального развития сотрудника

+ 375 29 668 00 32

1

4

время


Кривая нормального развития сотрудника

Кривая ускоренного развития сотрудника


ЭТАПЫ КОРПОРАТИВНОЙ ЗРЕЛОСТИ в условиях регулируемой экономики


+ 375 29 668 00 32

1 2

3 4

время


1. Эффективность сотрудника.

2. Основание власти.

3. Режим взаимодействия.

4. Адекватная маска лидера.

10%

СЕКРЕТЫ РАБОТЫ С ПОДЧИНЕННЫМИ НА РАЗНЫХ СТАДИЯХ КОРПОРАТИВНОЙ ЗРЕЛОСТИ


+ 375 29 668 00 32

1 2

3 4

время






Принуждение



+ 375 29 668 00 32

1 2

3 4

время






Информация 90% Отношения 10%



+ 375 29 668 00 32

1 2

3 4

время






Авторитарный руководитель




+ 375 29 668 00 32

1 2

3 4

время






30%


+ 375 29 668 00 32

1 2

3 4

время





Вознаграждение

ДВЕ МАСКИ ЛИДЕРА ДВЕ МАСКИ ЛИДЕРА


1 2

3 4

время





Информация

50%

Отношения

50%



+ 375 29 668 00 32

1 2

3 4

время





Патерналистски-

авторитарный

Лидер



+ 375 29 668 00 32

1 2 3 4

время





60%



+ 375 29 668 00 32

1 2 3 4

время





Отношения



+ 375 29 668 00 32

1 2 3 4

время





Отношения 90%

Информация

10%



+ 375 29 668 00 32

1 2 3 4

время





Консультант



+ 375 29 668 00 32

1 2 3 4

время





90%



+ 375 29 668 00 32

1 2 3 4

время





Эксперт



ВЛАСТЬ. ДЕРЖИ ПОДЧИНЕННЫХ ЗА «Я».

1 2 3 4

время





Информация 10%

Отношения 10%



1 2 3 4

время





Демократия



+ 375 29 668 00 32

10% 30%

60% 90%

время


Авторитарный

Патерналистски- Авторитарный

Консультативный

Демократический


Часть 2

+ 375 29 668 00 32

Принуждение

Вознаграж-

дение

Отношения

Уважение

эксперта

время ОСНОВАНИЯ ВЛАСТИ


РАЗДВОЕНИЕ ЛИЧНОСТИ ЛИДЕРА


Сотрудник оценивает не то, как часто вы меняете

маску. Он оценивает, насколько точно вы

удовлетворили его потребность.

Анонс 4

Минск, 2014

http://www.facebook.com/kolesnikov.serg

Skype: Igrsol

+375 29 668 00 32

[email protected]

Колесников Сергей Юрьевич

Контакты


Удачи Вам и бизнесу,

в котором Вы работаете!

Сергей Колесников

Documents

Презентация "Две маски лидера" (Сергей Колесников)