Embed Size (px)
Citation preview
Коучинг Мастерства Пути роста для тех, кто уже достиг вершины
Борис Кириленко CQG
Resource Director
Инициатива,
Мотивация,
Творческое начало
Что исчерпывается в людях
R.I.P. R.I.P. R.I.P.
R.I.P.
Разнообразие,
Моральная поддержка,
Субъективное удовольствие
Три потребности
Некомпетентность Компетентность
Не знает о том чего он не умеет
Знает чего он не умеет
Знает и сознательно пользуется
приобретенным навыком
Умеет и не задумывается о том, как воспользоваться
навыком
Осо
знаннос
ть
Нео
созн
аннос
ть
Некомпетентность Компетентность
Не знает о том чего он не умеет
Знает чего он не умеет
Знает и сознательно пользуется
приобретенным навыком
Умеет и не задумывается о том, как воспользоваться
навыком
Осо
знаннос
ть
Нео
созн
аннос
ть
Начальник или
наставник
Некомпетентность Компетентность
Не знает о том чего он не умеет
Знает чего он не умеет
Знает и сознательно пользуется
приобретенным навыком
Умеет и не задумывается о том, как воспользоваться
навыком
Осо
знаннос
ть
Нео
созн
аннос
ть
Тренер наставник консультант
Некомпетентность Компетентность
Не знает о том чего он не умеет
Знает чего он не умеет
Знает и сознательно пользуется
приобретенным навыком
Умеет и не задумывается о том, как воспользоваться
навыком
Осо
знаннос
ть
Нео
созн
аннос
ть
МАСТЕРСТВО
Говорю
Спрашиваю
Проблема
Решение
Говорю
Спрашиваю
Проблема
Решение
Совет
Говорю
Спрашиваю
Проблема
Решение
Совет
Вопрос
TED Technologies Entertainment Design
Говорю
Спрашиваю
Проблема
Решение Вопрос
Некомпетентность Компетентность
Не знает о том чего он не умеет
Знает чего он не умеет
Знает и сознательно пользуется
приобретенным навыком
Умеет и не задумывается о том, как воспользоваться
навыком
Осо
знаннос
ть
Нео
созн
аннос
ть
МАСТЕРСТВО
Коуч
Некомпетентность Компетентность
Не знает о том чего он не умеет
Знает чего он не умеет
Знает и сознательно пользуется
приобретенным навыком
Умеет и не задумывается о том, как воспользоваться
навыком
Осо
знаннос
ть
Нео
созн
аннос
ть
Начальник или
наставник
Тренер наставник консультант
МАСТЕРСТВО
Коуч
Цель!
Успех! Лидерство! Инновации!
1. Принцип «Со всеми все O.K.».
2. Принцип наилучшего выбора
3. Изменения не только возможны, но и неизбежны.
4. У каждого человека есть все ресурсы для того,
чтобы достичь того, что он хочет.
5. Принцип позитивного намерения.
Пять принципов коучинга
Вклад
Личный результат
Отношения Процесс
1. Принцип «Со всеми все O.K.».
2. Принцип наилучшего выбора
3. Изменения не только возможны, но и неизбежны.
4. У каждого человека есть все ресурсы для того,
чтобы достичь того, что он хочет.
5. Принцип позитивного намерения.
Пять принципов коучинга
http://www.erickson.ru
TED Brené Brown: Listening to shame
TED Brené Brown: The power of vulnerability
TED Simon Sinek: How great leaders inspire action
Что еще ?
«нАйТи ответ!» 2013
