45
1. ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ 1.1 Ορισμοί και Είδη Επιχειρηματικότητας Υπάρχουν πολλοί ορισμοί σχετικά με την έννοια της επιχειρηματικότητας. Για πολλούς η επιχειρηματικότητα είναι ο τέταρτος παραγωγικός συντελεστής, μαζί με τη γη, την εργασία και το κεφάλαιο. Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Παρατηρητήριο Επιχειρηματικότητας (GEM), «Επιχειρηματικότητα είναι κάθε προσπάθεια για δημιουργία νέας επιχείρησης ή νέας δραστηριότητας, όπως το ελεύθερο επάγγελμα, η δημιουργία ενός νέου επιχειρηματικού οργανισμού ή επέκταση ήδη υπάρχουσας επιχείρησης, που γίνεται από έναν ιδιώτη, από ομάδες ιδιωτών ή από επιχειρήσεις που ήδη λειτουργούν.» Μία βασική διάκριση της επιχειρηματικότητας είναι σε Επιχειρηματικότητα Ανάγκης και σε Επιχειρηματικότητα Ευκαιρίας «Επιχειρηματικότητα Ανάγκης» είναι η άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας ως μοναδικής επιλογής για την κάλυψη των βιοποριστικών αναγκών του ατόμου. «Επιχειρηματικότητα Ευκαιρίας» είναι η άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας με σκοπό την εκμετάλλευση μίας ευκαιρίας, η οποία μπορεί δυνητικά να εξασφαλίσει στο άτομο υψηλότερο εισόδημα σε σχέση με άλλες διαθέσιμες επιλογές απασχόλησης. Στην Ελλάδα των προηγούμενων δεκαετιών η επιχειρηματική δραστηριότητα ήταν στο μεγαλύτερο ποσοστό της αποτέλεσμα της βιοποριστικής ανάγκης των ανθρώπων που αποφάσιζαν να ιδρύσουν μία επιχείρηση, δηλαδή αποτελούσε κατά βάση επιχειρηματικότητα ανάγκης. Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια υπάρχει η τάση ιδιαίτερα στους νέους ανθρώπους, οι οποίοι διαθέτουν πλέον υψηλότερο επίπεδο μόρφωσης και κατάρτισης, να αναζητούν νέες ευκαιρίες στην αγορά, που μπορούν να αξιοποιηθούν επιχειρηματικά. Στις μέρες μας δίνεται ιδιαίτερη έμφαση από όλους τους φορείς άσκησης πολιτικών για την απασχόληση στην προώθηση της νεανικής επιχειρηματικότητας, η οποία θεωρείται ουσιαστική διέξοδος στο πρόβλημα της ανεργίας που αντιμετωπίζουν οι νέοι άνθρωποι και μπορεί να συμβάλλει μακροπρόθεσμα στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη της χώρας. 1.2 Ο ρόλος του Επιχειρηματία Χαρακτηριστικά επιχειρηματία Για να γίνει κάποιος επιχειρηματίας δεν είναι απαραίτητο να προέρχεται από οικογένεια επιχειρηματιών ή να διαθέτει μεγάλα κεφάλαια. Οι μελέτες δείχνουν ότι πολύ συχνά οι επιχειρηματίες είναι άτομα προερχόμενα από χαμηλά και μεσαία εισοδηματικά ή/και κοινωνικά στρώματα. Γι’ αυτό και λέγεται ότι «ο επιχειρηματίας γίνεται, δε γεννιέται». Αν και είναι δύσκολο να περιγράψει κάποιος με ακρίβεια το προφίλ του καλού επιχειρηματία, υπάρχουν ορισμένα βασικά χαρακτηριστικά που τον διακρίνουν. Τα χαρακτηριστικά αυτά της προσωπικότητας των επιχειρηματιών τα οποία, αν και σπάνια μπορούν όλα να βρεθούν συγκεντρωμένα στο ίδιο άτομο, αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για μια επιτυχημένη επιχειρηματική καριέρα, είναι: Η θέληση για επιτυχία. Η διάθεση ανάληψης κινδύνων. Η εργατικότητα και η επιμονή. Η πλήρης αφοσίωση και εμμονή στο στόχο. Η ικανότητα επανάκαμψης. Σελίδα 1 από 46

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Στις μέρες μας δίνεται ιδιαίτερη έμφαση από όλους τους φορείς άσκησης πολιτικών για την απασχόληση στην προώθηση της νεανικής επιχειρηματικότητας, η οποία θεωρείται ουσιαστική διέξοδος στο πρόβλημα της ανεργίας που αντιμετωπίζουν οι νέοι άνθρωποι και μπορεί να συμβάλλει μακροπρόθεσμα στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη της χώρας.

Citation preview

1

1. 1.1 . , , . (GEM), , , , , .

.

, .

, . , , , , .

, .

1.2

. / . , .

, .

, , , :

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

:

(.. , , .).

(, , , .).

.

.

. . . . , , .

:

. :

/

..

.

1.3

. , , . .

, , , , , .

:

( 60-64 ).

, .

18 .

/ .

, . . , .

, :

.

.

.

.

.

.

, . , . , , .

. . , , :

;

;

;

;

;

;

;

;

. . :

.

.

, .

.

.

. , . , , .

. (, , .), , , .

, : , , , , , , , , , ...

, , , . , 2020 2030? ? , , , , , ...

1.4

, . :

(franchise)

(network marketing)

. , , , , . , . , . , (.. , , , .) , , .

(franchise)

franchise . (.. McDonalds), (.. Goodys) . franchise, . (franchisee) , (franchisor). franchise (royalties) . 1% 15%. franchise . , , franchise, .

(network marketing)

, ( ) . . , , . , . , , , .2.

2.1

. , , , .

, , , (. , , .). , , .

, . .

:

.

.

.

, .

.

.

, , , , , , . , .

2.2 , .

, . :

1. .

2. , , .

3. , , .

4. , , .

, . . , , .

. , , .

: :

: , ,

: , , , ..

:

: , , , , , ,

: , ,

/ :

: , ,

/, , , ,

. , , , , , . , . , . , , , . .

, , . , , , , . , .

, , , . , , . , , , .

, . , , , .

, .

2.3

(Business Plan). , , .

- ( ) , . .

, . : ;. , . , , . , , , 30 .

, , . , , .

2.4

, :

1. , .

2. . , .

3. , .

4. .

5. .

6. , , .

7. , .

8. .

9. , , .

10. , , .

. , , . .

. , . , , , .

, , . , , , .

2.5 , , :

1 ,

2

3 .

. . . , , , , .

, , :

,

.

, , , . . . . , , . , , . , , , , ( , , ) , ,

.

, , , , , . , . (Business Plan), , , .

:

-

(, , ) -.

, .

2.6

, . , , , ; .

. , .

1:

. , , , . , .

2:

. , , , , , . , .

3:

, , , . , , .

, :

1. ;

2. , ;

3. , ; .

4. ; .

, . , , , .

4:

:

1. , .

2. , :

, () .3. ( ):

, . . :

, , .

5: &

, , . , , . , . -: , , , , , .

, . . , . :

1. ,

2. ,

3.

4. .

()

, ;. :

1. ; - ; , target group ;

2. ; , ;

3. ;

4. ;

5. ; , ;

6. ( , ) ;

7. (management team) ( ) ;

, , , . , , , , , , . :

1.

2. (, ..).

() -

, , .

, , , , , SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), .

, PEST, , SWOT, . , PEST (political), (economic), (social)

(technological) .

, :

1. ; ;

2. ;

3. ;

4. ;

5. ; (R&D) ;

, , .

. , .

.

:

-9,46 %-11,60%

16,76 %22,46%

4,65%3,99%

1,73:11,51:1

, .

(benchmarking).

. ( ) .

()

. , , :

1. ;

2. , ;

3. ;

4. () ();

5. , R&D, ( ), ( );

()

, , . , , . , , :

1. ;

2. ;

3. ;

4. , ;

6: ()

, , . .

, . , . :

.

, :

. = 12.000.000

. = 59

. = 60

. (:) = 12.000.000 / 60 = 200.000.

, . .

7:

()

, . , , . , .

()

, , ( , , ), .

()

, , , .

()

, , . , :

-,

(, , ..) .()

..

() -

:

, .. (/, FAX ..).

8:

() -

:

service , .()

, . :

, , .()

:

,

( ). (outsourcing).

()

, :

1. , ;

2. ;

3. ;

()

, , , .

()

, , . , :

, , .

, . , .

() ( )

. , . , , , , . , . , , , , .

, .

9:

1. ( , );

2. ;

3. ;

4. ;

5. ;

6. .

, :

+ =

, . , . :

(). . . ( ). .

, . , , , . 5.000.000, 3.000.000. 2.000.000 , 1.000.000 2.000.000 . 2.000.000 1.000.000 .

10:

, , . , .

, :

: , , .

10% , 15%.

.

: . : . , , .

.

: , , , , , , ..

, , , , , mission statement.

, , . , .

:

, , .

, , , .

, , , .

. , , ..

, , . , . , , .

mission statement. :

, 24 . , .

slogan ( ), , , , .

mission statement. , , , .2.7

, . , , , . , , , . , (20) , .

:

1. -

2.

3. -

4. (Marketing Plan)

& & 5. & (Management Plan)

/ (Management) 6.

& & ()7.

2.8

2.8.1 -

, . 3-4 :

, , , , , mission statement.

, , .

, (, ., , ) (, .., ..).

, , , . .

, .

2.8.2

. , ; , , , , . , , :

; ( , , , ..), , , , ..;

, , (franchising);

;

;

;

;

12 ;

, , , ..;

2.8.3 -

, ;

;

, ;

(, , );

;

, . :

)

(/ , , , , , , .),

)

(, , , , , .)

5 Porter3, / . . , (5) , :

1. ( )

2. ( )

3. ( )

4. ( )

5. ( )

.2.8.4 (Marketing Plan)

, , , .

, , . 4 Ps Marketing4, , :

1.Product ()

2.Price ()

3.Place ( - )

4.Promotion ()

, .

(Product)

( ) , , . , , .

, :

(, , , .)

(, , , .)

( , , .)

(Price)

:

.

.

.

:

) ( ),

) ( , , .)

, .

, :

;

;

;

( , , , );

, , ;

, , ;

- (Place)

( .. ), ( ). , , , . . () . ( , , ) . . :

;

;

;

;

;

;

;

;

(Promotion)

, . :

, , / .2.8.5 (Management Plan)

:

/

( )

(outsourcing)

( , , , , .)

(, , )

.

.

.

.

.

.

/ , . , management .

, . managers, .

2.8.6

, , ( , ..), ( , ..).

, , , , , , , ..

( )

, , ..

, , ..

.

. . :

(, , , bonus, )

, ..

,

.

:

(Cash Flow Analysis).

, , , , . , , , .

. , , , . , , , . , .

.

;

;

;

1 ( );

, , ;

.

. . , ( ) .

, . , . :

1. ,

2.

3. .

. .

( ),

, , , .

. , , . , .:

=

= 0

,

100 *

( , ) ( )

+

+ (

)

100 * ..

2.8.7

, . , :

.

, . franchising (), . ( ) , .

( ..) . . .2.9

, , , . , , , , .

, . , :

() , .

() , . , .

() , , .

() , . , , , , .

() . .

. :1.

( , , ..) ( )2.

( , , ) ( , )3.

4.

5.

1.

: . , (m, / ..). ( , , .) . . , . . , , . . . 5% . . .

1. ,

2.

3. ( )

4.

6.

7. -

8.

9.

10.

()% /

2.

: 2.1

. . ( ) . 2.2

. . (, ). , ; : 1.0001.000 14 =14.000 24,5 % 14.000 24,5% = 17.430 : 500500 14 = 7.000 24,5 % 7.000 24,5% = 8.715 . . (5) . . .. : 5%. :

1 2 3 4 5

2.3

. 600, : 600 12 = 7.200 .. 3 % .: : 7.200 : 3%

1 7.200

2 7.416

3 7.638

4 7.868

5 8.104

2.4

. .: : 40 : 160 200 : 600 2 4 %. : 760 : 3%

1 760

2 783

3 806

4 830

5 855

2.5

.: : 50 : 600 : 2%

1 600

2 612

3 624

4 637

5 649

2.6

. , . . 4-8 %.: 1

600

800

1.500

2.900

: 2.900

: 5%

1 2.900

2 3.045

3 3.197

4 3.357

5 3.525

, .

2.7

( , ..) / (, ..). .: / : 500 : 2% /

1 500

2 510

3 520

4 530

5 540

2.8

, , . .: : 500 : 2%

1 500

2 510

3 520

4 530

5 540

2.9

. , , , . . : : 100 : 1.200 0,20 . :1.000 / : 1.000 / 0,20/ = 200 200 12 = 2.400 : 3.600 : 4%

1 3.600

2 3.744

3 3.894

4 4.050

5 4.211

2.10

- . , . , . , , . . , , : : 80/ 12 = 960 : 3%

1 80

2 82

3 85

4 87

5 90

2.11

100.000 12% 4 . . . 4 (=3,0373) :

100.000 / 3,0373 = 32.923,98

32.923,98 .

:

= -:

:

: r:

t:

, 12%. . .

:

(1)(2)(3)(4)

(4)*0,12

(1)-(2)

100.000-(3)

0100.000

132.923,9812.00020.923,9879.076,02

232.923,989.489,1223.434,8655.641,16

332.923,986.676,9426.247,0429.394,12

432.923,983.527,2929.396,69

2.12

5% 5% .

3.

. ( , -, ...). . 2 .: : 36.000 : 36.000 / 12 = 3.000 : 3.000 2 = 6.000 , .

4.

. / . . , . . / . . / . . . . . (Cost-Plus Pricing) . / . / . . . . .

: / , . (5) . . . / . / , , , , . :

(1)

1

2

3

4

5

(2)

1

2

3

4

5

(3)=(1)(2)

1

2

3

4

5

5.

.1 2 3 4 5

/

(26%)

( / x 100)

:

, ,

&

1

r*(1+r)t

1

r

5 33