文化轉化( 神兒女的責任 )

晏 奎 文 長 老

日 期 : 04/14/2013

林後 3: 4 – 6 ; 4:18 ; 5: 4 - 7 林後 3:4 我們因基督所以在　神面前纔有這樣的信

心． 5 並不是我們憑自己能承擔甚麼事、我們所能承擔的、乃是出於　神． 6 他叫我們能承當這新約的執事．不是憑著字句、乃是憑著精意．因為那字句是叫人死、精意是叫人活。〔精意或作聖靈〕

4:18 原來我們不是顧念所見的、乃是顧念所不見的．因為所見的是暫時的、所不見的是永遠的。

林後 5:4 我們在這帳棚裡、歎息勞苦、並非願意脫下這個、乃是願意穿上那個、好叫這必死的被生命吞滅了。 5 為此培植我們的就是　神、他又賜給我們聖靈作憑據。 6 所以我們時常坦然無懼、並且曉得我們住在身內便與主相離。 7 因我們行事為人、是憑著信心、不是憑著眼見。

林後 10: 3 – 5 ; 弗 6:12林後 10:3 因為我們雖然在血氣中行事、卻不憑著

血氣爭戰． 4 我們爭戰的兵器、本不是屬血氣的、乃是在　神面前有能力、可以攻破堅固的營壘、 5將各樣的計謀、各樣攔阻人認識　神的那些自高之事、一概攻破了、又將人所有的心意奪回、使他都順服基督．

弗 6:12 因我們並不是與屬血氣的爭戰、乃是與那些執政的、掌權的、管轄這幽暗世界的、以及天空屬靈氣的惡魔爭戰。 〔兩爭戰原文都作摔跤〕

羅 12: 1 –3 ; 太 6: 9羅 12:1 所以弟兄們、我以　神的慈悲勸你們、將

身體獻上、當作活祭、是聖潔的、是　神所喜悅的．你們如此事奉、乃是理所當然的。 2 不要效法這個世界．只要心意更新而變化、叫你們察驗何為　神的善良、純全可喜悅的旨意。 3 我憑著所賜我的恩、對你們各人說、不要看自己過於所當看的．要照著　神所分給各人信心的大小、看得合乎中道。

太 6:9 所以你們禱告、要這樣說．我們在天上的父、願人都尊你的名為聖。 10 願你的國降臨。願你的旨意行在地上、如同行在天上 。

神兒女的責任心意更新而變化 ( 轉化 ), 文化是不斷在變化

的 , 將 我們的所處地方的文化 , 轉成為天國的文化 , 是神兒女的責任 . ( 方法 : 將聖經價值觀 , 用可傳遞 和 可傳承的方式 , 帶領門徒 )

耶穌的榜樣 , 作一個轉化的代理 . ( Agent) ;世人是透過我們的生活見証 (Testimony) 來轉化 , 先有試驗 (Test) 後才有見証 , 我們的生命是要透過 “ 聖靈”來轉化 . 而聖靈與神的話同在 , 要聆聽神的聲音 , 可以經由讀聖經或禱告 , 均是要在 聖靈中來轉化 .

使萬民 ( 國 ) 作我的門徒與做生意

• 路 19:13『…你們去做生意，直等我回來。』

• 太 28:19-20 天上地下所有的權柄都賜給我了。所以，你們要去，使萬民 (國 )作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗。凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守，我就常與你們同在，直到世界的末了。

大使命的轉輪 太 28:19-20

耶穌

門徒

去

施洗

教訓

使萬民作我的門徒

所以你們要去

奉父子聖靈的名給他們施洗

凡我所吩咐你們的都教訓他們遵

守

大使命 太 28:19-20

耶穌

門徒

去

施洗

教訓

量的增加信徒

質的增加門徒

信徒消費者

門徒倍增者

上帝對祂子民的二大計劃

救贖計畫 ( 亞伯拉罕子孫 )(Mission Field)

已得福音者得 , 能生養耶穌 門徒 (Sending Field)

大使命的二面利刃

未聞福音者得聞福音

已得福音者得進到完全的地步 - 要管理 , 有平衡

神對人類的二大計劃1. 神創造按祂形象所造的人 , 目的是要人管

理祂所創造的天地萬物 ( 所有資源 ). 所以管理資源是神造人的首要任務 .(Primary Plan).

2. 人 ( 亞當 ) 選擇了知識樹 , 而非生命樹 , 選擇靠自己而非靠神 , 這就是罪 – 不以神為中心( 以自己為中心 ) 罪的工價 – 死 ( 與神分離 );為了拯救人 , 神發明救贖計劃 , 道成肉身 - 成為人 , 且死在十字架上 , 祂最後一句話 是 “ 成了”也就是成了救贖計劃 .

3. 當接受耶穌為救主 , 我們不僅 a. 得救贖外 ,

我們也可以靠主奪回地上喪失的 b. 管理權柄 .

職場是最大的宣教工廠 職場 – 在社會國家中有影響力的人

群 .( 人們 40% 的時間用在工作 )

保羅教導提摩太 : 要去教導那些 , 能夠教導人的人 . ( 大多數的這些人在職場中 ) 提 後 2:2

教會需要回到職場 ( 耶穌的榜樣 , 先在漁場中 , 後到 稅關 找門徒 , 並使用職場 , 成為禾場 , 作醫治… .)

職場四種類型的基督徒

1. 單單努力求生存的基督徒 (傳 2:20-

23) 　

2. 照基督教的原則而活的基督徒

3. 憑聖靈大能而活的基督徒

4. 為基督轉化職場的基督徒

Gal 5:18 但你們若被聖靈引導，

就不在律法以下。

1. 單單努力求生存的基督徒這類基督徒對信仰和工作的整合，完全沒

有意願或熱情。他們在職場生活上，從未經歷神的大能或同在。他們將信仰生活抽離職場生活，缺乏人生的目的和意義，因此沒有特定的人生方向。

工作只是為了每月所領的薪水。從未聽見神的聲音，在與職場有關的事上，從未想到禱告。

2.照基督教的原則而活的基督徒 照著基督教的原則而活的基督徒，大多是行

為正直的人。然而，無法經歷神的大能，也無法向是人做見證．惟有當我們與主耶穌有親密的關係時，我們才能經歷神的大能。

林前 2:4 我說的話、講的道，不是用智慧委婉的言語，乃是用聖靈和大能的明證 5

叫你們的信不在乎人的智慧，只在乎神的大能。

3. 憑聖靈大能而活的基督徒這一類型基督徒總是心向著神，而且

在一切的事上總是尋求神的旨意。他們透過禱告、研讀神的話以及順服神，發展一顆向神的心，因為他們知道這三項的重要性。他們知道這三項是在生活中經歷神大能的核心要素。在所行的一切事上，我們應當順服運行在我們生命中的聖靈大能引導。

4. 為基督轉化職場的基督徒憑聖靈大能而活，會有奇妙的副產品 :你可以為神轉化你的職場。那些熱心尋求神國彰顯於地上的人，必能在職場上實現這一轉化。

主耶穌在新約中論到神國一共有七十次，多於論到拯救的次數。拯救，雖然是把神國帶到地上的一部分，神國降臨還有更大的意義 , 這要包含用天國的價值觀 ( 文化 ) 來管理。 當神國彰顯在這地時，職場和社會必然轉化。

轉化的根在文化 個人的核心價值觀可以由態度看出 , 團體的態度

就是文化 . 要轉化團體 ( 社區 , 城市 , 國家 ) , 就要先轉化文化 . 若文化能轉化 , 個人的核心價值就容易被轉化 .

文化是不斷在改變的 , 若不靠聖靈引導 , 自然是在

掌管空中的邪靈控制 . 要禱告並靠主的名拿回這個管理權 .

改變本地的文化及個人的世界觀 (Worldview), 是主耶穌給他兒女的責任 .

非洲 烏干達 的轉化• 在 2012年 10月烏干達獨立 50周年的慶典上，烏干達總統穆塞維尼在神和人面前公開承認自己的罪也為國家認罪，並把整個國家獻上給神。穆塞維尼總統首先他代表自己，亦代表前任的領導人們求上帝的饒恕，他說：「我今天站在這裡，要了結充滿罪惡的過去，特別是我們國家過去 50年來的歷史。」

他承認國家的罪令他們的政治、社會和經濟的轉化受到阻延，指出這些罪包括拜偶像、行巫術、流無辜人的血、政治的詭詐陰謀、貪污舞弊、種族主義、不公義、背叛、仇恨報復、爭競衝突，還有性的墮落、酗酒、懶惰等，一一都數算出來。

如何才能經歷 神的復興 復興在一 個正確的環境中 , 會很自然成長 , 好像農夫耕種 , 有正常的環境 ( 文化 ), 農作物就可收成 . ( Charles Finney)

代下 7:14 [ 這稱為我名下的子民、若是自卑、禱告、尋求我的面、轉離他們的惡行．我必從天上垂聽、赦免他們的罪醫治他們的地。 15 我必睜眼看、側耳聽、在此處所獻的禱告。 ]

要為神創造你的目的和命定 來禱告 , 神真正的開始教導烏干達教會 ,真正的敵人是靈界黑暗的勢力 . 唯有認識敵人是誰才能有禱告的突破 .

謙卑自己起來禱告神啟示 禱告團隊起來禱告 , 最根本的問題

是叛軍背後的靈界勢力 , 那勢力 是來自祭壇 .

藉代禱 者把惡者的祭壇一一攻破 , 破除黑暗的邪惡勢 力 , 內戰就很快節結束 勝利 .

如今烏干達百姓已達 90% 百姓歸主 , 並成為萬國 歸主的宣教士和接生婆 . 幫助世界萬國萬民認識耶穌基督 .

結論 與 應用 神國度事工的 開始 與進行 均在 禱告中 ,

這是一場屬靈的爭戰 , 並不是與血氣的爭戰 , 是一場肉眼看不到 戰爭 .

能轉我們的文化成為神國度文化 , 首先要真诚的認罪悔改 , 其次按神的心意禱告祈求 , 要按聖經 ( 天國 )價值觀來做事 . 在生活中見證信仰 .

轉化需要時間來成長 , 並且也需要傳承 . 您有禱告求主復興我們 , 讓我們經歷社區國家轉化在我們當中 ?

您有心成為胸懷普世的神的兒女 ? 願神的國降臨在我們當中 , 看到萬國萬民歸主 ?